2025年北京市餐飲業(yè)農(nóng)民工標準勞動合同

2025年北京市餐飲業(yè)農(nóng)民工標準勞動合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為年月日起至年月日止的期限（固定/無固定）。其中試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（工作崗位）職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：（詳細描述）。乙方的工作地點為：。如因經(jīng)營需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點或工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。第三條工作時間和休息休假乙方每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)經(jīng)營需要合理安排，并應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日。乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補休或依法支付加班工資。第四條勞動報酬乙方的工資標準為：每（月/小時）人民幣元（大寫：），并根據(jù)北京市最低工資標準和甲方的工資制度進行調(diào)整。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。乙方在試用期內(nèi)的工資標準為本條第1款約定工資的%。乙方享有（獎金、提成、績效工資等）以及其他約定的福利待遇，具體標準和辦法為：。第五條社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納北京市的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。乙方享有依法帶薪年休假、sickleave、工傷醫(yī)療期待遇和社會保險待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護措施，確保乙方的人身安全和身心健康。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和勞動紀律。乙方從事存在職業(yè)危害工作的，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并提供相應(yīng)的防護用品。第七條勞動紀律乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理。乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確認。本合同的解除條件和程序應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。本合同期滿，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。甲方未按本合同約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并不支付經(jīng)濟補償金。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家和北京市的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲乙雙方履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙