單位扣留就業(yè)協(xié)議書VIP

單位扣留就業(yè)協(xié)議書?甲方：[單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[畢業(yè)生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方與甲方就就業(yè)事宜達(dá)成一定意向，甲方扣留了乙方的就業(yè)協(xié)議書，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本合同協(xié)議所涉及的標(biāo)的物為乙方的就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書是乙方與甲方就就業(yè)事項達(dá)成的具有一定法律效力的書面文件，它包含了雙方關(guān)于工作崗位、工作地點、薪資待遇、福利待遇、服務(wù)期限等一系列重要信息，是保障乙方順利就業(yè)以及明確雙方就業(yè)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的關(guān)鍵文件。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在符合法律法規(guī)及本合同約定的前提下，甲方有權(quán)依據(jù)自身的招聘需求和工作安排，對乙方的就業(yè)情況進(jìn)行合理的管理和調(diào)配。若乙方存在違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于解除與乙方的就業(yè)協(xié)議關(guān)系等。2.義務(wù)甲方應(yīng)妥善保管乙方的就業(yè)協(xié)議書，不得擅自篡改、丟失或損壞就業(yè)協(xié)議書的內(nèi)容。按照國家法律法規(guī)及政策規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，確保乙方能夠順利就業(yè)。依據(jù)就業(yè)協(xié)議書的約定，按時、足額向乙方支付薪資及福利待遇，提供符合法律規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和勞動保護(hù)。在就業(yè)協(xié)議書履行期間，甲方應(yīng)如實向乙方提供關(guān)于工作崗位、工作內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展等方面的真實信息，不得隱瞞或欺詐。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照就業(yè)協(xié)議書的約定履行義務(wù)，包括提供工作崗位、支付薪資待遇等。在甲方存在違反法律法規(guī)、就業(yè)協(xié)議書約定或損害乙方合法權(quán)益的情況下，乙方有權(quán)依法維護(hù)自身權(quán)益，包括但不限于解除就業(yè)協(xié)議關(guān)系、要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任等。乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作流程等與工作相關(guān)的信息，甲方應(yīng)予以合理告知。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等與就業(yè)相關(guān)的真實資料，不得隱瞞或虛報。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行就業(yè)協(xié)議書中約定的各項義務(wù)，按時、保質(zhì)完成工作任務(wù)。在就業(yè)協(xié)議書履行期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息，不得向第三方泄露。若乙方因個人原因需要變更就業(yè)協(xié)議書中的相關(guān)內(nèi)容，應(yīng)提前與甲方協(xié)商一致，并按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。三、違約條款（一）甲方違約1.若甲方未按照就業(yè)協(xié)議書的約定為乙方辦理就業(yè)手續(xù)，導(dǎo)致乙方無法順利就業(yè)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同義務(wù)，或要求甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照就業(yè)協(xié)議書約定或根據(jù)乙方因此遭受的實際損失確定，但不得超過法律規(guī)定的上限。2.甲方擅自篡改、丟失或損壞乙方就業(yè)協(xié)議書的，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。違約金數(shù)額根據(jù)就業(yè)協(xié)議書的重要程度及乙方的實際損失綜合確定。3.若甲方未按時、足額向乙方支付薪資及福利待遇，或未提供符合法律規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和勞動保護(hù)，乙方有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議關(guān)系，并要求甲方支付拖欠的薪資及福利待遇，同時按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。甲方還應(yīng)按照就業(yè)協(xié)議書約定或法律規(guī)定支付違約金。（二）乙方違約1.若乙方違反就業(yè)協(xié)議書中約定的工作期限、工作崗位等條款，擅自離職或不履行工作義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額按照就業(yè)協(xié)議書約定或根據(jù)甲方因此遭受的實際損失確定，但不得超過法律規(guī)定的上限。2.乙方隱瞞或虛報個人信息、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等與就業(yè)相關(guān)的資料，甲方有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議關(guān)系，乙方應(yīng)返還甲方已支付的薪資及福利待遇，并按照就業(yè)協(xié)議書約定或法律規(guī)定支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。損失范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為恢復(fù)商業(yè)秘密所支付的合理費用等。違約金數(shù)額根據(jù)損失情況及就業(yè)協(xié)議書約定確定。四、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同協(xié)議其他無爭議的條款。五、其他條款1.本合同協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至就業(yè)協(xié)議書履行完畢之日止。2.本合同協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________