勞務(wù)關(guān)系外包協(xié)議書

勞務(wù)關(guān)系外包協(xié)議書?甲方（發(fā)包方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（承包方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擬將其部分勞務(wù)工作外包給乙方，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方勞務(wù)關(guān)系外包事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)外包服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)為甲方提供[具體勞務(wù)工作內(nèi)容，如產(chǎn)品生產(chǎn)、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)錄入等]的勞務(wù)服務(wù)。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成勞務(wù)工作。乙方提供的勞務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任所承擔(dān)的工作任務(wù)。乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、勞務(wù)人員的招聘、管理與辭退1.招聘乙方負(fù)責(zé)按照甲方的要求招聘勞務(wù)人員，并確保所招聘人員符合甲方的用工條件。2.管理乙方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，并負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤管理、薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。乙方應(yīng)建立健全勞務(wù)人員的檔案管理制度，對(duì)勞務(wù)人員的基本信息、工作表現(xiàn)、考核情況等進(jìn)行記錄和管理。3.辭退如勞務(wù)人員出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度、不能勝任工作等情況，甲方有權(quán)要求乙方辭退該勞務(wù)人員，乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)辦理辭退手續(xù)。三、勞務(wù)報(bào)酬及支付方式1.勞務(wù)報(bào)酬甲方按照[具體計(jì)費(fèi)方式，如每人每月固定工資、每件產(chǎn)品計(jì)件工資等]向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)報(bào)酬的具體金額為每月人民幣[X]元。2.支付方式甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前，將上月的勞務(wù)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到甲方支付的勞務(wù)報(bào)酬后，及時(shí)向勞務(wù)人員發(fā)放工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間勞務(wù)人員的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。如因甲方工作需要，勞務(wù)人員需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用。2.休息休假勞務(wù)人員享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，保障勞務(wù)人員的休息休假權(quán)益。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保勞務(wù)人員的人身安全和健康。乙方應(yīng)配合甲方做好勞動(dòng)條件和工作環(huán)境的改善工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作崗位進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)估，并采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)告知?jiǎng)趧?wù)人員工作崗位存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施，確保勞務(wù)人員的職業(yè)健康。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.福利待遇勞務(wù)人員享有與甲方員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。甲方應(yīng)按照公司的規(guī)定，為勞務(wù)人員提供相應(yīng)的福利待遇。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的勞務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議。有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整勞務(wù)工作的內(nèi)容和要求。有權(quán)要求乙方辭退不符合甲方要求的勞務(wù)人員。義務(wù)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)、足額向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。配合乙方做好勞務(wù)人員的管理工作，提供必要的協(xié)助和支持。2.乙方的權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞務(wù)報(bào)酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和協(xié)助。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成勞務(wù)工作。負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、管理和辭退工作，確保勞務(wù)人員符合甲方的要求。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益。配合甲方做好勞務(wù)工作的監(jiān)督、檢查和考核工作，接受甲方的管理和指導(dǎo)。八、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定及時(shí)、足額向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成勞務(wù)工作，應(yīng)按照勞務(wù)報(bào)酬總額的[X%]向甲方支付違約金。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.如一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________