員工激勵股權協(xié)議書

員工激勵股權協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家在[行業(yè)名稱]領域具有一定規(guī)模和影響力的企業(yè)，為了激勵乙方更好地為公司服務，促進公司的長期發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方給予乙方激勵股權事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在員工激勵股權方面的權利義務，規(guī)范股權授予、持有、行權、轉讓等相關事宜，確保激勵機制的公平、公正、合法有效，實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。二、激勵股權的定義與描述1.激勵股權的定義本協(xié)議所稱激勵股權，是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定授予乙方的，乙方有權按照本協(xié)議規(guī)定享有相應權益的公司股權。激勵股權不具有所有權，僅享有與股權相關的部分權益，具體權益內(nèi)容以本協(xié)議約定為準。2.激勵股權的來源本次激勵股權來源于甲方的[具體股權來源方式，如定向增發(fā)、存量股權轉讓等]。3.激勵股權的數(shù)量甲方授予乙方的激勵股權數(shù)量為[X]股，占公司總股本的[X]%。（具體數(shù)量及比例根據(jù)實際情況填寫）4.激勵股權的性質激勵股權為[普通股/優(yōu)先股等，明確股權性質]，享有相應的股東權利，但在轉讓、繼承、處分等方面受到本協(xié)議及相關法律法規(guī)的限制。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利對公司的經(jīng)營管理決策享有最終決定權，包括但不限于制定公司戰(zhàn)略、決定重大投資、任免高級管理人員等。根據(jù)公司發(fā)展需要和法律法規(guī)規(guī)定，對激勵股權的授予、行權、轉讓等事宜進行調(diào)整和管理。監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的義務，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反協(xié)議或損害公司利益的行為，有權采取相應措施，包括但不限于取消激勵股權、要求乙方賠償損失等。2.義務按照本協(xié)議約定的條件和程序，及時、準確地向乙方授予激勵股權，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。向乙方提供真實、準確、完整的公司財務信息和經(jīng)營情況，以便乙方了解公司狀況，做出合理決策。按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方合法享有激勵股權對應的權益，包括但不限于分紅權、表決權（根據(jù)股權性質和協(xié)議約定確定是否享有及具體行使方式）等。（二）乙方權利與義務1.權利在符合本協(xié)議約定的條件下，享有激勵股權對應的分紅權、增值權等權益。根據(jù)本協(xié)議約定的程序和條件，行使激勵股權的行權權利，將激勵股權轉換為實際股權。在法律法規(guī)和本協(xié)議允許的范圍內(nèi)，對激勵股權進行轉讓、繼承等處分。有權了解公司的經(jīng)營管理情況、財務狀況等信息，以便更好地行使其作為激勵股權持有人的權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，忠實履行工作職責，為公司發(fā)展努力工作，維護公司利益。保守公司商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方披露或使用公司商業(yè)秘密謀取私利。未經(jīng)公司書面同意，不得在與公司有競爭關系的單位任職或從事與公司有競爭關系的業(yè)務。嚴格按照本協(xié)議約定的條件和程序行使激勵股權的相關權利，不得擅自變更或違反協(xié)議約定。如因乙方原因導致公司利益受損，乙方應承擔相應的賠償責任，甲方有權從乙方應得的激勵股權權益中扣除相應金額。四、激勵股權的授予1.授予條件乙方在本協(xié)議簽訂時為甲方員工，且在授予日仍為甲方在職員工。乙方在過去[具體時間段]內(nèi)的工作表現(xiàn)符合甲方設定的績效考核標準，績效考核結果達到[具體考核等級]以上。（具體考核標準和等級根據(jù)公司實際情況制定）乙方不存在違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本協(xié)議約定的行為。2.授予程序甲方根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)，確定激勵股權的授予名單和數(shù)量。甲方以書面形式向乙方發(fā)出《激勵股權授予通知書》，明確授予的股權數(shù)量、授予日等相關信息。乙方在收到《激勵股權授予通知書》后的[X]個工作日內(nèi)，以書面形式確認接受授予。如乙方未在規(guī)定時間內(nèi)確認接受，視為放棄本次激勵股權授予。3.授予日激勵股權的授予日為[具體日期]，自授予日起，乙方開始享有激勵股權對應的權益。五、激勵股權的持有與限售1.持有期限乙方持有激勵股權的期限為自授予日起[X]年。（具體期限根據(jù)公司實際情況設定）在限售期內(nèi)，乙方不得轉讓、質押、贈予或以其他方式處分激勵股權，但乙方因繼承等特殊原因導致的股權變動除外。2.限售解除條件在限售期內(nèi)，乙方如滿足以下全部條件，限售期屆滿后，激勵股權的限售自動解除：乙方在限售期內(nèi)持續(xù)為甲方服務，未出現(xiàn)中途離職等違反服務期限約定的情況。乙方在限售期內(nèi)的工作表現(xiàn)符合甲方設定的績效考核標準，績效考核結果達到[具體考核等級]以上。（具體考核標準和等級可與授予條件相同或另行設定）乙方不存在違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本協(xié)議約定的行為。六、激勵股權的行權1.行權條件限售期屆滿后，乙方滿足以下條件方可申請行權：公司業(yè)績達到以下標準：[明確公司業(yè)績考核指標及具體數(shù)值要求，如年度凈利潤增長率達到[X]%等]。乙方個人績效考核結果達到[具體考核等級]以上。（具體考核標準和等級根據(jù)公司實際情況制定）乙方不存在違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本協(xié)議約定的行為。2.行權程序乙方應在行權期開始前[X]個工作日內(nèi)，向甲方提交《激勵股權行權申請書》，明確行權的股權數(shù)量、行權價格等信息。甲方對乙方的行權申請進行審核，如審核通過，向乙方發(fā)出《激勵股權行權通知書》。乙方在收到《激勵股權行權通知書》后的[X]個工作日內(nèi)，按照行權價格向甲方支付行權價款。甲方收到行權價款后，為乙方辦理激勵股權的行權手續(xù)，將激勵股權轉換為實際股權，并辦理相關工商登記變更手續(xù)（如有需要）。3.行權價格激勵股權的行權價格為[具體價格，可根據(jù)公司估值、市場情況等因素確定]元/股。在行權期內(nèi)，如公司發(fā)生資本公積轉增股本、派送股票紅利、股份拆細或縮股、配股等事項，行權價格將按照相關規(guī)定進行調(diào)整。七、激勵股權的轉讓1.限售期內(nèi)的轉讓限制在限售期內(nèi)，乙方不得轉讓激勵股權。但經(jīng)甲方書面同意，乙方可以將激勵股權轉讓給甲方指定的其他員工，轉讓價格按照本協(xié)議約定的行權價格或經(jīng)雙方協(xié)商確定的價格執(zhí)行。2.限售期屆滿后的轉讓限售期屆滿后，乙方轉讓激勵股權應符合以下條件和程序：轉讓應在依法設立的證券交易場所進行（如適用），或按照公司內(nèi)部規(guī)定的轉讓程序進行。乙方應提前[X]個工作日向甲方提交《激勵股權轉讓申請書》，說明轉讓原因、受讓方信息等。甲方對乙方的轉讓申請進行審核，如審核通過，在同等條件下，甲方享有優(yōu)先購買權。如甲方放棄優(yōu)先購買權，乙方方可將激勵股權轉讓給第三方。轉讓價格由雙方協(xié)商確定，但不得低于本協(xié)議約定的行權價格及公司最近一期經(jīng)審計的每股凈資產(chǎn)值。轉讓雙方應簽訂書面的股權轉讓協(xié)議，并按照法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理相關手續(xù)。八、激勵股權的繼承1.如乙方因意外事故、疾病等原因導致死亡或喪失民事行為能力，其合法繼承人或監(jiān)護人有權繼承乙方持有的激勵股權。繼承人或監(jiān)護人應在乙方發(fā)生上述情況后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提交相關證明文件，申請辦理激勵股權的繼承手續(xù)。2.甲方對繼承人或監(jiān)護人的資格進行審核，如審核通過，按照本協(xié)議約定辦理激勵股權的繼承手續(xù)，將激勵股權變更至繼承人或監(jiān)護人名下。繼承人或監(jiān)護人享有與乙方相同的權利和義務，但應遵守本協(xié)議及相關法律法規(guī)的規(guī)定。九、股權權益的享有1.分紅權自激勵股權授予日起，乙方按照其持有的激勵股權比例享有公司的分紅權。公司在每個會計年度結束后，根據(jù)公司盈利情況和相關規(guī)定進行利潤分配。分紅方式、時間等按照公司章程和相關法律法規(guī)執(zhí)行。2.表決權（根據(jù)股權性質確定）如激勵股權為普通股，乙方享有與所持有激勵股權比例相對應的表決權，可按照公司章程和本協(xié)議約定行使表決權，參與公司的重大決策。如激勵股權為優(yōu)先股，乙方在公司利潤分配、剩余財產(chǎn)分配等方面享有優(yōu)先權利，但表決權的行使方式按照優(yōu)先股相關法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。十、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方授予激勵股權、協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)或保障乙方合法權益，應承擔違約責任，向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如違反服務期限約定提前離職、泄露公司商業(yè)秘密、違反績效考核標準等，甲方有權采取以下措施：取消乙方尚未行權的激勵股權，已行權的激勵股權甲方有權按照本協(xié)議約定的價格或市場價格回購（具體回購方式和價格根據(jù)協(xié)議約定確定）。乙方應向甲方支付違約金[具體金額]元，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方的損失。3.如雙方違反本協(xié)議約定的保密義務，違約方應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給公司或第三方造成重大損失，違約方應承擔相應的法律責任。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一