




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
單位安全用工協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系方式:________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬聘用乙方為其提供勞動服務(wù),根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,就甲方安全用工事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效,至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前,雙方如無異議,則本協(xié)議自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任____________________崗位(工種)工作,具體工作內(nèi)容為:____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,合理調(diào)整乙方的工作地點,但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度,具體工作時間為:____________________。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作時間,按時上下班,不得遲到、早退、曠工。如因工作需要加班,乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行加班,并遵守甲方的加班管理制度。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定,提前申請休息休假,并填寫相應(yīng)的申請表格。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動報酬為每月人民幣____元(大寫____元整)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,按時足額支付乙方的勞動報酬。勞動報酬發(fā)放時間為每月____日。2.勞動報酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素,對乙方的勞動報酬進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方勞動報酬時,應(yīng)提前通知乙方,并與乙方協(xié)商一致。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定,為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇,包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期,以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品,如安全帽、安全鞋、工作服等。乙方應(yīng)按照甲方的要求,正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境,保障乙方在工作過程中的安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度,不得違反操作規(guī)程。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn),告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。乙方應(yīng)按照甲方的要求,做好職業(yè)危害防護(hù)工作。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)工作需要,調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價,并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。甲方有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,解除與乙方的勞動合同。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定,獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,享受休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,獲得職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,解除與甲方的勞動合同。義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),并遵守甲方的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,配合甲方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度,不得違反操作規(guī)程。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除:甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。法定解除:有下列情形之一的,甲方或乙方可以解除本協(xié)議:乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的;乙方被依法追究刑事責(zé)任的;甲方未按照本協(xié)議的約定,按時足額支付乙方勞動報酬的;甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納社會保險的;甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,提供必要的勞動保護(hù)用品和勞動條件的;甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)的;法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,本協(xié)議終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的,本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本協(xié)議終止。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定,按時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇,甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定,按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),或者違反甲方的各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定,向甲方支付違約金。違約金的具體金額為乙方當(dāng)月勞動報酬的____%。3.若一方違反本協(xié)議的約定,給對方造成損失的,違約方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。賠償金的具體金額為對方因違約行為而遭受的實際損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 材料力學(xué)與智能材料性能研究拓展重點基礎(chǔ)知識點
- 行政法學(xué)精英訓(xùn)練試題及答案
- 行政法學(xué)復(fù)習(xí)資料的使用與反饋:試題及答案
- 時空組學(xué) 數(shù)據(jù)集格式規(guī)范 征求意見稿
- 行政管理應(yīng)用能力試題與答案
- 火災(zāi)人亡后續(xù)應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 小學(xué)生遇到火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 法學(xué)概論考試的內(nèi)容適應(yīng)性研究試題及答案
- 2025年網(wǎng)絡(luò)管理員考試心得及試題與答案
- 2025年軟考設(shè)計師考試經(jīng)歷分享及試題與答案
- 質(zhì)量管理小組活動準(zhǔn)則TCAQ10201-2020
- GB/T 43293-2022鞋號
- YC/T 215-2007煙草行業(yè)聯(lián)運通用平托盤
- JJF 1751-2019菌落計數(shù)器校準(zhǔn)規(guī)范
- GB/T 40805-2021鑄鋼件交貨驗收通用技術(shù)條件
- 中考?xì)v史-世界近現(xiàn)代國際關(guān)系復(fù)習(xí)課件
- 報價單模板及范文(通用十二篇)
- 五年級異分母分?jǐn)?shù)加減法第一課時課件
- 幼兒繪本故事:什么都行的哈力船長
- 高考減壓講座通用PPT課件
- 高考考前指導(dǎo)(班主任)心理方面、應(yīng)試復(fù)習(xí)方面等
評論
0/150
提交評論