員工外借安全協(xié)議書

員工外借安全協(xié)議書?甲方（借出單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（借入單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擁有一定數(shù)量的員工資源，乙方因工作需要希望借用甲方員工進(jìn)行相關(guān)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方員工外借事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、員工外借的具體描述1.甲方同意向乙方外借[員工姓名1]、[員工姓名2]等共計(jì)[X]名員工，具體人員名單見本協(xié)議附件。2.外借員工的工作崗位為[崗位名稱]，主要職責(zé)是[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。3.外借期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。如乙方需要延長外借期限，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方，雙方另行協(xié)商續(xù)簽事宜。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解乙方對(duì)外借員工的工作安排及使用情況。按照本協(xié)議約定，收取乙方支付的相關(guān)費(fèi)用（如有）。在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照乙方要求，選派具備相應(yīng)技能和經(jīng)驗(yàn)的員工外借至乙方工作，并確保所提供員工信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。負(fù)責(zé)外借員工與甲方之間的勞動(dòng)關(guān)系管理，包括但不限于工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、福利待遇等。定期與外借員工溝通，了解其工作情況和需求，協(xié)助乙方解決外借員工在工作中遇到的與甲方相關(guān)的問題。對(duì)外借員工進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)，確保其了解并遵守乙方的安全規(guī)章制度。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定使用外借員工，要求外借員工完成指定的工作任務(wù)。對(duì)不符合工作要求的外借員工，有權(quán)要求甲方予以更換。在緊急情況下，有權(quán)采取必要的措施確保工作安全和順利進(jìn)行，但應(yīng)及時(shí)通知甲方。2.義務(wù)為外借員工提供必要的工作條件和安全保障措施，確保其在乙方工作期間的人身安全和健康。按照本協(xié)議約定，向甲方支付相關(guān)費(fèi)用（如有）。負(fù)責(zé)對(duì)外借員工進(jìn)行工作安排和管理，根據(jù)工作需要合理分配工作任務(wù)，并對(duì)其工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。尊重外借員工的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得對(duì)外借員工進(jìn)行歧視、虐待或其他違法行為。在本協(xié)議履行期間，不得擅自將外借員工再轉(zhuǎn)借或分包給第三方。三、費(fèi)用及支付方式1.如乙方需要向甲方支付外借員工的相關(guān)費(fèi)用，雙方另行協(xié)商確定費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。費(fèi)用包括但不限于員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、管理費(fèi)等。2.支付時(shí)間：乙方應(yīng)按照[具體支付周期]向甲方支付費(fèi)用。如遇節(jié)假日或特殊情況，支付時(shí)間相應(yīng)順延，但最長不得超過[X]個(gè)工作日。3.支付方式：乙方應(yīng)通過[銀行轉(zhuǎn)賬/支票等具體支付方式]將費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后[X]個(gè)工作日內(nèi)提供合法有效的發(fā)票。四、安全保障措施（一）乙方工作場(chǎng)所安全保障1.乙方應(yīng)確保外借員工工作場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)，不存在安全隱患。2.在工作場(chǎng)所設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，對(duì)可能存在的危險(xiǎn)區(qū)域進(jìn)行隔離和防護(hù)。3.定期對(duì)工作場(chǎng)所的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行。（二）安全培訓(xùn)與教育1.乙方應(yīng)在接收外借員工后，對(duì)外借員工進(jìn)行入職安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于乙方的安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施等。2.根據(jù)工作需要，定期組織外借員工參加安全培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高其安全意識(shí)和操作技能。3.甲方應(yīng)配合乙方，提供外借員工的安全培訓(xùn)資料和相關(guān)支持。（三）勞動(dòng)保護(hù)用品配備1.乙方應(yīng)為外借員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全鞋、防護(hù)手套、護(hù)目鏡等。2.督促外借員工正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行檢查和更換。（四）應(yīng)急救援預(yù)案制定與演練1.乙方應(yīng)制定完善的應(yīng)急救援預(yù)案，明確在突發(fā)安全事故時(shí)的應(yīng)急處理流程和責(zé)任分工。2.定期組織外借員工參加應(yīng)急救援演練，提高其應(yīng)急反應(yīng)能力和自我保護(hù)能力。3.在發(fā)生安全事故時(shí)，乙方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效措施進(jìn)行救援，并及時(shí)通知甲方。五、員工管理（一）工作安排與考核1.乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排外借員工的工作任務(wù)，并明確工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.對(duì)外借員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為外借員工薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰的依據(jù)。3.如外借員工在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方有權(quán)向甲方提出表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)建議；如外借員工違反乙方規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不佳，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行批評(píng)教育、培訓(xùn)或更換。（二）福利待遇1.外借員工在乙方工作期間，享有與乙方同等崗位員工相同的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定，為外借員工發(fā)放相應(yīng)的福利待遇，并及時(shí)通知甲方。（三）勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度遵守1.外借員工應(yīng)遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的工作安排和管理。2.乙方有權(quán)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，對(duì)外借員工的違紀(jì)行為進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、辭退等。處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知甲方。六、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定選派合適的員工外借至乙方，或提供的員工信息虛假，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方未按時(shí)足額支付外借員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，導(dǎo)致外借員工權(quán)益受損或引發(fā)勞動(dòng)糾紛的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方披露或使用乙方商業(yè)秘密等信息，甲方應(yīng)向乙方支付違約金[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和安全保障措施，導(dǎo)致外借員工發(fā)生安全事故的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方和外借員工因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付相關(guān)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付全部費(fèi)用及違約金。3.若乙方擅自將外借員工再轉(zhuǎn)借或分包給第三方，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。4.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，向第三方披露或使用甲方商業(yè)秘密等信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日附件：外借員工名單|序號(hào)|姓名|性別|身份證號(hào)碼|聯(lián)系方式|||||||