2025年財務(wù)、審計崗位勞動合同模板示例

2025年財務(wù)、審計崗位勞動合同模板示例本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要專業(yè)的財務(wù)、審計人員，乙方具備相關(guān)崗位的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止的（固定期限/無固定期限）勞動合同。本合同簽訂時，雙方確認(rèn)合同期限為年個月。第二條工作內(nèi)容與崗位要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱，如：財務(wù)主管/審計經(jīng)理）職位。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下事項：擬定并執(zhí)行財務(wù)管理制度和審計程序；負責(zé)財務(wù)報表的編制、審核及分析，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；對公司經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督，識別潛在風(fēng)險并提出改進建議；參與公司預(yù)算編制、資金運作及成本管理；執(zhí)行甲方交辦的其他相關(guān)工作。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的崗位職責(zé)、操作規(guī)范及職業(yè)道德要求，確保工作質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作地點乙方的工作地點為（具體地址）。因工作需要，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作地點，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。第四條工作時間與休息休假乙方實行（標(biāo)準(zhǔn)工時/不定時工作制/綜合計算工時）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)實際工作需要靈活安排，甲方將定期對其工作時間進行評估。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體事宜按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動報酬甲方每月日以人民幣形式向乙方支付上月工資，乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為元（大寫：）。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、加班費、津補貼等，具體按甲方的薪酬體系執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司效益及市場薪資水平，每年進行一次薪資評估，雙方協(xié)商確定是否調(diào)整工資。乙方的獎金、津貼、補貼標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第六條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方為乙方提供（補充醫(yī)療保險/住房公積金等）福利，具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的其他勞動和社會保障權(quán)利。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》《考勤制度》《職業(yè)道德規(guī)范》等。乙方應(yīng)當(dāng)誠實守信，不得從事任何損害甲方利益的行為，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、惡意競爭、違反職業(yè)道德等。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守財務(wù)和審計職業(yè)道德要求，確保工作獨立、客觀、公正。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實際情況對乙方進行培訓(xùn)、考核或崗位調(diào)整。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)條款，變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)后方可生效。如出現(xiàn)《勞動合同法》規(guī)定的情形，雙方均可依法解除本合同。本合同期滿后，雙方均可選擇續(xù)訂或終止合同。如需續(xù)訂，雙方應(yīng)在期滿前日內(nèi)協(xié)商一致，并簽署新的勞動合同。合同終止或解除時，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理勞動關(guān)系解除手續(xù)，并依法支付相關(guān)經(jīng)濟補償。第九條經(jīng)濟補償本合同解除或終止時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方因個人原因解除合同的，需提前日以書面形式通知甲方，并在完成工作交接后方可離職。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)當(dāng)另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約責(zé)任。乙方在服務(wù)期內(nèi)因個人原因提前離職的，需向甲方支付相應(yīng)的培訓(xùn)費用。第十一條保密與競業(yè)限制乙方承諾對在甲方工作中知悉的商業(yè)秘密、財務(wù)數(shù)據(jù)、審計報告、客戶信息等機密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方具有競爭關(guān)系的企事業(yè)單位任職或從事相關(guān)業(yè)務(wù)。甲方將在乙方離職時支付競業(yè)限制補償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。第十二條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可依法向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方的規(guī)章制度、通知、公告等均為本合同的組成部分，乙方應(yīng)當(dāng)知悉并遵守。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年