員工生病免責協(xié)議書

員工生病免責協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方處工作，為明確雙方在乙方生病期間的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方處擔任____________________崗位工作。由于工作性質及身體狀況等原因，乙方可能面臨生病的情況。為妥善處理乙方生病期間的相關事宜，保障雙方的合法權益，特簽訂本協(xié)議。二、標的物或服務具體描述本協(xié)議所涉及的標的物或服務為乙方在甲方處工作期間因生病而產生的各項事務處理。包括但不限于乙方生病期間的請假手續(xù)辦理、工作交接、薪資待遇、醫(yī)療費用承擔、福利待遇等相關事項。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照甲方的請假制度及相關規(guī)定，及時辦理生病請假手續(xù)。有權了解乙方的病情及治療情況，以便合理安排工作交接等相關事宜。2.義務按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，保障乙方在生病期間應享有的合法權益，包括但不限于病假工資、福利待遇等。在乙方生病請假期間，為乙方辦理工作交接手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持，確保工作的順利進行。對乙方的病情及隱私予以保密，不得泄露給無關人員。（二）乙方權利義務1.權利在生病期間，有權按照甲方的請假制度申請病假，并享受相應的病假待遇。有權要求甲方按照本協(xié)議及相關法律法規(guī)的規(guī)定，支付病假工資、報銷醫(yī)療費用等。有權要求甲方為其辦理工作交接手續(xù)提供必要的協(xié)助和支持。2.義務生病后應及時向甲方報告病情，并按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，提交相關的病假證明材料。積極配合甲方辦理工作交接手續(xù)，將工作交接給甲方指定的人員，并確保交接工作的完整性和準確性。遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，在病假期間不得從事與甲方利益相沖突的工作或活動。如實向甲方告知自己的病情及治療情況，不得隱瞞或虛報。四、病假工資及福利待遇1.病假工資乙方在生病請假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定支付病假工資。病假工資的計算基數(shù)為乙方正常出勤月工資的[X]%，計算方式為：病假工資=計算基數(shù)×病假天數(shù)/當月計薪日。2.福利待遇乙方生病請假期間，享有與正常出勤員工同等的福利待遇，但不包括績效獎金等與工作業(yè)績掛鉤的部分。甲方應按照規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金等，乙方個人應承擔的部分由甲方按照規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。五、醫(yī)療費用承擔1.乙方生病就醫(yī)所產生的符合國家及地方醫(yī)保政策規(guī)定的醫(yī)療費用，由乙方先自行墊付，然后按照甲方的醫(yī)保報銷流程進行報銷。甲方應在收到乙方提交的完整報銷材料后的[X]個工作日內完成審核及報銷手續(xù)，將報銷款項支付給乙方。2.對于乙方因生病就醫(yī)所產生的醫(yī)保報銷范圍以外的醫(yī)療費用，甲乙雙方按照以下方式承擔：如乙方參加了商業(yè)醫(yī)療保險，且商業(yè)醫(yī)療保險能夠報銷部分費用的，乙方應首先向商業(yè)保險公司申請理賠，獲得理賠款項后，剩余的醫(yī)保報銷范圍以外的費用，由甲乙雙方按照[X]%：[X]%的比例分擔。其中，甲方承擔[X]%，乙方承擔[X]%。如乙方未參加商業(yè)醫(yī)療保險或商業(yè)醫(yī)療保險無法報銷的醫(yī)保報銷范圍以外的費用，由甲乙雙方按照[X]%：[X]%的比例分擔。其中，甲方承擔[X]%，乙方承擔[X]%。六、工作交接1.乙方在生病請假前，應提前[X]個工作日向甲方提交書面的工作交接申請，并將工作交接清單一并提交給甲方。工作交接清單應詳細列出乙方負責的工作內容、工作進度、重要文件資料、聯(lián)系人等信息。2.甲方在收到乙方的工作交接申請及清單后，應及時安排人員與乙方進行工作交接。工作交接應在乙方請假前完成，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。3.乙方應積極配合甲方的工作交接安排，向接手工作的人員詳細介紹工作情況，解答疑問，提供必要的協(xié)助和支持。在工作交接完成后，雙方應簽署工作交接確認書，確認工作交接的完整性和準確性。七、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方病假工資、報銷醫(yī)療費用等，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付的款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定及時辦理請假手續(xù)、提交病假證明材料或未配合甲方辦理工作交接手續(xù)等，甲方有權按照甲方的規(guī)章制度進行處理，包括但不限于扣除相應的工資、獎金等。如因乙方的原因給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若一方違反本協(xié)議的保密義務，泄露對方的病情及隱私等信息，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。八、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方病愈復工或雙方解除勞動關系之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章