勞動合同內(nèi)部協(xié)議書

勞動合同內(nèi)部協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方單位工作期間，雙方就工作相關(guān)事項達(dá)成以下內(nèi)部協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，共同遵守。一、協(xié)議背景及目的本協(xié)議基于甲方與乙方之間的勞動關(guān)系而簽訂，旨在進(jìn)一步明確雙方在工作過程中的具體權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范工作行為，保障雙方的合法權(quán)益，確保工作的順利開展。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位及內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任________________崗位，從事________________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成以下工作任務(wù)：遵守甲方的工作流程和規(guī)范，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于______________________（詳細(xì)列舉工作任務(wù)）。積極協(xié)助其他部門或同事完成與工作相關(guān)的任務(wù)，促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作。根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，接受甲方的工作調(diào)配，承擔(dān)臨時性或額外的工作任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點的，應(yīng)提前[X]日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)要求乙方遵守工作紀(jì)律和職業(yè)道德。按照本協(xié)議約定及乙方的工作表現(xiàn)，決定乙方的薪酬待遇、獎懲措施等。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提供必要的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會。依法維護(hù)乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和其他合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等合法權(quán)益。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議，參與甲方的民主管理。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或依法尋求法律救濟(jì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和工作紀(jì)律。按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議目的的其他用途。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，合理使用工作設(shè)備和工具，如有損壞應(yīng)及時報告并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣________________元，工資結(jié)構(gòu)為____________________（詳細(xì)說明工資構(gòu)成，如基本工資、績效工資等）。甲方于每月______日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方的績效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定?？冃Э己宿k法由甲方制定并向乙方公示，甲方應(yīng)按照績效考核結(jié)果按時足額支付乙方績效工資。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。具體休假天數(shù)及休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。享受甲方提供的節(jié)日福利、生日福利等。按照甲方規(guī)定，乙方可享受其他福利待遇，如培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。五、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行________________工時制度，具體工作時間為____________________（詳細(xì)說明工作時間安排，如每周工作[X]天，每天工作[X]小時等）。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。加班工資的計算基數(shù)按照乙方正常工作時間工資確定。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)益，不得強(qiáng)迫乙方加班。2.乙方如需請假，應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.甲方應(yīng)及時、足額為乙方繳納社會保險費(fèi)用，如因甲方原因未按時繳納導(dǎo)致乙方無法享受社會保險待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及本單位規(guī)定，為乙方提供住房公積金。住房公積金的繳存比例和方式按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如補(bǔ)充商業(yè)保險、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等。具體福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。七、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等機(jī)密信息均屬于保密范圍。具體包括但不限于：甲方的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、設(shè)計圖紙、技術(shù)文檔等技術(shù)信息。甲方的營銷策略、銷售渠道、客戶名單、市場數(shù)據(jù)、價格體系等經(jīng)營信息。甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)、預(yù)算計劃、成本核算等財務(wù)信息。甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、會議紀(jì)要、決策文件等管理信息。其他屬于甲方機(jī)密的信息。2.本協(xié)議所稱的機(jī)密信息不限于書面形式，包括但不限于電子數(shù)據(jù)、口頭信息、圖表、模型等任何形式存在的信息。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將機(jī)密信息用于本協(xié)議約定以外的任何目的。2.乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[X]年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。（三）違約責(zé)任1.如乙方違反保密義務(wù)，泄露或使用甲方的機(jī)密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣________________元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍1.乙方在與甲方解除或終止勞動合同后的競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱的同類產(chǎn)品、同類業(yè)務(wù)是指與甲方目前從事的主要業(yè)務(wù)具有競爭關(guān)系的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。具體范圍由甲方根據(jù)實際情況確定，并以書面形式通知乙方。（二）競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限為自與甲方解除或終止勞動合同之日起[X]年。（三）競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照以下方式向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方每月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣________________元，于每月______日以貨幣形式支付。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r間為乙方離職后的次月起，直至競業(yè)限制期限屆滿。2.如甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)暫停履行競業(yè)限制義務(wù)。甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。（四）違約責(zé)任1.如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣________________元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。2.如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。九、培訓(xùn)與服務(wù)期條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.甲方根據(jù)乙方的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需要，為乙方提供培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況選擇合適的培訓(xùn)方式，并安排乙方參加培訓(xùn)。（二）服務(wù)期約定1.乙方接受甲方提供的專項培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)費(fèi)用金額為人民幣________________元的，甲方與乙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期為自乙方參加培訓(xùn)之日起[X]年。2.服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并繼續(xù)在甲方工作。如乙方違反服務(wù)期約定，提前解除勞動合同的，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。（三）違約責(zé)任1.如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)期間的工資待遇、因乙方提前離職給甲方造成的業(yè)務(wù)損失等。2.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)或未履行培訓(xùn)義務(wù)，導(dǎo)致乙方無法達(dá)到培訓(xùn)目的或無法繼續(xù)在甲方工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、勞動合同的變更、解除和終止（一）勞動合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議約定的內(nèi)容，并簽訂書面的變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.如因不可抗力、法律法規(guī)變化、企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本協(xié)議約定的內(nèi)容，甲方應(yīng)提前[X]日通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。協(xié)商不成的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定處理。（二）勞動合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面的解除協(xié)議，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前[X]日以書面形式通知甲方的。甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。甲方未按時足額支付勞動報酬的。甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.如因甲方原因解除本協(xié)議，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因乙方原因解除本協(xié)議，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）勞動合同終止1.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本協(xié)議期滿終止后，如甲方需要繼續(xù)留用乙方的，雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同。如甲方不再留用乙方的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、工資損失、福利待遇損失等。2.如甲方違反法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止與乙方的勞動合同，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)秘密泄露損失、業(yè)務(wù)損失等。2.如乙方違反法律法規(guī)規(guī)定，解除或終止與甲方的勞動合同，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向甲方支付賠償金。賠償金的計算標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但