分公司聘任協(xié)議書

分公司聘任協(xié)議書?甲方（聘任方）：名稱：[總公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[總公司統(tǒng)一社會信用代碼]法定代表人：[總公司法定代表人姓名]地址：[總公司地址]聯(lián)系方式：[總公司聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[受聘方姓名]身份證號碼：[受聘方身份證號碼]地址：[受聘方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[受聘方聯(lián)系電話]鑒于甲方擬在[具體地點]設(shè)立分公司，為保障分公司的正常運營和發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方?jīng)Q定聘任乙方擔(dān)任分公司負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)分公司的日常經(jīng)營管理工作。雙方就聘任事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任職位及職責(zé)1.甲方聘任乙方為[分公司名稱]負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)分公司的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于人員管理、業(yè)務(wù)拓展、財務(wù)管理、行政管理等方面。2.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度以及本協(xié)議的約定，認(rèn)真履行職責(zé)，積極開展工作，確保分公司的經(jīng)營活動合法合規(guī)、有序進(jìn)行，努力完成分公司的經(jīng)營目標(biāo)。二、聘任期限本協(xié)議的聘任期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。聘任期滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對分公司的經(jīng)營管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對分公司的經(jīng)營方針、業(yè)務(wù)范圍、人員配置等進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)按照本協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎勵、處罰或解除聘任關(guān)系。2.義務(wù)為分公司的設(shè)立和運營提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于提供資金、場地、設(shè)備、技術(shù)、品牌等方面的支持。按照本協(xié)議的約定，向乙方支付薪酬及其他福利待遇。負(fù)責(zé)制定分公司的各項規(guī)章制度，并確保乙方及分公司其他員工知曉并遵守。協(xié)助乙方處理分公司經(jīng)營過程中遇到的重大問題和困難，協(xié)調(diào)分公司與總公司及其他部門之間的關(guān)系。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲取相應(yīng)的薪酬及福利待遇。根據(jù)分公司的經(jīng)營管理需要，有權(quán)自主決定分公司內(nèi)部的人員配置、崗位設(shè)置、薪酬分配等事項，但需符合國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定。在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于獲取相關(guān)文件資料、信息數(shù)據(jù)、技術(shù)培訓(xùn)等。對分公司經(jīng)營管理過程中出現(xiàn)的問題，有權(quán)提出意見和建議，并有權(quán)采取合理措施進(jìn)行處理，但需及時向甲方報告。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，忠實履行分公司負(fù)責(zé)人的職責(zé)。按照本協(xié)議及甲方的要求，制定分公司的年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，并組織實施，確保完成分公司的經(jīng)營目標(biāo)。負(fù)責(zé)分公司的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于市場拓展、客戶維護(hù)、團(tuán)隊建設(shè)、財務(wù)管理、行政管理等方面，保證分公司經(jīng)營活動的正常開展。定期向甲方匯報分公司的經(jīng)營管理情況，包括但不限于業(yè)務(wù)進(jìn)展、財務(wù)狀況、人員動態(tài)等方面的信息，及時反饋分公司經(jīng)營過程中遇到的問題和困難。保守甲方及分公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。未經(jīng)甲方書面同意，不得在本協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止或解除后[保密期限]內(nèi)，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職。在本協(xié)議期限內(nèi)，不得自營或為他人經(jīng)營與分公司業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)辦理分公司設(shè)立、變更、注銷等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。四、薪酬及福利待遇1.薪酬甲方按照以下方式向乙方支付薪酬：乙方的薪酬由基本工資、績效工資和年終獎金組成。基本工資為每月[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]發(fā)放?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作業(yè)績和考核結(jié)果確定，績效工資的發(fā)放比例為[X]%[X]%?？冃Э己酥芷跒閇考核周期時長]，考核標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的分公司負(fù)責(zé)人績效考核辦法執(zhí)行。年終獎金根據(jù)分公司的年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人的工作表現(xiàn)確定，年終獎金的發(fā)放金額為分公司年度凈利潤的[X]%。年終獎金于次年[具體發(fā)放日期]發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和辦公設(shè)備，根據(jù)工作需要，乙方可享受公司規(guī)定的交通補貼、通訊補貼、餐飲補貼等福利待遇。五、保密條款1.雙方確認(rèn)，在本協(xié)議履行過程中，一方可能會知曉另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。雙方同意采取合理措施保護(hù)對方的保密信息，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除后[保密期限]年。在保密期限內(nèi)，乙方仍需履行保密義務(wù)。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。六、競業(yè)限制條款1.在本協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止或解除后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，乙方不得自營或為他人經(jīng)營與分公司業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職或提供服務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，按照每月[競業(yè)限制補償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償于每月[具體支付日期]支付。3.如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議過程中，因開展分公司業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)（包括但不限于商標(biāo)、專利、著作權(quán)、商業(yè)秘密等）歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。2.乙方不得擅自使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方及第三方的知識產(chǎn)權(quán)。如因乙方原因?qū)е录追街R產(chǎn)權(quán)受到侵害，乙方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和分公司的發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如乙方無故拒絕參加培訓(xùn)或在培訓(xùn)過程中不認(rèn)真學(xué)習(xí)，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰。九、合同的變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除在本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或甲方的各項規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給分公司經(jīng)營管理工作造成嚴(yán)重影響的；乙方未能完成分公司的年度經(jīng)營目標(biāo)，且經(jīng)甲方多次督促仍無明顯改進(jìn)的；乙方泄露甲方或分公司的商業(yè)秘密或其他機(jī)密信息，給甲方造成損失的；乙方違反競業(yè)限制條款，從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或在與甲方有競爭關(guān)系的單位任職的；因乙方個人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的職責(zé)，經(jīng)甲方書面通知后仍未改正的；本協(xié)議約定的其他解除情形。如有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方薪酬及福利待遇，經(jīng)乙方書面通知后仍未支付的；甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議的約定，嚴(yán)重?fù)p害乙方合法權(quán)益的；因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；本協(xié)議約定的其他解除情形。任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限]天書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。本協(xié)議因解除、期滿終止或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清債權(quán)債務(wù)。十、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。2.乙方在履行本協(xié)議過程中，如因故意或重大過失給分公司或甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。十一、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在本協(xié)議履