請假責(zé)任協(xié)議書

請假責(zé)任協(xié)議書?甲方（員工姓名）：______________________身份證號碼：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（用人單位名稱）：______________________統(tǒng)一社會信用代碼：______________________法定代表人：______________________聯(lián)系地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方因個人原因需要向乙方請假，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就甲方請假事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、請假事項及期限1.請假事由：甲方因[具體請假事由]，需向乙方請假。2.請假期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__天。二、請假期間雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在請假期限內(nèi)，甲方無需按照乙方正常工作時間到崗工作。有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障其在請假期間的合法權(quán)益。2.義務(wù)提前[X]天向乙方提交書面請假申請，詳細(xì)說明請假事由、期限等信息，并按照乙方要求提供相關(guān)證明材料（如有）。在請假期間，保持電話暢通，以便乙方在必要時能夠聯(lián)系到甲方。若因甲方原因?qū)е侣?lián)系不暢，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的不利后果。請假期限屆滿后，應(yīng)按時返回乙方工作崗位，并按照乙方要求辦理銷假手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)自身工作安排和實際情況，對甲方的請假申請進(jìn)行審核。若乙方認(rèn)為甲方請假理由不充分或請假期限過長，有權(quán)要求甲方調(diào)整請假期限或補(bǔ)充相關(guān)證明材料。在甲方請假期間，有權(quán)要求甲方配合乙方完成必要的工作交接手續(xù)，以確保乙方工作的正常開展。若因甲方請假給乙方工作造成重大影響或損失，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，批準(zhǔn)甲方的請假申請（如審核通過）。在甲方請假期間，為甲方保留其工作崗位，并不得因甲方請假而對其進(jìn)行歧視或采取其他不利措施。按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障甲方在請假期間的工資、福利待遇等合法權(quán)益。三、工資及福利待遇1.工資支付甲方請假期間，乙方按照國家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部工資支付規(guī)定，支付甲方工資。具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：若甲方請假屬于[帶薪請假情形，如年假、病假等]，乙方按照正常出勤月工資的[X]%支付甲方工資。若甲方請假屬于[非帶薪請假情形，如事假等]，乙方按照乙方內(nèi)部工資支付規(guī)定，扣除相應(yīng)的工資。工資支付時間為乙方正常工資發(fā)放日，乙方應(yīng)將工資足額支付至甲方工資卡或雙方約定的其他支付賬戶。2.福利待遇甲方請假期間，乙方按照國家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部福利待遇規(guī)定，為甲方繳納社會保險及住房公積金（如有）。對于乙方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會等，甲方請假期間不再享有，但乙方另有規(guī)定的除外。四、工作交接1.甲方在請假前，應(yīng)與乙方指定的工作交接人進(jìn)行工作交接，確保其負(fù)責(zé)的工作事項已妥善安排，相關(guān)工作資料、文件等已交接清楚。工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)及進(jìn)展情況，明確后續(xù)工作的責(zé)任人和時間節(jié)點。正在處理的業(yè)務(wù)事項，提供相關(guān)資料和聯(lián)系方式，以便工作交接人能夠及時跟進(jìn)。保管的工作文件、資料、物品等清單，并辦理交接手續(xù)。2.工作交接人在接收甲方工作后，應(yīng)及時熟悉工作情況，確保工作的連續(xù)性和準(zhǔn)確性。若因甲方未妥善進(jìn)行工作交接導(dǎo)致乙方工作出現(xiàn)延誤、失誤或其他不利后果，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未提前提交書面請假申請或未按時返回工作崗位，乙方有權(quán)按照乙方內(nèi)部規(guī)章制度對甲方進(jìn)行相應(yīng)處罰，處罰措施包括但不限于扣除工資、警告、記過、解除勞動合同等。若因甲方違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因甲方違約導(dǎo)致的第三方索賠費(fèi)用、乙方為處理甲方違約事宜而支付的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定批準(zhǔn)甲方請假申請、支付甲方工資或侵犯甲方其他合法權(quán)益，甲方有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù)，并承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失，損失范圍包括但不限于甲方的工資損失、福利待遇損失、精神損害賠償?shù)?。若乙方拒絕履行義務(wù)或雙方無法就賠償事宜協(xié)商一致，甲方有權(quán)向勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。六、保密及競業(yè)限制1.甲方在請假期間，應(yīng)遵守乙方的保密制度，對在乙方工作期間知悉的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得在請假期間從事與乙方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作或為與乙方有競爭關(guān)系的單位提供服務(wù)。2.若甲方違反保密及競業(yè)限制約定，乙方有權(quán)要求甲方立即停止違約行為，并按照法律法規(guī)及乙方內(nèi)部保密制度的規(guī)定，追究甲方的違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方的要求，返還因違約行為獲取的利益，并賠償乙方因此遭受的全部損失，損失范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因甲方違約導(dǎo)致的市場份額下降損失、乙方為調(diào)查甲方違約行為而支付的調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。七、協(xié)議變更、解除及終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有一方提出變更協(xié)議內(nèi)容的要求，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進(jìn)行變更。因法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因?qū)е卤緟f(xié)議部分條款無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)條款，以確保協(xié)議的繼續(xù)履行。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清雙方的權(quán)利義務(wù)。若甲方在請假期間違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，乙方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若乙方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.協(xié)議終止本協(xié)議約定的請假期限屆滿，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因其他原因終止的，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清雙方的權(quán)利義務(wù)。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充