3年薪資協(xié)議書

3年薪資協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方有意聘用乙方，乙方愿意在甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作期間的薪資待遇等相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議期限為三年，自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)一年。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為____________________。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因工作需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、薪資待遇1.薪資構(gòu)成：乙方的薪資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成?；竟べY：乙方的基本工資為每月____元，發(fā)放時(shí)間為每月____日。績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，考核周期為每____個(gè)月?？?jī)效工資的發(fā)放金額為基本工資的____%至____%。獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)及公司經(jīng)營(yíng)狀況，發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.薪資調(diào)整：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核結(jié)果、市場(chǎng)薪酬水平及公司經(jīng)營(yíng)狀況等因素，對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。薪資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。3.加班工資：乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。四、福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。3.帶薪年假：乙方享有帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定。具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。4.其他福利待遇：甲方還應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：____________________。五、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行________________工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。綜合計(jì)算工時(shí)制：乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。2.休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方因特殊原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：甲方有權(quán)根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果，對(duì)乙方的薪資、獎(jiǎng)金等進(jìn)行調(diào)整。甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或工作內(nèi)容。義務(wù)：甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的薪資和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利：乙方有權(quán)獲得本協(xié)議約定的薪資和福利待遇。乙方有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和說明。義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，如有特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度辦理請(qǐng)假手續(xù)。七、保密條款1.保密內(nèi)容：乙方應(yīng)對(duì)在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等予以保密。保密內(nèi)容包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷策略、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密期限：本協(xié)議的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)。3.違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要，可能會(huì)為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用等，均由甲方承擔(dān)。3.服務(wù)期：乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求，為甲方服務(wù)____年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)之日起計(jì)算。4.違約責(zé)任：如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反本協(xié)議約定，提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的金額為甲方為乙方提供培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用總額按照服務(wù)期尚未履行部分所占全部服務(wù)期的比例計(jì)算。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、競(jìng)業(yè)限制1.競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容：乙方在與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后的____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金的金額為乙方離職前月平均工資的____%。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付時(shí)間為每月____日。3.違約責(zé)任：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十、勞動(dòng)合同的解除和終止1.勞動(dòng)合同的解除：協(xié)商一致解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方提前通知解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。甲方提前通知解除：有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方，可以解除本協(xié)議：乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方即時(shí)解除：有下列情形之一的，乙方可以即時(shí)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。甲方即時(shí)解除：有下列情形之一的，甲方可以即時(shí)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。2.勞動(dòng)合同的終止：有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的薪資和福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)支付金額的____%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足應(yīng)支付的金額。2.如乙方未按照本協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的績(jī)效工資或獎(jiǎng)金，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.如乙方違反本協(xié)議的保密條款、培訓(xùn)與服務(wù)期條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙