




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
試崗合同范本?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方希望到甲方處進行試崗,甲方同意乙方進行試崗,雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方試崗事宜達成如下協(xié)議:一、試崗期限試崗期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、試崗崗位及工作內(nèi)容1.試崗崗位:乙方試崗崗位為____________________,該崗位屬于甲方[具體部門]。2.工作內(nèi)容:乙方應按照甲方要求,在試崗期間完成以下工作任務:協(xié)助完成[具體項目名稱]的[具體工作任務描述1]。參與甲方日常業(yè)務流程中的[具體工作任務描述2],如[舉例說明相關業(yè)務流程及乙方參與環(huán)節(jié)]。學習并熟悉甲方關于該崗位的各項規(guī)章制度、操作流程,包括但不限于[列舉部分重要規(guī)章制度或流程名稱]。三、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利有權對乙方的試崗工作進行監(jiān)督、指導和考核,根據(jù)乙方試崗期間的表現(xiàn),決定是否錄用乙方。有權要求乙方按照甲方的工作安排和要求,按時、保質(zhì)、保量地完成試崗工作任務。如乙方在試崗期間違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或不能勝任工作,甲方有權隨時終止試崗協(xié)議。2.義務為乙方提供必要的試崗工作條件和工作環(huán)境,包括但不限于辦公設備、工作場地等。安排專人對乙方進行試崗指導,解答乙方在試崗過程中遇到的問題。在試崗期限屆滿前,根據(jù)乙方的試崗表現(xiàn),及時做出是否錄用乙方的決定,并通知乙方。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定,向乙方支付試崗期間的相關報酬。(二)乙方權利與義務1.權利有權了解甲方關于試崗崗位的工作要求、規(guī)章制度和薪酬待遇等情況。有權根據(jù)甲方的工作安排,合理安排自己的試崗工作時間,但應確保完成工作任務。在試崗期間,如認為甲方的工作安排不合理或存在其他問題,有權向甲方提出意見和建議。如在試崗期間表現(xiàn)優(yōu)秀,有機會被甲方正式錄用,并享受相應的勞動待遇。2.義務嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意,不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。按照甲方的工作安排和要求,認真履行試崗崗位職責,按時、保質(zhì)、保量地完成試崗工作任務。在試崗期間,應積極主動地學習和提升自己的業(yè)務能力,適應甲方的工作環(huán)境和工作要求。如實向甲方提供個人簡歷、工作經(jīng)歷、學歷證書等相關資料,保證所提供資料的真實性和完整性。如因乙方提供虛假資料導致甲方遭受損失的,乙方應承擔全部賠償責任。在試崗期間,應積極配合甲方的工作,服從甲方的工作調(diào)配,不得無故拒絕或拖延甲方安排的工作任務。四、試崗報酬及支付方式1.試崗報酬:甲方按照以下方式向乙方支付試崗報酬:乙方試崗期間的報酬為每月人民幣______元,以貨幣形式支付。試崗報酬的計算周期為自然月,自每月的____日起至次月的____日止。2.支付方式:甲方于試崗期限屆滿后的____個工作日內(nèi),將乙方試崗期間的報酬一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定的銀行賬戶信息如下:開戶銀行:____________________銀行賬號:____________________戶名:____________________五、勞動保護和勞動條件1.甲方按照國家和地方有關規(guī)定,為乙方提供必要的勞動保護用品,保障乙方在試崗期間的人身安全和健康。2.甲方根據(jù)乙方試崗崗位的特點,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境,確保乙方能夠正常開展試崗工作。六、社會保險和福利待遇1.試崗期間,甲方不為乙方繳納社會保險。如乙方被甲方正式錄用,甲方將按照國家和地方有關規(guī)定,為乙方辦理社會保險參保手續(xù),并依法繳納社會保險費用。2.乙方在試崗期間不享受甲方的其他福利待遇。七、保密條款1.乙方在試崗期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密信息范疇。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度,采取合理的保密措施,防止保密信息泄露。2.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得將保密信息用于任何與試崗工作無關的目的,不得向任何第三方披露保密信息。3.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付試崗報酬或提供勞動條件、工作環(huán)境等,應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的賠償責任。若甲方無正當理由提前終止試崗協(xié)議,給乙方造成損失的,應按照損失情況向乙方支付賠償金。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,甲方有權隨時終止試崗協(xié)議,乙方應返還甲方已支付的試崗報酬,并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方未按照本協(xié)議約定完成試崗工作任務或提供虛假資料,甲方有權扣除乙方相應的試崗報酬,并根據(jù)情節(jié)輕重決定是否繼續(xù)履行試崗協(xié)議。如乙方的行為給甲方造成重大損失的,乙方應承擔全部賠償責任。若乙方違反保密條款,泄露甲方的保密信息,乙方應向甲方支付違約金人民幣______元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成惡劣影響或?qū)е录追缴虡I(yè)利益受損的,甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T/ZQB 003-2023商用車駕駛室用高度控制閥技術要求及臺架試驗方法
- T/ZBH 007-2018全氧燃燒超白壓花玻璃單位產(chǎn)品能源消耗限額
- 2025年幼兒心理學與教育考試卷及答案
- 2025年職業(yè)衛(wèi)生與安全管理試題及答案
- 2025年網(wǎng)絡直播行業(yè)規(guī)章制度考試卷及答案
- 2025年網(wǎng)絡工程師執(zhí)業(yè)資格考試題及答案
- 2025年人工智能工程師執(zhí)業(yè)資格考試模擬題及答案
- 2025年食品生物技術考試卷及答案
- 2025年電子商務與移動支付課程考試試卷及答案
- 2025年高等數(shù)學考試試題及答案
- (完整版)一般現(xiàn)在時-現(xiàn)在進行時-一般過去時練習題及答案
- 2024年10月自考15040習概試題及答案含評分參考
- TSGD7002-2023-壓力管道元件型式試驗規(guī)則
- 交通運輸測繪成果及檔案管理制度
- 2023年公司財務制度大全
- 2023年鐵塔動環(huán)監(jiān)控系統(tǒng)統(tǒng)一互聯(lián)B接口技術規(guī)范培訓資料
- 中國偏頭痛診治指南(第一版)2023解讀
- GB/T 15688-2024動植物油脂不溶性雜質(zhì)含量的測定
- 北京市西城區(qū)2021-2022學年八年級下學期期末道德與法治試題(試題+答案)
- 高中音樂鑒賞《中國傳統(tǒng)音樂》說課課件
- 公司面試官選拔認證實施方案
評論
0/150
提交評論