在線教育平臺教師聘用與職業(yè)發(fā)展合作協議

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在線教育平臺教師聘用與職業(yè)發(fā)展合作協議甲方（在線教育平臺）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、教師聘用描述1.聘用條件乙方需具備相關教育背景和教學經驗，符合甲方在線教育平臺的教學要求。2.聘用合同期限本協議期限為______年，自雙方簽訂之日起生效。協議期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。二、職業(yè)發(fā)展支持1.教學培訓甲方將定期為乙方提供專業(yè)教學培訓和職業(yè)發(fā)展指導。乙方應積極參與甲方組織的各類培訓活動，提升自身教育教學水平。2.職稱評定甲方將為乙方提供職稱評定支持，協助乙方在專業(yè)領域內獲得相應職稱。三、工作內容與責任1.教學任務乙方應按照甲方要求，完成所任課程的教學任務，保證教學質量。乙方應按時提交教學計劃和教學成果，積極配合甲方進行教學評估。2.考核與評價甲方將對乙方的工作進行定期考核，考核結果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的依據。四、薪酬與福利1.薪酬標準乙方薪酬包括基本工資、績效獎金等，具體標準由雙方協商確定。甲方將根據乙方的工作表現和貢獻，定期調整乙方薪酬。2.福利待遇甲方將為乙方提供五險一金、帶薪年假等福利待遇。甲方還將根據乙方工作表現，提供其他福利，如員工體檢、節(jié)日慰問等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方進行工作表現和教學質量的評估。有權根據乙方的工作表現和職業(yè)發(fā)展需求，調整乙方的教學任務和職責。義務：為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展機會和培訓資源。保障乙方的合法權益，尊重乙方的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供明確的崗位職責和考核標準。有權在合同期內提出合理的職業(yè)發(fā)展建議和需求。義務：嚴格遵守甲方的教學紀律和規(guī)章制度。積極參與甲方的教學研究和課程開發(fā)工作。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，包括教學質量、學生滿意度、專業(yè)發(fā)展等方面。乙方應積極配合甲方的考核工作，提供必要的工作數據和反饋。2.評價標準評價標準將依據國家相關教育標準和甲方的教學要求制定。評價結果將作為乙方薪酬調整、晉升和職業(yè)發(fā)展的依據。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬將包括基本工資、課時費、績效獎金等組成部分。具體薪酬結構由雙方在合同中約定。2.福利待遇甲方將為乙方提供社會保險、帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。甲方還將根據乙方的工作表現，提供其他福利，如員工培訓、健康體檢等。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致，可以解除本協議。如乙方嚴重違反協議約定，甲方有權解除本協議。2.合同終止本協議期滿后，如雙方無續(xù)簽意向，協議自動終止。乙方完成合同約定的教學任務后，本協議終止。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于課程內容、教學方法等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__