勞務派遣委托協(xié)議書VIP

勞務派遣委托協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有勞務派遣需求，乙方具備提供勞務派遣服務的資質和能力，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方提供勞務派遣服務事宜達成如下協(xié)議：一、委托事項1.服務內容甲方委托乙方按照本協(xié)議約定，為甲方提供勞務派遣服務，包括但不限于根據(jù)甲方工作需求招聘、篩選、錄用符合條件的勞務人員，并將其派遣至甲方指定的工作地點，從事甲方安排的工作任務。2.派遣人員數(shù)量及崗位甲方預計每月需要派遣的勞務人員數(shù)量為______人，具體派遣人數(shù)以甲方實際需求為準。派遣崗位主要包括但不限于[詳細列舉崗位名稱]。甲方有權根據(jù)實際生產經(jīng)營情況調整派遣人員數(shù)量和崗位，但應提前[X]個工作日通知乙方。二、合同雙方的權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定提供符合條件的派遣人員，并根據(jù)工作需要對派遣人員進行工作安排和管理。有權對乙方派遣人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、考核，并將考核結果反饋給乙方。在乙方派遣人員違反甲方規(guī)章制度或工作要求，且經(jīng)甲方多次提醒仍不改正的情況下，有權要求乙方更換派遣人員。2.義務向乙方提供詳細的勞務派遣需求信息，包括工作崗位要求、工作內容、工作時間、勞動報酬等，確保乙方能夠準確了解甲方需求并提供相應服務。負責對乙方派遣人員進行上崗前的培訓和工作指導，使其熟悉甲方的工作環(huán)境、工作流程和工作要求。按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付勞務派遣費用。為乙方派遣人員提供必要的勞動條件和勞動保護用品，保障其在工作過程中的人身安全和健康。在法律法規(guī)允許的范圍內，合理安排乙方派遣人員的工作任務，不得安排其從事違法、違規(guī)或有損其身心健康的工作。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方提供真實、準確的勞務派遣需求信息，并按照本協(xié)議約定支付勞務派遣費用。對甲方違反本協(xié)議約定的行為，有權要求甲方糾正并賠償因此造成的損失。根據(jù)甲方的工作需求，自主招聘、篩選、錄用符合條件的勞務人員，并與勞務人員簽訂勞動合同，建立勞動關系。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為甲方提供合法、合規(guī)、優(yōu)質的勞務派遣服務。負責勞務人員的招聘、篩選、錄用、培訓、管理、檔案建立等工作，確保派遣人員具備相應的工作技能和素質，能夠勝任甲方安排的工作任務。定期對勞務人員進行跟蹤管理，了解其工作表現(xiàn)和思想動態(tài)，及時解決勞務人員在工作和生活中遇到的問題，并將相關情況反饋給甲方。依法為勞務人員繳納社會保險和住房公積金，按照國家法律法規(guī)和甲方要求支付勞務人員的勞動報酬、福利待遇等費用。負責處理勞務人員與甲方之間的勞動糾紛，承擔因乙方原因導致的勞動糾紛所產生的法律責任和經(jīng)濟賠償責任。按照甲方要求，及時向甲方提供勞務人員的相關信息和資料，包括但不限于人員名單、勞動合同、社會保險繳納記錄等。嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。三、勞務派遣費用及支付方式（一）勞務派遣費用1.費用構成甲方應向乙方支付的勞務派遣費用包括勞務人員的工資、獎金、福利、社會保險費、住房公積金、乙方的管理費等。2.具體標準勞務人員的工資標準為每人每月______元，獎金、福利等按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。社會保險費和住房公積金按照國家和地方政府規(guī)定的繳納比例由甲方承擔，乙方負責代扣代繳。乙方的管理費為每人每月______元。（二）支付方式1.甲方應在每月的[具體支付日期]前，將上月的勞務派遣費用支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到甲方支付的勞務派遣費用后的[X]個工作日內，向甲方提供合法有效的發(fā)票。四、勞務人員的管理與考核（一）人員管理1.乙方派遣至甲方工作的勞務人員，由甲方負責日常工作安排和管理，但乙方有權對勞務人員的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和檢查。2.甲方應按照國家法律法規(guī)和自身規(guī)章制度，對勞務人員進行考勤管理、績效考核等，并將考核結果及時反饋給乙方。（二）考核標準及處理1.甲方制定詳細的勞務人員考核標準，包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度等方面。2.對于考核優(yōu)秀的勞務人員，甲方可以給予適當?shù)莫剟?；對于考核不稱職的勞務人員，甲方有權要求乙方進行培訓或更換。3.若勞務人員違反甲方規(guī)章制度，甲方有權按照規(guī)定進行處罰，處罰結果應及時通知乙方。五、勞動保護與職業(yè)危害防護1.甲方應為勞務人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和勞動條件，保障其在工作過程中的人身安全和健康。2.乙方應告知勞務人員工作過程中可能存在的職業(yè)危害，并提供相應的防護措施和培訓。3.對于因工作原因導致勞務人員發(fā)生工傷或職業(yè)病的，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定處理，甲方和乙方應積極配合，承擔各自應承擔的責任。六、保密條款1.甲乙雙方應對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式支付勞務派遣費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權暫停勞務派遣服務，并要求甲方支付已發(fā)生的勞務派遣費用及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定提供勞務派遣服務，或提供的派遣人員不符合甲方要求，乙方應負責及時整改或更換派遣人員，并承擔因此給甲方造成的損失。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協(xié)議的，不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿前[X]個月，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_____