合同到期延用協(xié)議書

合同到期延用協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了[合同名稱]，合同即將到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就合同到期后的延用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、延用合同期限本延用協(xié)議的有效期為自[原合同到期日]起至[延用截止日期]止。延用期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限時(shí)長(zhǎng)]。二、延用標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意在延用期內(nèi)，按照甲方的工作安排，繼續(xù)從事[具體工作崗位名稱]工作，主要職責(zé)包括但不限于[詳細(xì)列舉工作職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。如甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[通知期限時(shí)長(zhǎng)]以書面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后可變更工作地點(diǎn)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理需要，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)甲方的工作安排和管理有提出意見和建議的權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)資料。如乙方發(fā)現(xiàn)自身患有職業(yè)病或因工作遭受事故傷害，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行治療和處理。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣[具體工資數(shù)額]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體發(fā)放日期]。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)濟(jì)效益，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇，但調(diào)整幅度不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.福利待遇乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于[詳細(xì)列舉福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。如甲方因經(jīng)營(yíng)困難等原因需要調(diào)整福利待遇，應(yīng)提前[通知期限時(shí)長(zhǎng)]以書面形式通知乙方，雙方協(xié)商一致后可進(jìn)行調(diào)整。五、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣?guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以及住房公積金。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納手續(xù)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分費(fèi)用。六、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，一般為每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)。如甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請(qǐng)休息休假，并在獲得批準(zhǔn)后按照規(guī)定的時(shí)間和方式休假。七、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等所有涉及甲方利益的信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、市場(chǎng)信息等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等；財(cái)務(wù)信息包括但不限于甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本核算等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[保密期限時(shí)長(zhǎng)]年內(nèi)持續(xù)有效。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方的商業(yè)秘密等信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密等信息用于任何與本協(xié)議無關(guān)的目的。4.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作期間利用甲方的資源和條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方申請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并按照甲方的要求提供相關(guān)資料和協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供必要的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.服務(wù)期約定如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并按照乙方尚未履行的服務(wù)期所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用進(jìn)行計(jì)算。十、離職交接1.本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除協(xié)議后，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，包括但不限于工作交接、文件資料交接、財(cái)物交接等。2.乙方應(yīng)在離職前將所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)全部完成，并將相關(guān)工作資料和文件移交給甲方指定的人員。乙方在離職后不得擅自保留或使用甲方的任何工作資料和文件。3.如乙方未按照規(guī)定辦理離職交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定向乙方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的款項(xiàng)。如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件或勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方遭受人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款、培訓(xùn)與服務(wù)期條款等，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方按照規(guī)定支付違約金或賠償損失。十二、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭(zhēng)議的條款。十三、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議的履行過程中，如遇國(guó)家法律