勞動關(guān)系工資協(xié)議書

勞動關(guān)系工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方建立了勞動關(guān)系，為明確雙方在工資支付方面的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本工資協(xié)議書。一、工資支付的相關(guān)定義及范圍1.工資：指甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和雙方約定，以貨幣形式支付給乙方的勞動報酬，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等。2.正常工作時間工資：雙方約定，乙方正常工作時間工資為每月人民幣______元，該工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.加班工資：甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。具體計算基數(shù)為正常工作時間工資，加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下：延長工作時間的，支付不低于正常工作時間工資的150%的工資報酬；休息日工作又不能安排補休的，支付不低于正常工作時間工資的200%的工資報酬；法定休假日工作的，支付不低于正常工作時間工資的300%的工資報酬。4.工資支付周期：甲方按照每月______日為一個工資支付周期向乙方支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。二、工資支付方式及時間1.甲方應(yīng)以貨幣形式支付乙方工資，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付至乙方工資卡賬戶。乙方工資卡賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________2.甲方應(yīng)在每月______日前將乙方上月工資足額支付至上述工資卡賬戶。如遇甲方資金周轉(zhuǎn)困難等特殊情況，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以適當(dāng)延遲支付，但延遲支付時間最長不得超過______個工作日，并應(yīng)提前告知乙方延遲支付的原因及預(yù)計支付時間。三、工資調(diào)整1.甲方有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益以及乙方的工作表現(xiàn)、崗位變動等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。2.甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前______日書面通知乙方，告知乙方調(diào)整工資的原因、調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)及生效日期等內(nèi)容。乙方對工資調(diào)整有異議的，應(yīng)在收到通知后的______日內(nèi)提出書面意見，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定要求甲方支付經(jīng)濟補償。3.如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等發(fā)生重大變化，導(dǎo)致乙方的勞動報酬發(fā)生實質(zhì)性變更的，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商確定工資標(biāo)準(zhǔn)，并簽訂書面協(xié)議。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。在乙方違反法律法規(guī)、本單位規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行處罰或解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時間，足額支付乙方工資。為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。依法為乙方繳納各項社會保險費，按照國家規(guī)定代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等稅費。向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括乙方的工資構(gòu)成、工資數(shù)額、加班工資、獎金、津貼、補貼等明細(xì)項目。遵守國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和支付時間，按時足額獲得工資。依法享受帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，并在假期期間享受相應(yīng)的工資待遇。對甲方的工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)甲方未按照本協(xié)議約定支付工資或存在其他違法行為，有權(quán)向甲方提出異議，并要求甲方改正；如甲方拒不改正，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督，按照甲方的要求調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術(shù)資料、業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。如乙方的個人信息發(fā)生變更，應(yīng)及時通知甲方，以便甲方及時調(diào)整工資支付等相關(guān)事宜。遵守本協(xié)議約定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和支付時間支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付工資數(shù)額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金以及經(jīng)濟補償。2.若乙方違反國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)從乙方工資中扣除相應(yīng)的賠償款項，但每月扣除的金額不得超過乙方當(dāng)月工資的20%，且扣除后的剩余工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣______元。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行；如國家法律法規(guī)和相關(guān)政策發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)按照新的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整或補充。3.本協(xié)議附件（如有）與本協(xié)議具有同等法律效力，附件包括但不限于工資清單、加班記錄、績效考核表等。甲方（蓋