鞋店薪酬協(xié)議書

鞋店薪酬協(xié)議書?甲方（鞋店雇主）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（鞋店員工）：姓名：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方經(jīng)營鞋店業(yè)務(wù)，乙方具備相應(yīng)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方鞋店的薪酬待遇等事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。合同期滿后，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方在甲方鞋店擔(dān)任[具體職位]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述，如銷售鞋子、庫存管理、店面陳列、客戶服務(wù)等]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：甲方鞋店位于[詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、薪酬待遇1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)_____元。該基本工資將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況等因素進(jìn)行定期評估和調(diào)整。2.績效工資：乙方的績效工資根據(jù)其每月工作業(yè)績考核結(jié)果確定。考核指標(biāo)包括但不限于銷售額、銷售利潤、客戶滿意度、庫存管理準(zhǔn)確率等。具體考核辦法由甲方制定并向乙方公示。績效工資的發(fā)放范圍為[X]元至[X]元。3.提成：乙方享有銷售提成，提成比例為當(dāng)月銷售額的[X]%。提成計(jì)算以乙方實(shí)際促成的有效銷售訂單為準(zhǔn)，銷售訂單需滿足甲方規(guī)定的相關(guān)條件，如款項(xiàng)全額收回、商品無質(zhì)量問題等。提成將于次月與工資一并發(fā)放。4.獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)鞋店的經(jīng)營業(yè)績、乙方的工作表現(xiàn)等情況，在以下情況下給予乙方獎(jiǎng)金：當(dāng)月銷售額達(dá)到[X]萬元及以上，給予獎(jiǎng)金人民幣_(tái)_____元；在促銷活動(dòng)中表現(xiàn)突出，為鞋店帶來顯著業(yè)績提升，給予獎(jiǎng)金人民幣_(tái)_____元；提出合理化建議并被甲方采納，為鞋店節(jié)約成本或增加效益，給予獎(jiǎng)金人民幣_(tái)_____元。獎(jiǎng)金具體發(fā)放時(shí)間和金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。5.加班工資：如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。平日加班按照基本工資的[X]%計(jì)算，周末加班按照基本工資的[X]%計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照基本工資的[X]%計(jì)算。乙方應(yīng)提前向甲方提交加班申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可加班。6.工資發(fā)放：甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。工資發(fā)放方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將工資足額發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，如上午[X]點(diǎn)至下午[X]點(diǎn)，午休[X]小時(shí)]。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)；有權(quán)根據(jù)鞋店的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬待遇、工作崗位等進(jìn)行調(diào)整；有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核；有權(quán)制定和完善鞋店的各項(xiàng)規(guī)章制度，要求乙方遵守。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇；為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系；對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資及各項(xiàng)福利待遇；有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利；有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見；有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營信息；按照本協(xié)議約定認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作安排；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，如有損壞應(yīng)照價(jià)賠償；不得從事任何損害甲方利益的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇：乙方享有以下福利待遇：享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行；享有婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定帶薪假期，假期天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)執(zhí)行；甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件：甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對乙方工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進(jìn)行告知，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方解除：在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議；試用期滿后，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.甲方解除：甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本協(xié)議，無需事先告知甲方。4.甲方因下列情形之一解除本協(xié)議的，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。（二）合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款：乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制條款：乙方在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資或獎(jiǎng)金，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.若乙方違反保密和競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)