企業(yè)公平性與戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理試題及答案

企業(yè)公平性與戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.下列關(guān)于企業(yè)公平性的描述，正確的是：

A.企業(yè)公平性是指企業(yè)內(nèi)部所有員工享有平等的待遇。

B.企業(yè)公平性是指企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持公平地位。

C.企業(yè)公平性是指企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行。

D.企業(yè)公平性是指企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的公正性。

2.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的核心要素？

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.風(fēng)險(xiǎn)控制

D.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告

3.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)？

A.薪酬不公

B.人力資源配置不均

C.企業(yè)文化歧視

D.企業(yè)戰(zhàn)略失誤

4.企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理中，以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略？

A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

B.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

C.風(fēng)險(xiǎn)自留

D.風(fēng)險(xiǎn)分散

5.企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別方法不包括以下哪項(xiàng)？

A.內(nèi)部審計(jì)

B.員工調(diào)查

C.市場(chǎng)調(diào)研

D.法律法規(guī)咨詢(xún)

6.企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的目的？

A.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度。

B.為風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略提供依據(jù)。

C.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略的有效性。

D.評(píng)估企業(yè)戰(zhàn)略的可行性。

7.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)管理措施？

A.建立公平的薪酬體系

B.建立健全的人力資源管理制度

C.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

D.提高企業(yè)盈利能力

8.企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理中，以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險(xiǎn)控制的方法？

A.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防

B.風(fēng)險(xiǎn)緩解

C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

D.風(fēng)險(xiǎn)終止

9.以下哪項(xiàng)不是企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)的后果？

A.員工士氣低落

B.企業(yè)形象受損

C.企業(yè)效益下降

D.企業(yè)戰(zhàn)略失敗

10.企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的內(nèi)容？

A.風(fēng)險(xiǎn)概述

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果

C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略

D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共5題）

1.企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式包括：

A.薪酬不公

B.人力資源配置不均

C.企業(yè)文化歧視

D.企業(yè)戰(zhàn)略失誤

2.企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容包括：

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.風(fēng)險(xiǎn)控制

D.風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告

3.企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)的管理措施包括：

A.建立公平的薪酬體系

B.建立健全的人力資源管理制度

C.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

D.提高企業(yè)盈利能力

4.企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略包括：

A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

B.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

C.風(fēng)險(xiǎn)自留

D.風(fēng)險(xiǎn)分散

5.企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別方法包括：

A.內(nèi)部審計(jì)

B.員工調(diào)查

C.市場(chǎng)調(diào)研

D.法律法規(guī)咨詢(xún)

三、判斷題（每題2分，共5題）

1.企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)只會(huì)影響企業(yè)內(nèi)部，不會(huì)對(duì)企業(yè)外部產(chǎn)生不良影響。（）

2.企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的目的是降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度。（）

3.企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)管理可以通過(guò)提高企業(yè)盈利能力來(lái)緩解風(fēng)險(xiǎn)。（）

4.風(fēng)險(xiǎn)控制是企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中的最后一步。（）

5.企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)可以通過(guò)建立公平的薪酬體系來(lái)避免。（）

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合實(shí)際，論述企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的影響。

2.分析企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，并舉例說(shuō)明。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式包括：

A.薪酬不公

B.人力資源配置不均

C.企業(yè)文化歧視

D.員工晉升機(jī)會(huì)不均

E.工作環(huán)境不公平

2.企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容包括：

A.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別

B.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

C.風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控

D.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)

E.風(fēng)險(xiǎn)溝通

3.企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)的管理措施包括：

A.建立公平的薪酬體系

B.實(shí)施透明的人力資源管理流程

C.加強(qiáng)員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展

D.建立多元化的企業(yè)文化

E.定期進(jìn)行員工滿(mǎn)意度調(diào)查

4.企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略包括：

A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避

B.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移

C.風(fēng)險(xiǎn)緩解

D.風(fēng)險(xiǎn)接受

E.風(fēng)險(xiǎn)自留

5.企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別方法包括：

A.內(nèi)部審計(jì)

B.員工投訴渠道

C.第三方調(diào)查

D.法律法規(guī)審查

E.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析

6.企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理中，以下哪些屬于風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的范疇？

A.定期審查風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)

B.監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的實(shí)施

C.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的有效性

D.更新風(fēng)險(xiǎn)管理策略

E.持續(xù)跟蹤風(fēng)險(xiǎn)因素的變化

7.企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)的后果可能包括：

A.員工流失率上升

B.人才吸引力下降

C.企業(yè)內(nèi)部矛盾加劇

D.法律訴訟風(fēng)險(xiǎn)增加

E.企業(yè)聲譽(yù)受損

8.企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理中，以下哪些屬于風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的內(nèi)容？

A.風(fēng)險(xiǎn)概述

B.風(fēng)險(xiǎn)影響評(píng)估

C.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施

D.風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)效果

E.風(fēng)險(xiǎn)管理總結(jié)

9.企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防措施可能包括：

A.制定公平的招聘和選拔標(biāo)準(zhǔn)

B.建立公平的績(jī)效考核體系

C.定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)

D.加強(qiáng)員工溝通與反饋機(jī)制

E.提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

10.企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理中，以下哪些屬于風(fēng)險(xiǎn)緩解的方法？

A.改進(jìn)內(nèi)部控制流程

B.增加保險(xiǎn)覆蓋范圍

C.制定應(yīng)急預(yù)案

D.建立風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金

E.加強(qiáng)員工培訓(xùn)和安全意識(shí)

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.企業(yè)公平性是企業(yè)文化的重要組成部分，對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理具有直接影響。（）

2.企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的主要目標(biāo)是確保企業(yè)戰(zhàn)略的順利實(shí)施。（）

3.風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的第一步，也是最為關(guān)鍵的一步。（）

4.企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)可以通過(guò)提高企業(yè)內(nèi)部透明度來(lái)降低。（）

5.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的結(jié)果可以直接用于制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。（）

6.企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理中，風(fēng)險(xiǎn)控制措施的實(shí)施效果不需要進(jìn)行監(jiān)控。（）

7.企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)的管理措施應(yīng)該與企業(yè)的整體戰(zhàn)略相一致。（）

8.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理中最為常用的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略之一。（）

9.企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別可以通過(guò)員工滿(mǎn)意度調(diào)查來(lái)實(shí)現(xiàn)。（）

10.企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告應(yīng)該包括所有已識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)及其應(yīng)對(duì)措施。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.簡(jiǎn)述企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)員工的影響。

2.解釋企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程及其重要性。

3.針對(duì)企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)，提出三種有效的風(fēng)險(xiǎn)控制措施。

4.簡(jiǎn)要說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告在企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理中的作用。

5.解釋為什么企業(yè)需要將公平性風(fēng)險(xiǎn)管理納入其戰(zhàn)略規(guī)劃中。

6.如何在戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理中平衡風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避和風(fēng)險(xiǎn)接受之間的關(guān)系？

試卷答案如下

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.A

解析：企業(yè)公平性主要指企業(yè)內(nèi)部所有員工享有平等的待遇。

2.D

解析：風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告是對(duì)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和控制結(jié)果的總結(jié)，不屬于核心要素。

3.D

解析：企業(yè)戰(zhàn)略失誤屬于企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)，而非公平性風(fēng)險(xiǎn)。

4.D

解析：風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略不包括風(fēng)險(xiǎn)終止，風(fēng)險(xiǎn)終止通常是指風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)發(fā)生并得到妥善處理。

5.C

解析：企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別應(yīng)通過(guò)內(nèi)部審計(jì)、員工調(diào)查和法律法規(guī)咨詢(xún)等方式進(jìn)行。

6.D

解析：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的目的是評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響程度，為風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略提供依據(jù)。

7.D

解析：企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)管理措施主要針對(duì)薪酬、人力資源配置和企業(yè)文化等方面。

8.C

解析：風(fēng)險(xiǎn)控制方法包括風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、風(fēng)險(xiǎn)緩解和風(fēng)險(xiǎn)終止等，不包括風(fēng)險(xiǎn)終止。

9.D

解析：企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)的后果可能包括員工士氣低落、企業(yè)形象受損等。

10.D

解析：風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括風(fēng)險(xiǎn)概述、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略和風(fēng)險(xiǎn)管理總結(jié)。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題）

1.A,B,C,D,E

解析：這些都是企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式。

2.A,B,C,D,E

解析：這些都是企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的主要內(nèi)容。

3.A,B,C,D,E

解析：這些都是企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)的管理措施。

4.A,B,C,D,E

解析：這些都是企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。

5.A,B,C,D,E

解析：這些都是企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別方法。

6.A,B,C,D,E

解析：這些都是風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的范疇。

7.A,B,C,D,E

解析：這些都是企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)的后果。

8.A,B,C,D,E

解析：這些都是風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告的內(nèi)容。

9.A,B,C,D,E

解析：這些都是企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防措施。

10.A,B,C,D,E

解析：這些都是企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理中風(fēng)險(xiǎn)緩解的方法。

三、判斷題（每題2分，共10題）

1.√

解析：企業(yè)公平性是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，直接影響風(fēng)險(xiǎn)管理。

2.√

解析：確保戰(zhàn)略實(shí)施是戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的主要目標(biāo)。

3.√

解析：風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別是風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)，確保后續(xù)步驟的有效性。

4.√

解析：提高內(nèi)部透明度有助于降低不公平感，從而降低風(fēng)險(xiǎn)。

5.√

解析：風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果直接指導(dǎo)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略的制定。

6.×

解析：風(fēng)險(xiǎn)控制措施的實(shí)施效果需要持續(xù)監(jiān)控，以確保其有效性。

7.√

解析：公平性風(fēng)險(xiǎn)管理措施應(yīng)與整體戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致。

8.√

解析：風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移是常見(jiàn)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，如購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。

9.√

解析：?jiǎn)T工滿(mǎn)意度調(diào)查可以反映企業(yè)公平性的現(xiàn)狀。

10.√

解析：風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告全面概述風(fēng)險(xiǎn)狀況，為風(fēng)險(xiǎn)管理提供依據(jù)。

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共6題）

1.企業(yè)公平性風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)員工的影響包括：降低員工滿(mǎn)意度、增加員工流失率、降低員工工作積極性等。

2.企業(yè)戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)管理的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程包括識(shí)別、分析、評(píng)估和監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)，其重要性在于為風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)提供依據(jù)。

3.企業(yè)