勞動賠償調解協(xié)議書

勞動賠償調解協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方與甲方之間存在勞動關系，現(xiàn)因[具體勞動爭議事項]，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動賠償調解協(xié)議：一、勞動爭議事項概述乙方于[入職日期]與甲方建立勞動關系，在甲方[工作崗位]工作。乙方認為甲方在[具體事項，如未足額支付工資、違法解除勞動合同等]方面存在過錯，導致乙方權益受損，遂引發(fā)勞動爭議。二、賠償標的物及服務具體描述（一）工資差額1.經(jīng)雙方核對，甲方確認在[具體時間段]內未足額支付乙方工資，差額共計人民幣[X]元。該工資差額涵蓋乙方正常工作時間工資、加班工資等應得報酬。2.甲方應按照法律法規(guī)及勞動合同約定，以貨幣形式一次性足額支付乙方上述工資差額。（二）經(jīng)濟補償1.因[具體解除勞動合同原因，如甲方違法解除勞動合同]，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償。根據(jù)乙方在甲方的工作年限及月工資標準，經(jīng)濟補償金額為人民幣[X]元。2.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞揭罁?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。乙方在甲方工作年限為[X]年[X]個月，月平均工資為[X]元，故經(jīng)濟補償金額為[X]元。（三）未休年休假工資報酬1.乙方在甲方工作期間，存在未休年休假的情況。經(jīng)雙方確認，未休年休假天數(shù)為[X]天。2.根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及相關法律法規(guī)規(guī)定，甲方應支付乙方未休年休假工資報酬。未休年休假工資報酬的計算方式為：日工資收入×200%×未休年休假天數(shù)。乙方日工資收入為[X]元，故未休年休假工資報酬共計人民幣[X]元。（四）社會保險及住房公積金補繳1.甲方應為乙方依法足額繳納在職期間的社會保險及住房公積金，但實際存在未足額繳納的情況。經(jīng)雙方協(xié)商，甲方同意按照法律法規(guī)規(guī)定的標準及流程，為乙方補繳[具體時間段]的社會保險及住房公積金。2.補繳社會保險及住房公積金所產(chǎn)生的費用，按照法律法規(guī)規(guī)定由雙方各自承擔相應部分。甲方應承擔的部分，由甲方負責及時足額繳納至社會保險經(jīng)辦機構及住房公積金管理中心。（五）其他[如有其他需要明確的賠償或服務事項，在此詳細描述]三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權對調解協(xié)議中的各項賠償金額及相關事項進行審核確認，確保符合法律法規(guī)及實際情況。在乙方按照調解協(xié)議履行相關義務后，有權要求乙方提供必要的證明文件及協(xié)助辦理相關手續(xù)。2.義務按照調解協(xié)議約定的時間、方式和金額，向乙方支付各項賠償費用。負責按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方補繳社會保險及住房公積金，并承擔相應費用。配合乙方辦理與勞動賠償相關的手續(xù)，如出具離職證明、協(xié)助辦理社保及公積金減員手續(xù)等。對調解協(xié)議涉及的勞動爭議事項及相關信息予以保密，不得向任何第三方泄露，否則應承擔由此給乙方造成的損失。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照調解協(xié)議約定支付各項賠償費用及提供相應服務。在甲方未履行調解協(xié)議義務時，有權通過合法途徑維護自身權益。2.義務向甲方提供真實、準確的個人信息及與勞動爭議相關的證據(jù)材料，配合甲方進行調查核實。按照調解協(xié)議約定的時間、方式和內容，履行相關義務，如配合甲方辦理社保及公積金補繳手續(xù)等。在收到甲方支付的賠償費用及相關服務完成后，簽署收款確認書及相關證明文件。對調解協(xié)議涉及的勞動爭議事項及相關信息予以保密，不得向任何第三方泄露，否則應承擔由此給甲方造成的損失。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照調解協(xié)議約定的時間、金額支付賠償費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除調解協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部賠償費用及違約金，違約金金額為未支付金額的[X%]。2.若甲方未按照調解協(xié)議約定為乙方補繳社會保險及住房公積金，或在補繳過程中出現(xiàn)故意拖延、拒絕配合等行為，導致乙方權益受損的，甲方應承擔乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于社會保險待遇損失、住房公積金貸款損失等，并按照損失金額的[X%]向乙方支付違約金。3.若甲方違反調解協(xié)議約定的保密義務，向第三方泄露相關信息，給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任，賠償金額以乙方實際損失為準。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照調解協(xié)議約定的時間、方式和內容履行相關義務，導致甲方無法按時支付賠償費用或辦理相關手續(xù)，乙方應承擔由此給甲方造成的全部損失，包括但不限于逾期支付賠償費用產(chǎn)生的違約金、因乙方原因導致的社保及公積金補繳延誤費用等。2.若乙方違反調解協(xié)議約定的保密義務，向第三方泄露相關信息，給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任，賠償金額以甲方實際損失為準。五、爭議解決如雙方在履行本調解協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本調解協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本調解協(xié)議履行完畢后，雙方之間因本勞動爭議事項產(chǎn)生的權利義務關系即行終止。3.本調解協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本調解協(xié)議具有同等