吉林省安全生產事故隱患排查治理規(guī)定(試行)

吉林省安全生產事故隱患排查治理規(guī)定(試行)第一章吉林省安全生產事故隱患排查治理規(guī)定(試行)概述

1.為了加強吉林省安全生產事故隱患的排查與治理，預防和減少安全生產事故，保障人民群眾生命財產安全，根據(jù)國家有關法律法規(guī)，結合吉林省實際，制定了《吉林省安全生產事故隱患排查治理規(guī)定(試行)》（以下簡稱《規(guī)定》）。

2.《規(guī)定》明確了各級政府、有關部門、企業(yè)和其他生產經營單位在安全生產事故隱患排查治理工作中的職責，要求各級政府建立健全安全生產事故隱患排查治理工作責任制，明確工作目標和任務。

3.《規(guī)定》要求企業(yè)和其他生產經營單位建立健全安全生產事故隱患排查治理制度，明確安全生產事故隱患排查治理的責任人，確保安全生產事故隱患得到及時發(fā)現(xiàn)、及時整改。

4.《規(guī)定》強調安全生產事故隱患排查治理應當遵循“預防為主、綜合治理、突出重點、注重實效”的原則，實行企業(yè)自查、政府監(jiān)管、社會監(jiān)督相結合的方式。

5.《規(guī)定》明確了安全生產事故隱患排查治理的范圍，包括生產設備、生產工藝、生產環(huán)境、安全設施、安全管理等方面。

6.《規(guī)定》對企業(yè)安全生產事故隱患排查治理的程序進行了詳細規(guī)定，包括隱患排查、隱患整改、隱患驗收、隱患報告等環(huán)節(jié)。

7.《規(guī)定》要求企業(yè)對安全生產事故隱患整改情況進行記錄，并按照規(guī)定時限向有關部門報告。

8.《規(guī)定》對企業(yè)未按照要求進行安全生產事故隱患排查治理的行為進行了法律責任規(guī)定，明確了相應的處罰措施。

9.《規(guī)定》的實施，有助于提高吉林省安全生產事故隱患排查治理水平，預防和減少安全生產事故，為吉林省經濟社會發(fā)展創(chuàng)造安全穩(wěn)定的環(huán)境。

10.本章對《吉林省安全生產事故隱患排查治理規(guī)定(試行)》進行了概述，以下章節(jié)將分別詳細介紹《規(guī)定》的各個方面的具體內容和實操細節(jié)。

第二章安全生產事故隱患排查治理的責任主體和職責

1.在《吉林省安全生產事故隱患排查治理規(guī)定(試行)》中，明確了各級政府、企業(yè)和其他生產經營單位是安全生產事故隱患排查治理的責任主體。這就好比你家里的電器需要定期檢查，確保安全，這個檢查的責任就落在你身上。

2.各級政府要負總責，就像家長一樣，要制定排查治理計劃，定期檢查企業(yè)是否按照規(guī)定進行隱患排查治理。政府還要對企業(yè)上報的隱患整改情況進行驗收，確保整改到位。

3.企業(yè)和生產經營單位作為隱患排查的直接責任人，就好比是家里的電器使用者，要定期對生產設備、生產工藝、安全設施等進行自查。企業(yè)要設立專門的安全生產管理機構，這個機構就像是家里的“安全管家”，負責組織隱患排查，制定整改措施，還要定期對員工進行安全培訓。

4.企業(yè)在實際操作中，首先要制定一套隱患排查的標準流程，比如每周一次的日常檢查，每月一次的全面檢查，以及特殊情況下的專項檢查。每次檢查都要有詳細的記錄，包括檢查時間、檢查人員、檢查項目、發(fā)現(xiàn)的問題以及整改措施。

5.企業(yè)在排查隱患時，要特別注意那些容易出問題的環(huán)節(jié)，比如高風險的操作步驟、老舊的設備、薄弱的安全防護措施等。對這些重點部位，要加大檢查頻次，確保及時發(fā)現(xiàn)隱患。

6.企業(yè)在整改隱患時，要按照規(guī)定的時間節(jié)點完成，不能拖延。整改完成后，還要組織驗收，確保整改措施有效，隱患徹底消除。

7.企業(yè)還要定期向政府部門報告隱患排查治理情況，就像學生向老師匯報學習進度一樣。報告要真實、準確，不能有任何虛假。

8.如果企業(yè)沒有按照規(guī)定進行隱患排查治理，政府會根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應的處罰，比如罰款、責令停產停業(yè)等，以此來保證企業(yè)能夠認真履行安全生產責任。

9.通過這些實操細節(jié)，企業(yè)和政府共同協(xié)作，確保安全生產事故隱患得到有效排查和治理，從而保障了員工的生命安全和企業(yè)的財產安全。

10.這一章的內容主要是讓企業(yè)和生產經營單位明白，在安全生產事故隱患排查治理中，誰該負責，負責什么，怎么負責，以及在實際操作中需要注意哪些細節(jié)。這樣做，既符合《規(guī)定》的要求，也是對企業(yè)和員工生命財產安全的有力保障。

第三章安全生產事故隱患的排查流程和實操要點

1.排查安全生產事故隱患，就像是給生產線做個體檢，得有步驟、有方法。首先，企業(yè)得建立一個隱患排查的流程，這個流程要清清楚楚，不能亂。

2.流程的第一步是確定排查周期。有的設備可能要天天查，有的可能每周查一次，還有的可能是每月查一次。這個周期得根據(jù)設備的風險程度和使用頻率來定。

3.接下來是排查前的準備工作。這就像是醫(yī)生給病人看病前要準備醫(yī)療器械一樣。企業(yè)得準備好檢查工具，比如檢測儀器、記錄表格等。

4.實際排查時，要按照排查清單逐項檢查。這個清單要詳細，包括設備的運行狀態(tài)、安全防護設施的有效性、緊急停機裝置是否正常等。

5.在檢查過程中，如果發(fā)現(xiàn)了問題，得現(xiàn)場記錄下來，就像是寫日記一樣，要記清楚問題在哪里，是什么問題，為什么會出問題。

6.對于發(fā)現(xiàn)的小問題，能現(xiàn)場解決的現(xiàn)場解決，不能現(xiàn)場解決的，得制定一個整改計劃，這個計劃要包括整改的措施、整改的責任人、整改的期限。

7.整改完畢后，要進行復查。復查就是看看問題解決得怎么樣了，是不是真的搞定了。復查不合格的，還得繼續(xù)整改。

8.在排查過程中，企業(yè)還要注重員工的參與。比如，可以鼓勵員工上報他們發(fā)現(xiàn)的安全隱患，這樣可以增加隱患發(fā)現(xiàn)的渠道。

9.實操細節(jié)上，企業(yè)還要注意資料的歸檔。所有的檢查記錄、整改記錄都要保存好，以備政府部門的檢查或者未來企業(yè)的自查。

10.最后，企業(yè)要定期對排查流程和實操要點進行總結和優(yōu)化，因為安全生產是個動態(tài)的過程，設備會老化，工藝會改進，所以排查流程和要點也得跟著更新。這樣才能確保安全生產事故隱患得到有效控制。

第四章安全生產事故隱患整改措施及執(zhí)行

1.一旦排查出安全生產事故隱患，就像是醫(yī)生診斷出了病人的病癥，接下來就要對癥下藥，也就是制定整改措施，然后執(zhí)行這些措施。

2.整改措施首先要具體，不能太空泛。比如說，如果一個設備的防護罩破損了，整改措施就不能只是“修復防護罩”，而應該是“更換型號XX的防護罩，由維修部門在三天內完成”。

3.制定整改措施時，要考慮實際情況，比如企業(yè)的財務狀況、備件庫存、維修人員的工作安排等。不能制定的措施根本執(zhí)行不了，那樣就等于白紙一張。

4.整改措施的執(zhí)行要明確責任人，就像是分配家務活一樣，得指定誰負責這件事。責任人要清楚自己的任務，知道怎么完成，什么時候完成。

5.在執(zhí)行整改措施時，企業(yè)要提供必要的資源支持，比如工具、材料、人力等。不能讓員工空手套白狼，得給足條件。

6.整改過程中，要有人監(jiān)督進度，就像是監(jiān)工一樣，確保整改工作按照計劃進行。如果發(fā)現(xiàn)進度落后，要及時調整，不能拖拖拉拉。

7.整改完成后，要進行效果評估。這個評估就像是考試后的分數(shù)，得看看整改措施是不是真的有效，隱患是否真的被消除了。

8.如果整改措施執(zhí)行不到位，或者效果不理想，就要分析原因，然后調整措施，重新執(zhí)行。這就像是學習中的復習環(huán)節(jié)，直到隱患完全解決為止。

9.在實際操作中，企業(yè)還要注意記錄整改的全過程，包括措施的制定、執(zhí)行情況、評估結果等，這些記錄是重要的檔案資料。

10.通過這些細致的實操步驟，企業(yè)能夠確保安全生產事故隱患得到有效整改，不僅保護了員工的安全，也避免了可能的生產事故，對企業(yè)的發(fā)展是有益無害的。

第五章安全生產事故隱患驗收與報告

1.安全生產事故隱患整改完畢后，不能就萬事大吉了，還得驗收一下，看看整改的效果怎么樣，這就像裝修完房子要驗收一樣。

2.驗收工作一般由企業(yè)的安全生產管理機構來負責，他們會對照整改措施，一項一項進行檢查。這個過程要公正、公開，不能走過場。

3.驗收的時候，要特別注意那些關鍵的安全指標，比如設備的防護措施是否達到了標準，緊急停機裝置是否靈敏可靠等。

4.如果驗收合格，企業(yè)要出具一份驗收報告，這個報告要詳細記錄驗收的過程、驗收的結果，以及驗收人員的簽名。這就像是一份質量保證書。

5.如果驗收不合格，就得重新整改，不能馬虎。企業(yè)要分析不合格的原因，調整整改措施，然后再整改，直到通過驗收。

6.驗收合格后，企業(yè)還要向政府部門報告整改結果，這就像是向老師報告作業(yè)完成情況。報告要真實，不能有水分。

7.在報告給政府部門的時候，企業(yè)要提供完整的資料，包括隱患的排查記錄、整改措施、驗收報告等，這些資料都是政府部門進行監(jiān)管的重要依據(jù)。

8.政府部門收到報告后，會進行復查，確保企業(yè)報告的真實性和整改效果。如果發(fā)現(xiàn)問題，政府部門會要求企業(yè)進行進一步的整改。

9.在實際操作中，企業(yè)要注意保留所有相關的記錄和文件，因為這些都是安全生產管理的重要資料，可能隨時需要查閱。

10.通過這些驗收和報告的步驟，企業(yè)能夠確保安全生產事故隱患得到有效治理，同時也能夠滿足政府部門的監(jiān)管要求，這對于企業(yè)的長期發(fā)展和員工的安全生產都是非常有利的。

第六章安全生產事故隱患排查治理的監(jiān)督與管理

1.安全生產事故隱患排查治理不是一次性的任務，它需要持續(xù)的監(jiān)督和管理，就像家里養(yǎng)花草，得經常澆水、施肥，才能保證花草茁壯成長。

2.企業(yè)要設立專門的監(jiān)督崗位，這些監(jiān)督人員就像是安全警察，要不定時地對生產現(xiàn)場進行檢查，確保隱患排查治理工作落到實處。

3.監(jiān)督人員要熟悉安全生產的法律法規(guī)和標準，這樣才能在檢查中發(fā)現(xiàn)問題，提出整改意見。就像是交警得知道交通規(guī)則，才能指揮交通。

4.在實際操作中，監(jiān)督人員要記錄每一次檢查的情況，包括發(fā)現(xiàn)的問題、整改的建議以及整改的期限，這些記錄都是很重要的管理資料。

5.企業(yè)還要對員工進行安全生產教育，這就像是上課，得讓員工知道安全生產的重要性，知道怎么發(fā)現(xiàn)隱患，怎么避免事故。

6.企業(yè)要定期組織安全生產培訓，讓員工掌握必要的安全知識和技能，這就像是給員工充電，提升他們的安全生產意識。

7.監(jiān)督和管理還包括對安全生產資金的投入。企業(yè)得舍得花錢，購買必要的安全設備，改善安全生產條件，不能在這方面省錢。

8.企業(yè)還要建立獎懲機制，對于在安全生產中表現(xiàn)突出的員工，要給予獎勵，鼓勵他們繼續(xù)做好安全生產；對于忽視安全生產的員工，要給予處罰，讓他們認識到安全生產的重要性。

9.在監(jiān)督和管理過程中，企業(yè)要主動接受政府部門的監(jiān)管，積極配合政府部門的檢查，對于政府提出的問題和建議，要認真整改。

10.通過這些監(jiān)督和管理的措施，企業(yè)能夠確保安全生產事故隱患排查治理工作不斷推進，形成長效機制，為企業(yè)的穩(wěn)定生產和員工的安全生產提供有力保障。

第七章安全生產事故隱患排查治理的持續(xù)改進

1.安全生產事故隱患排查治理不是一成不變的，隨著生產技術的發(fā)展、設備的更新，隱患的類型和治理方法也在不斷變化。企業(yè)得像追流行趨勢一樣，不停地學習和改進。

2.企業(yè)要定期回顧和總結隱患排查治理的經驗教訓，這就像是寫日記，記錄下每次排查治理的情況，分析哪里做得好，哪里還需要改進。

3.在實際操作中，企業(yè)可以通過組織安全生產會議，讓各個部門的員工坐在一起，討論安全生產中出現(xiàn)的問題和改進措施。

4.企業(yè)還可以鼓勵員工提出安全生產的合理化建議，這就像是開展了一場“金點子”大賽，誰的點子好，就采納誰的，共同提高安全生產水平。

5.企業(yè)要關注安全生產的新技術、新方法，及時引入和應用到隱患排查治理中。比如，使用智能化檢測設備來提高隱患排查的效率和準確性。

6.企業(yè)還要定期對安全生產制度進行審查和更新，確保制度能夠跟上時代的發(fā)展，這就像是定期更新操作系統(tǒng)的補丁，保證系統(tǒng)的安全。

7.在持續(xù)改進的過程中，企業(yè)要注重員工的安全培訓和教育，讓員工了解最新的安全生產知識，提高他們的安全技能。

8.企業(yè)要建立激勵機制，鼓勵員工在安全生產中發(fā)揮積極作用，比如設立安全生產獎金，對在隱患排查治理中做出貢獻的員工給予獎勵。

9.企業(yè)還要加強與同行業(yè)的交流，學習其他企業(yè)的先進經驗，這就像是去鄰居家串門，看看人家是怎么把家里搞得既干凈又安全的。

10.通過這些持續(xù)改進的措施，企業(yè)能夠不斷提升安全生產事故隱患排查治理的能力，確保生產安全，為企業(yè)的長遠發(fā)展打下堅實的基礎。

第八章安全生產事故隱患排查治理的應急處理

1.在安全生產事故隱患排查治理中，有時候會出現(xiàn)一些突發(fā)情況，就像是家里突然停電了，需要應急處理。企業(yè)要有應急預案，這就是應對突發(fā)情況的“錦囊妙計”。

2.應急預案要具體，不能只是說“遇到火災就滅火”，而應該詳細說明遇到火災時應該怎么做，比如疏散路線、滅火器的使用方法等。

3.企業(yè)要定期進行應急演練，就像是消防演練一樣，讓員工熟悉應急預案，確保在緊急情況下能夠快速、正確地行動。

4.在實際操作中，企業(yè)要確保應急物資的充足，比如滅火器、急救包、逃生繩等，這些物資就像是家里的應急工具，關鍵時刻能派上大用場。

5.企業(yè)還要建立應急通訊機制，確保在緊急情況下能夠迅速聯(lián)系到相關人員，及時采取措施，減少損失。

6.在應急處理過程中，企業(yè)要注重保護員工的生命安全，首先要確保員工能夠安全撤離，然后再進行火災撲救等后續(xù)工作。

7.企業(yè)要定期對應急預案進行更新，根據(jù)實際情況調整預案內容，確保預案的有效性和實用性。

8.在實際操作中，企業(yè)還要注意記錄應急處理的情況，包括發(fā)生的時間、處理的措施、結果等，這些記錄對于后續(xù)的應急處理工作非常有幫助。

9.企業(yè)要加強對員工的應急培訓，讓員工了解應急知識，提高他們的應急處理能力，這就像是給員工上了一堂“應急課”，讓他們在關鍵時刻能夠冷靜應對。

10.通過這些應急處理的實操細節(jié)，企業(yè)能夠確保在安全生產事故隱患排查治理過程中，能夠迅速、有效地應對突發(fā)情況，保障員工的生命安全和企業(yè)的財產安全。

第九章安全生產事故隱患排查治理的考核與激勵機制

1.安全生產事故隱患排查治理做得好不好，得有個考核標準，就像是學校的期末考試，要看看學生學得怎么樣。企業(yè)也得有個考核機制，看看安全生產做得怎么樣。

2.考核內容包括隱患排查的及時性、整改措施的有效性、員工的安全意識等。這些內容就像是一份成績單，反映出企業(yè)安全生產的整體水平。

3.企業(yè)要定期進行考核，就像是學校定期考試一樣，通過考核發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，不斷提高安全生產水平。

4.在實際操作中，企業(yè)可以設立安全生產考核小組，由專業(yè)人員組成，對安全生產進行全面考核。

5.考核結果要公開透明，就像考試成績要公布一樣，讓員工知道自己在安全生產中的表現(xiàn)，激勵他們做得更好。

6.企業(yè)要根據(jù)考核結果對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，這就像是學校的獎學金，可以激發(fā)員工的積極性和主動性。

7.對于考核不合格的員工，企業(yè)要進行培訓和教育，幫助他們提高安全生產意識和技能，就像是學生成績不好，老師會進行輔導一樣。

8.企業(yè)還可以建立安全生產競賽機制，通過競賽的形式激發(fā)員工的學習熱情，提高他們的安全生產技能。

9.在實際操作中，企業(yè)要注重考核與激勵的結合，既要考核員工的安全生產表現(xiàn)，也要通過激勵機制鼓勵員工積極參與安全生產活動。

10.通過這些考核與