單位轉正延期協(xié)議書

單位轉正延期協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處試用期滿，甲方擬對乙方的轉正事宜進行延期考察，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方轉正延期事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方于____年__月__日與甲方簽訂試用期勞動合同，約定試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期屆滿前，雙方對乙方的工作表現(xiàn)進行了初步評估，認為乙方具備一定的工作能力和潛力，但部分工作指標尚未完全達成，為給予乙方更充分的時間展現(xiàn)其工作能力，確保乙方能夠更好地適應甲方的工作要求，雙方?jīng)Q定對乙方的轉正事宜進行延期。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方擔任________________崗位，主要負責________________工作。其具體工作職責和任務如下：1.日常工作按照公司的工作流程和標準，完成______________________等日常工作任務，確保工作的準確性和及時性。協(xié)助團隊成員完成相關項目或任務，提供必要的支持和配合。2.項目工作參與甲方安排的________________項目，負責____________________部分的工作。按照項目計劃和要求，制定詳細的工作計劃和時間表，并嚴格執(zhí)行，確保項目按時交付。及時向項目負責人匯報工作進展情況，反饋工作中遇到的問題，并積極尋求解決方案。3.其他工作完成上級領導交辦的其他臨時性工作任務，積極響應公司的工作安排。不斷學習和提升自身業(yè)務能力，關注行業(yè)動態(tài)和新技術發(fā)展，為公司提供有價值的建議和意見。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督、檢查和評估，根據(jù)乙方的工作成果和表現(xiàn)決定是否給予轉正。有權要求乙方按照本協(xié)議及甲方的相關規(guī)章制度履行工作職責，完成工作任務。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權依據(jù)相關規(guī)定進行處理。2.義務為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠順利開展工作。按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，按時足額支付乙方延期考察期間的工資待遇，工資待遇按照試用期工資標準執(zhí)行，即每月人民幣______元（大寫______元整）。為乙方提供必要的培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。在乙方表現(xiàn)優(yōu)秀、符合轉正條件時，及時為乙方辦理轉正手續(xù)。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議及相關法律法規(guī)的規(guī)定，提供必要的工作條件和支持。有權了解甲方對其工作的評估意見和建議，對評估結果有異議時，有權進行申訴。在符合甲方轉正條件時，有權要求甲方為其辦理轉正手續(xù)。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照本協(xié)議約定的工作內容和要求，認真完成各項工作任務，確保工作質量和效率。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質。定期向甲方匯報工作進展情況，主動接受甲方的監(jiān)督和檢查。四、轉正考核標準與程序（一）考核標準1.工作業(yè)績完成工作任務的數(shù)量和質量，是否達到或超過既定的工作目標。工作成果對公司業(yè)務發(fā)展的貢獻，如是否為公司帶來經(jīng)濟效益、提升工作效率等。2.工作能力專業(yè)技能水平，包括但不限于業(yè)務知識、操作技能、解決問題的能力等。溝通協(xié)調能力，與團隊成員、上級領導及其他部門之間的溝通協(xié)作是否順暢有效。學習能力，是否能夠快速掌握新知識、新技能，適應公司業(yè)務發(fā)展的需要。3.工作態(tài)度工作積極性和主動性，是否主動承擔工作任務，積極解決工作中遇到的問題。責任心和敬業(yè)精神，對待工作是否認真負責，按時完成工作任務，有無敷衍塞責的情況。團隊合作精神，是否能夠與團隊成員相互配合、相互支持，共同完成團隊目標。（二）考核程序1.自我總結乙方應在延期考察期滿前______個工作日內，對自己在延期考察期間的工作表現(xiàn)進行全面總結，形成書面報告提交給甲方。報告內容應包括工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面的自我評價，以及在工作中取得的成績和存在的不足。2.上級評估甲方上級領導根據(jù)乙方的日常工作表現(xiàn)、工作成果以及提交的自我總結報告，對乙方進行綜合評估，并填寫《轉正評估表》。評估內容應涵蓋考核標準中的各項指標，對乙方的工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等方面進行客觀評價，并給出明確的評估意見和建議。3.綜合評審甲方人力資源部門會同相關部門組成評審小組，對上級領導的評估意見進行綜合評審。評審小組將根據(jù)乙方的整體表現(xiàn)，結合公司的實際情況和崗位需求，決定乙方是否符合轉正條件。4.結果反饋評審結果將在評審結束后的______個工作日內反饋給乙方。如乙方符合轉正條件，甲方將為乙方辦理轉正手續(xù)；如乙方不符合轉正條件，甲方將向乙方說明原因，并根據(jù)實際情況決定是否繼續(xù)留用乙方或采取其他處理措施。五、延期考察期限本協(xié)議約定的延期考察期限自____年__月__日起至____年__月__日止。延期考察期滿后，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結果，決定是否給予乙方轉正。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資待遇，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反保密條款的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息等，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫______元整），并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計算的，按照乙方因違約行為所獲得的利益計算賠償金額。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另