入職前工資協(xié)議書

入職前工資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將入職甲方，雙方就乙方入職后的工資待遇等相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議所涉及的標(biāo)的物為乙方入職甲方后，甲方應(yīng)向乙方支付的工資及相關(guān)福利待遇。二、工資待遇1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成。基本工資為每月人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方每月工作表現(xiàn)及績效考核結(jié)果確定，獎金根據(jù)甲方經(jīng)營業(yè)績及乙方個人貢獻等情況發(fā)放。2.工資發(fā)放時間甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況等因素，定期或不定期對乙方工資進行調(diào)整。工資調(diào)整將提前______日以書面形式通知乙方。三、福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.住房公積金甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的住房公積金費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。3.帶薪年假乙方在甲方工作滿一年后，每年享有______天帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限逐年遞增。乙方應(yīng)提前______天向甲方提出年假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后安排休假。4.其他福利待遇甲方還將為乙方提供以下福利待遇：節(jié)日福利：甲方將在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。生日福利：甲方將為乙方發(fā)放生日禮品或補貼。培訓(xùn)與發(fā)展：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)與發(fā)展機會，幫助乙方提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，調(diào)整乙方的工資待遇及工作崗位。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，對乙方違反公司規(guī)章制度的行為進行處理。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資及相關(guān)福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。甲方應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得工資及相關(guān)福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、工資待遇等提出異議，并與甲方進行協(xié)商解決。乙方有權(quán)享受國家及地方有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)利。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，遵守甲方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金費用。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.乙方違反保密條款的約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付工資及相關(guān)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及相關(guān)福利待遇、違約金，以及經(jīng)濟補償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對乙方進行警告、罰款、降職、降薪等處理。若乙方的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若一方違反保密條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議第五條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。4.若一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________