商店雇傭員工協議書

商店雇傭員工協議書?甲方（雇主）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方經營[商店名稱]（以下簡稱"商店"），需要雇傭乙方為其提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方受雇于甲方從事相關工作事宜達成如下協議：一、雇傭職位及工作內容1.乙方職位：[具體職位名稱]2.工作內容：乙方應按照甲方的要求，負責[詳細描述工作任務，例如但不限于商品銷售、貨物陳列、客戶接待、收銀工作、庫存管理等具體工作內容]。乙方應勤勉盡責，認真履行工作職責，確保工作質量和效率。二、工作地點乙方的工作地點為甲方商店所在地，即[商店具體地址]。甲方有權根據經營需要，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間及休息休假1.工作時間：乙方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經營需要安排乙方加班的，應按照國家有關規(guī)定支付加班工資或安排調休。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照勞動行政部門批準的工時制度執(zhí)行，并確保乙方的休息休假權利得到保障。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數及安排按照國家法律法規(guī)及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。乙方應提前向甲方提出休假申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資構成包括基本工資、績效工資等，其中基本工資為人民幣[基本工資金額]元，績效工資根據乙方的工作表現和業(yè)績考核結果確定。甲方可根據乙方的工作表現、市場行情及經營狀況，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.支付方式：甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資直接支付至乙方工資卡賬戶，乙方工資卡信息為：開戶銀行[銀行名稱]，賬號[銀行賬號]，戶名[乙方姓名]。五、福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理相關參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.其他福利：甲方為乙方提供以下福利待遇：[如有其他福利，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、培訓機會等，詳細列舉]六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利：甲方有權根據商店經營需要，制定和調整各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守執(zhí)行。甲方有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督、檢查和考核，并根據考核結果給予相應的獎懲。甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。2.義務：甲方應按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照國家法律法規(guī)及本協議約定，為乙方繳納社會保險。甲方應尊重乙方的人格尊嚴和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。（二）乙方權利和義務1.權利：乙方有權獲得本協議約定的勞動報酬及福利待遇。乙方有權享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方有權對甲方的工作安排、勞動報酬、福利待遇等提出異議，并與甲方協商解決。2.義務：乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責。乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量和效率。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、商品采購渠道、銷售數據、財務信息、經營策略、技術秘密等。乙方在工作過程中形成的工作成果、業(yè)務資料、技術文檔等。2.保密期限：本協議的保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后[X]年內。乙方離職后，仍應履行保密義務。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，妥善保管甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，防止泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和工作秘密用于任何與本協議約定工作無關的目的。4.違約責任：若乙方違反本協議保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或工作秘密，乙方應向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。乙方的違約行為構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責任。八、知識產權歸屬1.乙方在工作期間利用甲方提供的資源和條件完成的工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術改進、作品創(chuàng)作等，其知識產權歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產權登記手續(xù)，并提供必要的協助。2.乙方不得擅自將工作成果用于與甲方無關的其他用途，也不得向任何第三方披露或轉讓工作成果的知識產權。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更：本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更本協議：甲方經營狀況發(fā)生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的；乙方的工作能力、工作表現或身體狀況發(fā)生變化，不能勝任原工作崗位的；國家法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化，影響本協議履行的。甲乙雙方協商一致變更本協議的，應簽訂書面協議。2.合同解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。乙方解除本協議的，應提前[X]日以書面形式通知甲方。但在試用期內解除本協議的，應提前[X]日通知甲方。3.合同終止：有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協議終止后，甲方應按照國家法律法規(guī)及相關規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，并支付乙方應得的勞動報酬及福利待遇。十、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇，或者未按照國家法律法規(guī)及本協議約定為乙方繳納社會保險的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作職責，或者違反甲方的規(guī)章制度、保密條款、知識產權歸屬條款等，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.甲乙雙方任何一方違反本協議約定的其他條款，應向對方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如一方的違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以