文員法律測試題及答案

文員法律測試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.我國《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過（）小時(shí)。A.6B.8C.10D.12答案：B2.下列合同屬于無效合同的是（）。A.因重大誤解訂立的合同B.以欺詐手段訂立的損害國家利益的合同C.顯失公平的合同D.乘人之危訂立的合同答案：B3.我國《民事訴訟法》規(guī)定，普通程序的一審審理期限為（）。A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年答案：B4.法人是指（）。A.國家機(jī)關(guān)B.社會(huì)組織C.具有民事權(quán)利能力和民事行為能力，依法獨(dú)立享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織D.單位的負(fù)責(zé)人答案：C5.以下哪項(xiàng)權(quán)利屬于著作權(quán)中的人身權(quán)（）。A.發(fā)行權(quán)B.復(fù)制權(quán)C.署名權(quán)D.出租權(quán)答案：C6.我國《刑法》規(guī)定，已滿（）周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。A.14B.16C.18D.20答案：B7.以下哪種行為不屬于不正當(dāng)競爭行為（）。A.假冒他人注冊(cè)商標(biāo)B.季節(jié)性降價(jià)C.商業(yè)賄賂D.虛假宣傳答案：B8.勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為（）。A.6個(gè)月B.1年C.2年D.3年答案：B9.合同的訂立一般要經(jīng)過（）兩個(gè)階段。A.要約和承諾B.提議和答復(fù)C.要約邀請(qǐng)和要約D.協(xié)商和簽字答案：A10.我國《商標(biāo)法》規(guī)定，注冊(cè)商標(biāo)的有效期為（）。A.5年B.10年C.15年D.20年答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列哪些情形下用人單位不得解除勞動(dòng)合同（）。A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的C.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的答案：ABC2.民事法律行為的有效要件包括（）。A.行為人具有相應(yīng)的民事行為能力B.意思表示真實(shí)C.不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定D.不違背公序良俗答案：ABCD3.以下屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有（）。A.商標(biāo)權(quán)B.專利權(quán)C.著作權(quán)D.商業(yè)秘密權(quán)答案：ABCD4.我國刑法的基本原則包括（）。A.罪刑法定原則B.適用刑法人人平等原則C.罪責(zé)刑相適應(yīng)原則D.懲罰與教育相結(jié)合原則答案：ABC5.消費(fèi)者的權(quán)利包括（）。A.安全保障權(quán)B.知悉真情權(quán)C.自主選擇權(quán)D.公平交易權(quán)答案：ABCD6.以下屬于法定繼承第一順序繼承人的有（）。A.配偶B.子女C.父母D.兄弟姐妹答案：ABC7.合同履行的原則包括（）。A.全面履行原則B.誠實(shí)信用原則C.協(xié)作履行原則D.經(jīng)濟(jì)合理原則答案：ABCD8.勞動(dòng)爭議的解決方式有（）。A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟答案：ABCD9.我國《公司法》規(guī)定的公司類型有（）。A.有限責(zé)任公司B.股份有限公司C.無限責(zé)任公司D.兩合公司答案：AB10.以下屬于可撤銷合同的情形有（）。A.因重大誤解訂立的合同B.在訂立合同時(shí)顯失公平的合同C.一方以欺詐、脅迫的手段訂立的合同D.乘人之危訂立的合同答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.限制民事行為能力人訂立的合同一律無效。（）答案：錯(cuò)誤2.同一順序繼承人繼承遺產(chǎn)的份額一般應(yīng)當(dāng)均等。（）答案：正確3.只要是商業(yè)廣告就屬于要約。（）答案：錯(cuò)誤4.不滿14周歲的人實(shí)施任何危害社會(huì)的行為都不負(fù)刑事責(zé)任。（）答案：正確5.注冊(cè)商標(biāo)可以自行轉(zhuǎn)讓。（）答案：錯(cuò)誤6.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。（）答案：正確7.我國的刑罰分為主刑和附加刑兩類。（）答案：正確8.所有的民事法律行為都可以代理。（）答案：錯(cuò)誤9.消費(fèi)者在購買、使用商品時(shí)，其合法權(quán)益受到損害的，可以向銷售者要求賠償。（）答案：正確10.股份有限公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。（）答案：錯(cuò)誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述勞動(dòng)合同的必備條款。答案：勞動(dòng)合同的必備條款包括：（1）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報(bào)酬；（7）社會(huì)保險(xiǎn)；（8）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；（9）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。2.簡述侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則。答案：侵權(quán)責(zé)任的歸責(zé)原則主要有過錯(cuò)責(zé)任原則、無過錯(cuò)責(zé)任原則和公平責(zé)任原則。過錯(cuò)責(zé)任原則以過錯(cuò)作為歸責(zé)的最終構(gòu)成要件；無過錯(cuò)責(zé)任原則不以行為人的過錯(cuò)為要件，只要有損害事實(shí)、違法行為以及二者之間存在因果關(guān)系即可；公平責(zé)任原則是在雙方當(dāng)事人對(duì)損害的發(fā)生均無過錯(cuò)，又不屬于無過錯(cuò)責(zé)任原則調(diào)整的情況下，根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)損失。3.簡述有限責(zé)任公司的設(shè)立條件。答案：有限責(zé)任公司的設(shè)立條件有：（1）股東符合法定人數(shù)（50個(gè)以下股東）；（2）有符合公司章程規(guī)定的全體股東認(rèn)繳的出資額；（3）股東共同制定公司章程；（4）有公司名稱，建立符合有限責(zé)任公司要求的組織機(jī)構(gòu)；（5）有公司住所。4.簡述著作權(quán)的內(nèi)容。答案：著作權(quán)包括人身權(quán)和財(cái)產(chǎn)權(quán)。人身權(quán)有發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)。財(cái)產(chǎn)權(quán)有復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、展覽權(quán)、表演權(quán)、放映權(quán)、廣播權(quán)、信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)、攝制權(quán)、改編權(quán)、翻譯權(quán)、匯編權(quán)等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何在工作中防范法律風(fēng)險(xiǎn)？答案：在工作中防范法律風(fēng)險(xiǎn)可從多方面入手。要加強(qiáng)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，明確行為界限。在合同簽訂方面，嚴(yán)格審查條款，確保權(quán)利義務(wù)明確。處理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)遵循勞動(dòng)法規(guī)定。涉及商業(yè)活動(dòng)時(shí)，避免不正當(dāng)競爭行為，同時(shí)注意保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。2.談?wù)剬?duì)平等主體之間民事法律關(guān)系的理解。答案：平等主體間的民事法律關(guān)系是民事主體在平等基礎(chǔ)上建立的關(guān)系。各方具有平等的法律地位，權(quán)利和義務(wù)對(duì)等。這種關(guān)系基于當(dāng)事人的自愿，如合同關(guān)系，可自主協(xié)商權(quán)利義務(wù)，同時(shí)受法律保護(hù)，以維護(hù)公平、公正的社會(huì)秩序。3.為什么勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)很重要？答案：勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)重要性在于，勞動(dòng)者是社會(huì)生產(chǎn)的重要力量。保護(hù)其權(quán)益可保障勞動(dòng)者生活，促進(jìn)其積極工作，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率