閔行招聘協(xié)議書

閔行招聘協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：[甲方公司全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方公司稅號]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要招聘相關(guān)人員，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，愿意應(yīng)聘到甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方受聘于甲方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘崗位及工作內(nèi)容1.招聘崗位：[具體崗位名稱]2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，承擔(dān)[詳細(xì)工作任務(wù)描述]等工作。乙方需遵守甲方的工作制度和工作流程，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)積極配合甲方的業(yè)務(wù)安排，根據(jù)工作需要，可能需承擔(dān)與本崗位相關(guān)的臨時性工作任務(wù)。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作地點進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方正常工作時間為每日[X]小時，每周[X]天。具體工作時間安排為[詳細(xì)工作時間段]。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前申請并獲得批準(zhǔn)后方可休假。請假手續(xù)應(yīng)按照甲方規(guī)定的流程辦理，提交相關(guān)證明材料。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方支付給乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。此工資為稅前工資，乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定繳納個人所得稅，甲方有權(quán)依法代扣代繳。乙方的工資構(gòu)成包括[基本工資、績效工資、獎金等各項工資構(gòu)成的詳細(xì)說明]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和方式將按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方提供的銀行賬戶：[乙方銀行賬號]，開戶銀行：[開戶銀行名稱]。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。甲方應(yīng)按照規(guī)定及時足額繳納社會保險費用，如因甲方原因?qū)е乱曳缴鐣ｋU待遇受到影響，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。福利待遇如有調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎勵或處罰。有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點，但應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并提前通知乙方。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密，不得向任何第三方披露乙方的個人信息和工作信息。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地完成工作任務(wù)。按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核和評價。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方披露或使用甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。如乙方知悉甲方的客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等商業(yè)秘密，在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)向甲方提供真實、有效的個人信息和工作經(jīng)歷，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、保密條款1.保密范圍本條款所指的保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財務(wù)信息、管理信息等，以及乙方在工作過程中知悉的甲方其他未公開的信息。商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、供應(yīng)商信息等；技術(shù)秘密包括但不限于專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，保護(hù)甲方的保密信息不被泄露、使用或披露給任何第三方。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。在工作期間，乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將保密信息用于與工作無關(guān)的目的。乙方在離職后，應(yīng)將所有涉及甲方保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并銷毀自己留存的副本。3.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年止。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，不得違反本條款的約定。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。本條款所指的有競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等，以及與甲方存在直接競爭關(guān)系的其他組織。本條款所指的有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)包括但不限于甲方目前從事的業(yè)務(wù)，以及與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)或具有潛在競爭關(guān)系的其他業(yè)務(wù)。2.競業(yè)限制補償甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償將在乙方離職后的次月開始支付，甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方提供的銀行賬戶。3.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并采取其他法律措施維護(hù)自己的合法權(quán)益。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可能會為乙方提供各種培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等方面。2.培訓(xùn)費用甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費用，包括但不限于培訓(xùn)學(xué)費、教材費、差旅費、住宿費等，將由甲方承擔(dān)。3.服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求，為甲方服務(wù)[X]年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)并通過考核之日起計算。4.違約責(zé)任若乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本協(xié)議約定，提前解除勞動合同，應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用，向甲方支付違約金。培訓(xùn)費用的分?jǐn)傆嬎惴绞綖椋号嘤?xùn)費用總額×（服務(wù)期尚未履行月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。十、勞動合同的解除和終止1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除協(xié)議的原因、時間、經(jīng)濟(jì)補償?shù)仁马棥?.乙方解除在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期屆滿后，乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在解除勞動合同前，應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接，歸還甲方的財物，結(jié)清相關(guān)費用。若甲方存在未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用、違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度等情形，乙方有權(quán)隨時解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償。3.甲方解除在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方因經(jīng)營困難等原因，需要裁減人員的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。除上述情形外，甲方解除本協(xié)議應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方，并按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償。4.勞動合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，本協(xié)議終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。十一、經(jīng)濟(jì)補償和賠償1.經(jīng)濟(jì)補償在下列情形下，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：甲方與乙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；乙方因甲方存在未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用、違反法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度等情形，而解除本協(xié)議的；甲方因經(jīng)營困難等原因，需要裁減人員的；本協(xié)議期滿，甲方不同意續(xù)簽勞動合同，導(dǎo)致本協(xié)議終止的；甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散，導(dǎo)致本協(xié)議終止的。經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.賠償若甲方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定支付乙方勞動報酬、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補償?shù)龋瑧?yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之一百以下向乙方支付。若乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定向甲方賠償損失。損失賠償包括但不限于甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用、甲方因乙方違約而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失等。十二、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定支付乙方勞動報酬、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補償?shù)龋瑧?yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行本協(xié)議，并支付相應(yīng)的款項；若乙方因此遭受損失的，甲方還應(yīng)賠償乙方的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定完成工作任務(wù)、違反保密條款、競業(yè)限制條款、培訓(xùn)與服務(wù)期條款等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行本協(xié)議，并支付違約金；若甲方因此遭受損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。3.雙方違反本協(xié)議約定，給對方造成其他損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十三、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人