2025企業(yè)雇傭員工合同模板借鑒

2025企業(yè)雇傭員工合同模板借鑒企業(yè)雇傭員工合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞務，甲方愿意雇傭乙方，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為年期限的勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，若雙方均無異議，可續(xù)訂合同。續(xù)訂合同需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（職務/崗位）。2.2乙方的具體工作內容為：；；；。2.3乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制。3.2標準工時為每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。具體工作時間由甲乙雙方協(xié)商確定。3.3甲方安排乙方加班的，應依法支付加班報酬。3.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權利，具體休假天數(shù)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資標準為人民幣元（大寫：）。該工資標準不包含加班費、獎金、補貼等。4.2甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調整、公司經(jīng)營狀況等因素，對乙方的工資進行合理調整。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、貢獻大小給予獎金、津貼、補貼等額外報酬。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方可以根據(jù)自身經(jīng)濟實力和乙方的意愿，為乙方提供補充保險或其他福利待遇，具體標準和內容由雙方另行約定。5.3乙方享有國家規(guī)定的醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動紀律6.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.3乙方不得利用職務之便進行營私舞弊、弄虛作假或其他損害甲方利益的行為。6.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據(jù)具體情況給予相應處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。7.2在下列情況下，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；乙方可被證明不符合崗位要求，且經(jīng)培訓后仍無法勝任；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方觸犯國家法律，被依法追究刑事責任；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導致勞動合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商一致。7.3在下列情況下，乙方可以解除合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動；合同約定的其他情形。7.4合同期滿或其他法定情形，合同終止。第八條勞動條件與保護8.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護措施。8.2乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。8.3乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方應依法及時處理，并協(xié)助乙方完成工傷認定和理賠工作。第九條保密條款與知識產(chǎn)權9.1乙方承諾對在甲方任職期間所獲得的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。9.2乙方在為甲方履行工作職責過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權（包括但不限于專利權、商標權、著作權、發(fā)明權等），歸甲方所有。9.3乙方不得利用上述知識產(chǎn)權為其他單位或個人謀取利益。第十條爭議解決10.1因本合同發(fā)生的爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對于仲裁裁決不服的，雙方均可依法向人民法院提起訴訟。第十一章其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙