銷售職業(yè)協(xié)議書

銷售職業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域]的銷售工作，需要招聘專業(yè)銷售人員，乙方具備相關(guān)銷售經(jīng)驗和能力，愿意應(yīng)聘甲方的銷售崗位。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方擔(dān)任銷售職務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容及要求（一）工作內(nèi)容乙方在甲方擔(dān)任銷售職務(wù)，主要負責(zé)[具體銷售產(chǎn)品或服務(wù)名稱]的銷售工作，具體包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)與維護、銷售渠道拓展、銷售合同簽訂與執(zhí)行、銷售款項回收等工作任務(wù)。（二）工作要求1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，積極完成銷售任務(wù)。2.乙方需具備良好的溝通能力、銷售技巧和市場開拓能力，能夠熟練運用各種銷售工具和方法，有效地推廣甲方的產(chǎn)品或服務(wù)。3.乙方應(yīng)及時了解市場動態(tài)和競爭對手信息，為甲方制定銷售策略提供有價值的建議。4.乙方在銷售過程中應(yīng)嚴格按照甲方的銷售政策和流程進行操作，確保銷售活動的合法性和規(guī)范性。三、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。2.如實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。3.如實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[具體計算周期，如周、月、季或年]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。五、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資和銷售提成組成。1.基本工資：乙方的基本工資為每月____元，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，以貨幣形式按月足額支付給乙方。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素考核確定，每月金額不固定?？冃ЧべY考核標準及發(fā)放辦法由甲方另行制定并告知乙方。3.銷售提成：乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)后，甲方按照銷售業(yè)績的一定比例向乙方支付銷售提成。銷售提成比例為[具體提成比例]，提成計算基數(shù)為乙方實際完成的銷售額（扣除因質(zhì)量問題、客戶退貨等原因?qū)е碌匿N售額減少部分）。銷售提成在乙方所負責(zé)的銷售款項全部回收后，于次月與工資一并發(fā)放。（二）支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方的勞動報酬支付至乙方指定的銀行賬戶。支付時間為每月的[具體支付日期]，如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、晉升機會等。具體福利待遇標準由甲方按照公司規(guī)定執(zhí)行。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，要求乙方完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。根據(jù)公司的規(guī)章制度，對乙方的違紀行為進行處理。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，積極完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息和技術(shù)信息。按照甲方的要求，及時、準確地向甲方提供銷售工作相關(guān)的信息和資料。積極維護甲方的形象和聲譽，不得從事任何有損甲方利益的行為。法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。八、保密條款（一）保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品信息、銷售渠道、營銷策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等，均屬于保密范圍。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后____年止。離職后，乙方仍應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（三）保密措施1.甲方采取合理的保密措施，如與乙方簽訂保密協(xié)議、對涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件資料進行加密存儲、限制知悉范圍等，以保護其商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方交付的涉及商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件資料，不得擅自復(fù)制、傳播或泄露給第三方。如乙方因工作需要使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，應(yīng)經(jīng)過甲方的書面授權(quán)，并嚴格按照授權(quán)范圍使用。（四）違約責(zé)任如乙方違反本保密條款的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，乙方應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自乙方離職之日起計算，最長不超過____年。（三）競業(yè)限制經(jīng)濟補償甲方在乙方離職后，按照每月____元的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，于每月的[具體支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。（四）違約責(zé)任如乙方違反本競業(yè)限制條款的約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。十、培訓(xùn)與服務(wù)期條款（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場分析、管理能力等方面的培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)費用甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費用，包括培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)場地費用等，均由甲方承擔(dān)。（三）服務(wù)期乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)____年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計算。（四）違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照乙方未履行服務(wù)期的比例乘以甲方為乙方支付的培訓(xùn)費用計算。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的全部損失。十一、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或提供福利待遇的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。十二、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或提供福利待遇，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付拖欠的勞動報酬和福利待遇，并按照拖欠金額的____%向乙方支付賠償金。2.如甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險費用，并承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失。3.如甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)按照甲方的要求承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如扣減績效工資、支付違約金等。2.如乙方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.如乙方違反本協(xié)議的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十三、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款（