員工激勵股權(quán)協(xié)議書

員工激勵股權(quán)協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家在[行業(yè)名稱]領(lǐng)域具有一定規(guī)模和影響力的企業(yè)，為了激勵乙方更好地為公司服務(wù)，促進(jìn)公司的長期發(fā)展，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方給予乙方激勵股權(quán)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在員工激勵股權(quán)方面的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范股權(quán)授予、持有、行權(quán)、轉(zhuǎn)讓等相關(guān)事宜，確保激勵機制的公平、公正、合法有效，實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。二、激勵股權(quán)的定義與描述1.激勵股權(quán)的定義本協(xié)議所稱激勵股權(quán)，是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定授予乙方的，乙方有權(quán)按照本協(xié)議規(guī)定享有相應(yīng)權(quán)益的公司股權(quán)。激勵股權(quán)不具有所有權(quán)，僅享有與股權(quán)相關(guān)的部分權(quán)益，具體權(quán)益內(nèi)容以本協(xié)議約定為準(zhǔn)。2.激勵股權(quán)的來源本次激勵股權(quán)來源于甲方的[具體股權(quán)來源方式，如定向增發(fā)、存量股權(quán)轉(zhuǎn)讓等]。3.激勵股權(quán)的數(shù)量甲方授予乙方的激勵股權(quán)數(shù)量為[X]股，占公司總股本的[X]%。（具體數(shù)量及比例根據(jù)實際情況填寫）4.激勵股權(quán)的性質(zhì)激勵股權(quán)為[普通股/優(yōu)先股等，明確股權(quán)性質(zhì)]，享有相應(yīng)的股東權(quán)利，但在轉(zhuǎn)讓、繼承、處分等方面受到本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的限制。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利對公司的經(jīng)營管理決策享有最終決定權(quán)，包括但不限于制定公司戰(zhàn)略、決定重大投資、任免高級管理人員等。根據(jù)公司發(fā)展需要和法律法規(guī)規(guī)定，對激勵股權(quán)的授予、行權(quán)、轉(zhuǎn)讓等事宜進(jìn)行調(diào)整和管理。監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反協(xié)議或損害公司利益的行為，有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于取消激勵股權(quán)、要求乙方賠償損失等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的條件和程序，及時、準(zhǔn)確地向乙方授予激勵股權(quán)，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的公司財務(wù)信息和經(jīng)營情況，以便乙方了解公司狀況，做出合理決策。按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方合法享有激勵股權(quán)對應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于分紅權(quán)、表決權(quán)（根據(jù)股權(quán)性質(zhì)和協(xié)議約定確定是否享有及具體行使方式）等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在符合本協(xié)議約定的條件下，享有激勵股權(quán)對應(yīng)的分紅權(quán)、增值權(quán)等權(quán)益。根據(jù)本協(xié)議約定的程序和條件，行使激勵股權(quán)的行權(quán)權(quán)利，將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)換為實際股權(quán)。在法律法規(guī)和本協(xié)議允許的范圍內(nèi)，對激勵股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、繼承等處分。有權(quán)了解公司的經(jīng)營管理情況、財務(wù)狀況等信息，以便更好地行使其作為激勵股權(quán)持有人的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，忠實履行工作職責(zé)，為公司發(fā)展努力工作，維護(hù)公司利益。保守公司商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方披露或使用公司商業(yè)秘密謀取私利。未經(jīng)公司書面同意，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位任職或從事與公司有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的條件和程序行使激勵股權(quán)的相關(guān)權(quán)利，不得擅自變更或違反協(xié)議約定。如因乙方原因?qū)е鹿纠媸軗p，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方應(yīng)得的激勵股權(quán)權(quán)益中扣除相應(yīng)金額。四、激勵股權(quán)的授予1.授予條件乙方在本協(xié)議簽訂時為甲方員工，且在授予日仍為甲方在職員工。乙方在過去[具體時間段]內(nèi)的工作表現(xiàn)符合甲方設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，績效考核結(jié)果達(dá)到[具體考核等級]以上。（具體考核標(biāo)準(zhǔn)和等級根據(jù)公司實際情況制定）乙方不存在違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本協(xié)議約定的行為。2.授予程序甲方根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)，確定激勵股權(quán)的授予名單和數(shù)量。甲方以書面形式向乙方發(fā)出《激勵股權(quán)授予通知書》，明確授予的股權(quán)數(shù)量、授予日等相關(guān)信息。乙方在收到《激勵股權(quán)授予通知書》后的[X]個工作日內(nèi)，以書面形式確認(rèn)接受授予。如乙方未在規(guī)定時間內(nèi)確認(rèn)接受，視為放棄本次激勵股權(quán)授予。3.授予日激勵股權(quán)的授予日為[具體日期]，自授予日起，乙方開始享有激勵股權(quán)對應(yīng)的權(quán)益。五、激勵股權(quán)的持有與限售1.持有期限乙方持有激勵股權(quán)的期限為自授予日起[X]年。（具體期限根據(jù)公司實際情況設(shè)定）在限售期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈予或以其他方式處分激勵股權(quán)，但乙方因繼承等特殊原因?qū)е碌墓蓹?quán)變動除外。2.限售解除條件在限售期內(nèi)，乙方如滿足以下全部條件，限售期屆滿后，激勵股權(quán)的限售自動解除：乙方在限售期內(nèi)持續(xù)為甲方服務(wù)，未出現(xiàn)中途離職等違反服務(wù)期限約定的情況。乙方在限售期內(nèi)的工作表現(xiàn)符合甲方設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，績效考核結(jié)果達(dá)到[具體考核等級]以上。（具體考核標(biāo)準(zhǔn)和等級可與授予條件相同或另行設(shè)定）乙方不存在違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本協(xié)議約定的行為。六、激勵股權(quán)的行權(quán)1.行權(quán)條件限售期屆滿后，乙方滿足以下條件方可申請行權(quán)：公司業(yè)績達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：[明確公司業(yè)績考核指標(biāo)及具體數(shù)值要求，如年度凈利潤增長率達(dá)到[X]%等]。乙方個人績效考核結(jié)果達(dá)到[具體考核等級]以上。（具體考核標(biāo)準(zhǔn)和等級根據(jù)公司實際情況制定）乙方不存在違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及本協(xié)議約定的行為。2.行權(quán)程序乙方應(yīng)在行權(quán)期開始前[X]個工作日內(nèi)，向甲方提交《激勵股權(quán)行權(quán)申請書》，明確行權(quán)的股權(quán)數(shù)量、行權(quán)價格等信息。甲方對乙方的行權(quán)申請進(jìn)行審核，如審核通過，向乙方發(fā)出《激勵股權(quán)行權(quán)通知書》。乙方在收到《激勵股權(quán)行權(quán)通知書》后的[X]個工作日內(nèi)，按照行權(quán)價格向甲方支付行權(quán)價款。甲方收到行權(quán)價款后，為乙方辦理激勵股權(quán)的行權(quán)手續(xù)，將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)換為實際股權(quán)，并辦理相關(guān)工商登記變更手續(xù)（如有需要）。3.行權(quán)價格激勵股權(quán)的行權(quán)價格為[具體價格，可根據(jù)公司估值、市場情況等因素確定]元/股。在行權(quán)期內(nèi)，如公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股份拆細(xì)或縮股、配股等事項，行權(quán)價格將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。七、激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓1.限售期內(nèi)的轉(zhuǎn)讓限制在限售期內(nèi)，乙方不得轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)。但經(jīng)甲方書面同意，乙方可以將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方指定的其他員工，轉(zhuǎn)讓價格按照本協(xié)議約定的行權(quán)價格或經(jīng)雙方協(xié)商確定的價格執(zhí)行。2.限售期屆滿后的轉(zhuǎn)讓限售期屆滿后，乙方轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)應(yīng)符合以下條件和程序：轉(zhuǎn)讓應(yīng)在依法設(shè)立的證券交易場所進(jìn)行（如適用），或按照公司內(nèi)部規(guī)定的轉(zhuǎn)讓程序進(jìn)行。乙方應(yīng)提前[X]個工作日向甲方提交《激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓申請書》，說明轉(zhuǎn)讓原因、受讓方信息等。甲方對乙方的轉(zhuǎn)讓申請進(jìn)行審核，如審核通過，在同等條件下，甲方享有優(yōu)先購買權(quán)。如甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)，乙方方可將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。轉(zhuǎn)讓價格由雙方協(xié)商確定，但不得低于本協(xié)議約定的行權(quán)價格及公司最近一期經(jīng)審計的每股凈資產(chǎn)值。轉(zhuǎn)讓雙方應(yīng)簽訂書面的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并按照法律法規(guī)和公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、激勵股權(quán)的繼承1.如乙方因意外事故、疾病等原因?qū)е滤劳龌騿适袷滦袨槟芰?，其合法繼承人或監(jiān)護(hù)人有權(quán)繼承乙方持有的激勵股權(quán)。繼承人或監(jiān)護(hù)人應(yīng)在乙方發(fā)生上述情況后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方提交相關(guān)證明文件，申請辦理激勵股權(quán)的繼承手續(xù)。2.甲方對繼承人或監(jiān)護(hù)人的資格進(jìn)行審核，如審核通過，按照本協(xié)議約定辦理激勵股權(quán)的繼承手續(xù)，將激勵股權(quán)變更至繼承人或監(jiān)護(hù)人名下。繼承人或監(jiān)護(hù)人享有與乙方相同的權(quán)利和義務(wù)，但應(yīng)遵守本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。九、股權(quán)權(quán)益的享有1.分紅權(quán)自激勵股權(quán)授予日起，乙方按照其持有的激勵股權(quán)比例享有公司的分紅權(quán)。公司在每個會計年度結(jié)束后，根據(jù)公司盈利情況和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行利潤分配。分紅方式、時間等按照公司章程和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.表決權(quán)（根據(jù)股權(quán)性質(zhì)確定）如激勵股權(quán)為普通股，乙方享有與所持有激勵股權(quán)比例相對應(yīng)的表決權(quán)，可按照公司章程和本協(xié)議約定行使表決權(quán)，參與公司的重大決策。如激勵股權(quán)為優(yōu)先股，乙方在公司利潤分配、剩余財產(chǎn)分配等方面享有優(yōu)先權(quán)利，但表決權(quán)的行使方式按照優(yōu)先股相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方授予激勵股權(quán)、協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)或保障乙方合法權(quán)益，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金[具體金額]元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如違反服務(wù)期限約定提前離職、泄露公司商業(yè)秘密、違反績效考核標(biāo)準(zhǔn)等，甲方有權(quán)采取以下措施：取消乙方尚未行權(quán)的激勵股權(quán)，已行權(quán)的激勵股權(quán)甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定的價格或市場價格回購（具體回購方式和價格根據(jù)協(xié)議約定確定）。乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的損失。3.如雙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給公司或第三方造成重大損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一