勞動仲裁免責(zé)協(xié)議書

勞動仲裁免責(zé)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲、乙雙方之間可能存在勞動爭議糾紛，為明確雙方在勞動仲裁過程中的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，雙方就勞動仲裁事宜達(dá)成如下免責(zé)協(xié)議：一、協(xié)議背景甲、乙雙方在[勞動關(guān)系存續(xù)期間]建立了勞動關(guān)系，在勞動關(guān)系履行過程中，雙方可能因勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、福利待遇、職業(yè)危害防護等方面產(chǎn)生爭議。雙方均希望通過友好協(xié)商解決爭議，但也意識到協(xié)商不成時可能需要通過勞動仲裁程序解決糾紛。二、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在勞動仲裁過程中的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在勞動仲裁中能夠遵循公平、公正、合法的原則，以減少不必要的糾紛和損失，維護雙方的合法權(quán)益。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物或服務(wù)為甲、乙雙方之間因勞動關(guān)系而產(chǎn)生的勞動爭議糾紛，具體包括但不限于以下方面：1.勞動報酬：包括工資、獎金、津貼、補貼等，以及加班工資、未休年休假工資、競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)取?.工作時間：涉及標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制下的工作時間安排及加班情況。3.休息休假：如法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等各類假期的享受及工資待遇。4.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳納情況及待遇享受。5.福利待遇：如住房公積金、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、晉升機會等。6.職業(yè)危害防護：工作環(huán)境中的職業(yè)危害因素及用人單位采取的防護措施，以及由此引發(fā)的職業(yè)病防治等問題。7.解除或終止勞動關(guān)系：包括協(xié)商解除、用人單位單方解除、勞動者單方解除、勞動合同期滿終止等情形下的經(jīng)濟補償、賠償金、代通知金等。四、雙方權(quán)利義務(wù)甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在勞動仲裁過程中，有權(quán)按照法律規(guī)定和仲裁程序提出自己的主張和證據(jù)，維護自身合法權(quán)益。對乙方提出的仲裁請求及證據(jù)有異議時，有權(quán)進行答辯和質(zhì)證。2.義務(wù)如實向乙方提供與勞動爭議相關(guān)的文件、資料、記錄等證據(jù)材料，不得隱瞞或偽造。按照法律規(guī)定和仲裁機構(gòu)的要求，按時參加仲裁庭審，如實陳述案件事實，遵守仲裁紀(jì)律。尊重仲裁機構(gòu)的裁決結(jié)果，依法履行裁決書中確定的義務(wù)。乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在勞動仲裁過程中，有權(quán)按照法律規(guī)定和仲裁程序提出自己的主張和證據(jù)，維護自身合法權(quán)益。對甲方提出的仲裁請求及證據(jù)有異議時，有權(quán)進行答辯和質(zhì)證。2.義務(wù)如實向甲方提供與勞動爭議相關(guān)的文件、資料、記錄等證據(jù)材料，不得隱瞞或偽造。按照法律規(guī)定和仲裁機構(gòu)的要求，按時參加仲裁庭審，如實陳述案件事實，遵守仲裁紀(jì)律。尊重仲裁機構(gòu)的裁決結(jié)果，依法履行裁決書中確定的義務(wù)。五、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、仲裁費用、律師費用等。2.如一方故意隱瞞或偽造與勞動爭議相關(guān)的證據(jù)材料，導(dǎo)致對方在勞動仲裁中遭受不利后果的，隱瞞或偽造證據(jù)材料的一方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若雙方均違反本協(xié)議約定，應(yīng)根據(jù)各自過錯程度分擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.在仲裁期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日以上協(xié)議符合《中華