雙方工資支付協(xié)議書(shū)

雙方工資支付協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系，為明確雙方在工資支付方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、工資支付相關(guān)定義1.工資：指乙方在甲方工作期間，甲方依據(jù)雙方約定及國(guó)家法律法規(guī)，以貨幣形式支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.工資支付周期：指甲方計(jì)發(fā)乙方工資的時(shí)間間隔，本協(xié)議約定為[具體支付周期，如每月/每半月等]。3.正常工作時(shí)間：指國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者在用人單位的工作時(shí)間，本協(xié)議約定乙方的正常工作時(shí)間為[具體時(shí)長(zhǎng)，如每日8小時(shí)，每周40小時(shí)等]。二、工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月[X]元，該基本工資為乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬基礎(chǔ)。績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果確定，績(jī)效工資上限為每月[X]元。績(jī)效考核辦法由甲方制定并向乙方公示，具體考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)如下：[詳細(xì)列舉績(jī)效考核的各項(xiàng)指標(biāo)及對(duì)應(yīng)分值，如工作任務(wù)完成情況占40分、工作質(zhì)量占30分、工作效率占20分、團(tuán)隊(duì)協(xié)作占10分等，并說(shuō)明各項(xiàng)指標(biāo)的具體評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)]。加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付加班工資。平日加班按照基本工資的[X]%支付加班工資；周末加班按照基本工資的[X]%支付加班工資；法定節(jié)假日加班按照基本工資的[X]%支付加班工資。津貼補(bǔ)貼：包括但不限于崗位津貼每月[X]元、交通補(bǔ)貼每月[X]元、餐補(bǔ)每月[X]元等，具體津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方實(shí)際規(guī)定執(zhí)行。2.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方工資，但應(yīng)提前[X]日以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的理由和依據(jù)。乙方對(duì)工資調(diào)整有異議的，可在收到通知后的[X]日內(nèi)與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。三、工資支付時(shí)間及方式1.甲方應(yīng)按照以下時(shí)間向乙方支付工資：在每月的[具體支付日期]前，支付乙方上一工資支付周期的工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方工資支付方式為：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方名下的銀行賬戶，乙方指定的銀行賬戶信息如下：開(kāi)戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________甲方應(yīng)在工資支付日前將工資足額轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶，并向乙方提供工資明細(xì)清單，明細(xì)清單應(yīng)包括工資構(gòu)成項(xiàng)目、金額、支付周期等信息。乙方如有疑問(wèn)，可在收到工資后的[X]個(gè)工作日內(nèi)與甲方財(cái)務(wù)部門核對(duì)。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，包括但不限于工作任務(wù)分配、工作質(zhì)量考核等。按照本協(xié)議約定的工資支付周期和方式，按時(shí)足額支付乙方工資。但乙方因自身原因未正常出勤或違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)工資。在乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等，并可依法要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示或告知乙方，乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度。按照本協(xié)議約定的工資支付時(shí)間和方式，按時(shí)足額支付乙方工資，不得無(wú)故拖欠或克扣乙方工資。如因不可抗力或其他特殊原因需要延遲支付工資的，應(yīng)提前[X]日通知乙方，并說(shuō)明延遲支付的原因和預(yù)計(jì)支付時(shí)間。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬，包括工資、加班工資、津貼補(bǔ)貼等。享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。對(duì)甲方違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出異議、投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在符合條件的情況下，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。按照甲方要求，如實(shí)提供個(gè)人信息、工作經(jīng)歷、健康狀況等相關(guān)資料，并保證所提供資料的真實(shí)性。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。如乙方因自身原因不能勝任工作或違反甲方規(guī)章制度，應(yīng)接受甲方的處理措施。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，認(rèn)真履行工作職責(zé)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得擅自離崗、脫崗或從事與工作無(wú)關(guān)的事情。在離職時(shí)，按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財(cái)物，結(jié)清相關(guān)費(fèi)用。五、加班及加班工資規(guī)定1.乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前填寫加班申請(qǐng)表，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)甲方人力資源部門備案。加班申請(qǐng)表應(yīng)注明加班日期、加班時(shí)長(zhǎng)、加班原因等信息。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際加班時(shí)長(zhǎng)，按照本協(xié)議約定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。如乙方自行加班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的，甲方不支付加班工資，但甲方認(rèn)可乙方加班事實(shí)的除外。3.甲方應(yīng)合理安排工作時(shí)間，盡量減少不必要的加班。如因甲方原因?qū)е乱曳介L(zhǎng)期加班，影響乙方身心健康的，乙方有權(quán)要求甲方采取相應(yīng)措施，如調(diào)整工作安排、給予適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間等。六、工資扣除及調(diào)整規(guī)定1.甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，扣除乙方工資。但扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方扣除乙方工資的情形包括但不限于：乙方因自身原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可按照損失金額的一定比例扣除乙方工資，但每月扣除金額不得超過(guò)乙方當(dāng)月工資的20%。乙方違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工、違反操作規(guī)程等，甲方可按照相應(yīng)規(guī)定扣除乙方工資。乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)或完成工作任務(wù)的，甲方可根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果扣除相應(yīng)績(jī)效工資。2.除本協(xié)議約定的扣除情形外，甲方不得擅自扣除乙方工資。如甲方違反規(guī)定擅自扣除乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方足額支付被扣除的工資，并可要求甲方按照被扣除工資金額的[X]%向乙方支付賠償金。3.甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方工資的，應(yīng)按照本協(xié)議約定提前通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的理由和依據(jù)。乙方對(duì)工資調(diào)整有異議的，可在收到通知后的[X]日內(nèi)與甲方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式處理。七、保密及競(jìng)業(yè)限制規(guī)定1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的機(jī)密信息。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在離職后繼續(xù)使用或披露甲方的機(jī)密信息。2.如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X]%向甲方支付賠償金，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。3.雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定乙方在離職后的競(jìng)業(yè)限制期限、競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資金額的[X]%向乙方支付違約金。如逾期超過(guò)[X]日，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付拖欠的工資、加班工資、津貼補(bǔ)貼等，以及按照解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月平均工資的[X]倍向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)或違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的[X]%向甲方支付賠償金，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并承擔(dān)對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成的損失超過(guò)違約金金額的，違約方還應(yīng)補(bǔ)足差額部分。九、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，雙方均可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及