酒店餐飲總監(jiān)聘用合同6篇

酒店餐飲總監(jiān)聘用合同6篇篇1甲方（雇主）：__________公司名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方（雇員）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方需要雇傭一名酒店餐飲總監(jiān)來管理和運(yùn)營酒店餐飲業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用合同協(xié)議：一、聘用職位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方酒店餐飲總監(jiān)一職。2.職責(zé)范圍包括但不限于制定酒店餐飲業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、管理餐飲團(tuán)隊(duì)、控制成本、提高餐飲業(yè)務(wù)利潤等。二、聘用期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿，如雙方繼續(xù)合作，可另行簽訂聘用合同。三、薪酬及福利待遇1.薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪資和業(yè)績獎(jiǎng)金兩部分。基本薪資為每月______元，業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)年度業(yè)績和利潤情況確定。2.甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。3.乙方享有法定節(jié)假日休息及年假等休假制度。四、崗位職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)1.乙方應(yīng)按照甲方要求履行酒店餐飲總監(jiān)的職責(zé)，確保酒店餐飲業(yè)務(wù)的順利運(yùn)營。2.甲方應(yīng)制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，對乙方的工作業(yè)績進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果作為支付業(yè)績獎(jiǎng)金的依據(jù)之一。五、保密義務(wù)及競業(yè)禁止1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為一年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事相關(guān)工作。六、違約責(zé)任1.若甲方未按約定支付薪酬或提供必要的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方糾正并支付違約金。2.若乙方違反合同約定，如泄露甲方商業(yè)機(jī)密或違反競業(yè)禁止條款，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________（蓋章）法定代表人：__________（簽字）日期：______年______月______日乙方（雇員）：__________（簽字）日期：______年______月______日篇2甲方（聘用方）：________________酒店乙方（受聘人）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方擔(dān)任酒店餐飲總監(jiān)一事達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任酒店餐飲總監(jiān)職務(wù)，負(fù)責(zé)全面管理酒店餐飲部門的運(yùn)營。二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容及職責(zé)1.負(fù)責(zé)酒店餐飲部的整體經(jīng)營和管理工作。2.制定餐飲部年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施。3.負(fù)責(zé)餐飲部門的食品安全、衛(wèi)生、服務(wù)質(zhì)量等方面的管理和監(jiān)督。4.管理和協(xié)調(diào)餐飲部門與其他部門的工作關(guān)系。5.控制餐飲成本，提高餐飲部門的盈利能力。6.其他與餐飲部相關(guān)的工作內(nèi)容和職責(zé)。四、薪酬及福利待遇1.薪酬：基本工資+績效工資+獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司制度執(zhí)行。2.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.其他福利待遇：年終獎(jiǎng)、帶薪年假等，按照甲方公司制度執(zhí)行。五、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：甲方酒店所在地。六、合同變更與解除1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）在試用期間不符合聘用條件的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：（1）未按照合同約定支付薪酬的；（2）工作環(huán)境惡劣，嚴(yán)重影響乙方身體健康的；（3）違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。七、違約責(zé)任1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付薪酬的，應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定支付違約金。2.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、其他約定1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和相關(guān)政策執(zhí)行。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日篇3甲方（雇主）：____________________（酒店全稱）乙方（雇員）：____________________（受聘人姓名）鑒于甲方擬聘請乙方擔(dān)任其酒店餐飲總監(jiān)一職，負(fù)責(zé)酒店餐飲部門的全面管理和運(yùn)營，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用合同協(xié)議：一、聘用職位及工作內(nèi)容1.乙方同意擔(dān)任甲方酒店餐飲總監(jiān)職位，負(fù)責(zé)酒店餐飲部門的全面管理和運(yùn)營。2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于制定餐飲策略、管理餐飲團(tuán)隊(duì)、控制食品成本、確保食品安全和衛(wèi)生質(zhì)量、拓展客戶群體等。二、聘用期限1.本合同的聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.聘用期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。三、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.乙方享受五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）。3.乙方享有年度獎(jiǎng)金、帶薪休假等福利待遇。4.甲方將按照法律規(guī)定和合同約定向乙方支付薪酬和福利待遇。四、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。2.工作地點(diǎn)：____________________（具體地址）。3.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)。五、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶資料等信息進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后仍需履行保密義務(wù)。六、違約責(zé)任1.若乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于扣除獎(jiǎng)金、解除聘用合同等。2.若甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、其他事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________（酒店全稱）地址：____________________法定代表人：____________________簽字日期：____年____月____日乙方（雇員）：____________________（受聘人姓名）性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________簽字日期：____年____月____日篇4甲方（聘用方）：________________酒店乙方（受聘人）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方擔(dān)任酒店餐飲總監(jiān)一事達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任酒店餐飲總監(jiān)職務(wù)，負(fù)責(zé)全面管理酒店餐飲部門的運(yùn)營。二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容及職責(zé)1.制定并實(shí)施酒店餐飲部門的經(jīng)營策略及計(jì)劃。2.監(jiān)督并控制餐飲部門的財(cái)務(wù)狀況，確保達(dá)成酒店的盈利目標(biāo)。3.主持餐飲部門的日常管理工作，保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。4.對餐飲部門的員工進(jìn)行管理及培訓(xùn)，提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。5.保持良好的溝通，與酒店其他部門協(xié)調(diào)配合，共同推動(dòng)酒店的業(yè)務(wù)發(fā)展。6.定期向甲方匯報(bào)工作，提出改進(jìn)建議。四、薪酬與福利1.乙方的基本工資為人民幣____元/月。2.根據(jù)乙方的業(yè)績，年終將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.甲方為乙方提供正常的社會保險(xiǎn)和住房公積金。4.甲方為乙方提供規(guī)定的年假、病假及其他法定假期。五、保密條款乙方應(yīng)對涉及到甲方商業(yè)機(jī)密的信息保密，不得泄露給任何第三方。六、違約責(zé)任1.若乙方在任職期間有任何違反合同約定的行為，甲方有權(quán)終止合同并要求賠償損失。2.若甲方未按合同約定向乙方支付薪酬或提供相應(yīng)福利，乙方有權(quán)要求甲方支付未付薪酬并追究相關(guān)責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。2.合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。3.雙方均可提前解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知對方。八、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。九、爭議解決如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。十、合同的生效及簽署本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________________日期：____年____月____日乙方（簽字）：______________________日期：____年____月____日（以下無正文）篇5甲方（聘用方）：________________酒店乙方（受聘人）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方擔(dān)任酒店餐飲總監(jiān)一事達(dá)成以下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容甲方聘請乙方擔(dān)任酒店餐飲總監(jiān)職務(wù)，負(fù)責(zé)全面管理酒店餐飲部門的運(yùn)營。二、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容及職責(zé)1.負(fù)責(zé)酒店餐飲部的整體經(jīng)營和管理工作。2.制定并執(zhí)行餐飲部年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算。3.監(jiān)督并協(xié)調(diào)餐飲部門的工作，確保高效運(yùn)行。4.負(fù)責(zé)食品安全和質(zhì)量控制。5.維護(hù)和發(fā)展酒店餐飲部的品牌形象。6.建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系。7.招募、培訓(xùn)及績效考核管理。8.控制成本，提高盈利能力。9.及時(shí)解決工作中的問題，及時(shí)向上級匯報(bào)工作進(jìn)度和遇到的問題。四、薪酬福利1.薪資：人民幣____元/月（稅前）。2.獎(jiǎng)金：根據(jù)年度業(yè)績及公司政策，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。3.社會保險(xiǎn)：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.其他福利：包括但不限于帶薪年假、員工福利等，按照公司政策執(zhí)行。五、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：在甲方酒店所在地工作。六、合同變更與解除1.合同簽訂后，雙方應(yīng)遵守合同條款，不得隨意變更。如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.乙方在聘用期間如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)解除本合同。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)全面履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.違約金的具體數(shù)額和支付方式由雙方協(xié)商確定。八、其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（聘用方）：________________酒店（蓋章）法定代表人：________________（簽字）地址：________________聯(lián)系電話：________________日期：____年____月____日篇6甲方（聘用方）：____________________酒店乙方（受聘人）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公正、誠信的原則下，就甲方聘用乙方擔(dān)任甲方酒店餐飲總監(jiān)一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用內(nèi)容1.乙方同意接受甲方的聘用，擔(dān)任酒店餐飲總監(jiān)職務(wù)，負(fù)責(zé)酒店餐飲部門的全面管理。2.聘用期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作職責(zé)與權(quán)利1.乙方需履行酒店餐飲總監(jiān)的職責(zé)，全