未簽勞動(dòng)合同雙倍工資8篇

未簽勞動(dòng)合同雙倍工資8篇篇1甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]鑒于甲乙雙方尚未簽訂正式的勞動(dòng)合同，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本協(xié)議自[起始日期]起至[終止日期]止，有效期為[合同期限]。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為[具體崗位]，工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]。2.乙方的工作職責(zé)詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行[工作制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制等]工作制。2.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的班次、休息日等進(jìn)行調(diào)整，但需提前告知乙方。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及甲方提供的各項(xiàng)福利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為[具體金額]，支付方式為[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等]。2.甲方應(yīng)每月[具體日期]前支付乙方上月工資。3.甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.在本合同履行期間，如乙方的崗位調(diào)整或公司政策調(diào)整導(dǎo)致工資變化，甲方應(yīng)及時(shí)告知乙方，并出具書(shū)面文件。5.乙方如在合同期內(nèi)因故離職，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，甲方將在乙方辦理完離職手續(xù)后支付其應(yīng)得的工資及福利。五、雙倍工資條款1.由于甲乙雙方未簽訂正式勞動(dòng)合同，自本協(xié)議簽訂之日起，甲方應(yīng)支付乙方雙倍工資。雙倍工資的計(jì)算方式為：乙方月工資[具體金額]乘以2。2.甲方應(yīng)在每月支付乙方工資的同時(shí)，一并支付雙倍工資。3.若乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)異，甲方可給予乙方額外獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式由甲方自行決定。4.雙倍工資條款在合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)終止。如因乙方原因?qū)е潞贤崆敖獬?，甲方有?quán)要求乙方返還已支付的雙倍工資。六、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密、客戶信息等保密事項(xiàng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方不得將上述保密信息泄露給任何第三方，也不得擅自使用這些信息。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議所約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.因乙方原因?qū)е潞贤崆敖獬?，乙方?yīng)返還甲方已支付的雙倍工資及其他福利。3.因甲方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如有爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：[甲方公司公章]法定代表人（簽字）：[甲方公司法定代表人手寫(xiě)簽名]乙方（簽字）：[乙方手寫(xiě)簽名]日期：[簽訂合同的具體日期]篇2甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（員工）：[員工姓名]鑒于甲方未與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)向乙方支付雙倍工資。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.甲方承認(rèn)未與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的事實(shí)，并同意向乙方支付雙倍工資。2.雙倍工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作期間的平均工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。具體數(shù)額以乙方的工資單為準(zhǔn)。3.雙倍工資的支付時(shí)間為本協(xié)議簽訂之日起五個(gè)工作日內(nèi)，由甲方直接匯入乙方的銀行賬戶。4.乙方收到雙倍工資后，應(yīng)出具相應(yīng)的收據(jù)給甲方，以證明款項(xiàng)的支付。5.本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、違約責(zé)任1.若甲方未在本協(xié)議約定的時(shí)間內(nèi)支付雙倍工資，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并自逾期之日起按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付利息。2.若乙方收到雙倍工資后未出具收據(jù)，甲方有權(quán)要求乙方返還雙倍工資，并自收到之日起按中國(guó)人民銀行同期貸款利率支付利息。3.若雙方違反本協(xié)議的其他約定，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的履行過(guò)程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他部分，不得因爭(zhēng)議而影響工作的正常進(jìn)行。四、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。協(xié)議期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。甲方（用人單位）：[公司名稱]法定代表人或授權(quán)代表（簽字或蓋章）：[法定代表人姓名]日期：2025年5月10日乙方（員工）：[員工姓名]（簽字或蓋章）：[員工姓名]日期：2025年5月10日篇3協(xié)議內(nèi)容一、引言本協(xié)議旨在明確因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而需支付雙倍工資的條款，確保雙方權(quán)益得到合法保護(hù)。通過(guò)本協(xié)議的簽訂，旨在保障勞動(dòng)者獲得應(yīng)有的報(bào)酬，同時(shí)規(guī)范用人單位的用工行為，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、協(xié)議目的本協(xié)議的主要目的是保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，明確用人單位在未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下，需支付勞動(dòng)者雙倍工資的義務(wù)。通過(guò)本協(xié)議的簽訂，雙方可以明確各自的權(quán)利和義務(wù)，避免因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而引發(fā)的糾紛。三、協(xié)議條款1.適用范圍：本協(xié)議適用于所有未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者和用人單位。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：用人單位需按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者雙倍工資。3.支付方式：用人單位應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日將雙倍工資支付至勞動(dòng)者指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任：如用人單位未按時(shí)支付雙倍工資，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失等。四、具體條款解釋1.適用范圍：本協(xié)議適用于所有未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者和用人單位，意味著無(wú)論勞動(dòng)者是全職還是兼職，只要未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，都應(yīng)享有獲得雙倍工資的權(quán)利。2.工資標(biāo)準(zhǔn)：用人單位需按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者雙倍工資。這意味著在協(xié)議簽訂后，用人單位需按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者正常工資的兩倍。3.支付方式：用人單位應(yīng)在每月的第一個(gè)工作日將雙倍工資支付至勞動(dòng)者指定的銀行賬戶。此條款明確了用人單位支付工資的日期和方式，確保勞動(dòng)者能夠及時(shí)收到工資。4.違約責(zé)任：如用人單位未按時(shí)支付雙倍工資，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付滯納金、賠償勞動(dòng)者因此遭受的損失等。此條款旨在規(guī)范用人單位的行為，確保他們能夠按時(shí)履行支付義務(wù)。五、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：本協(xié)議中約定了爭(zhēng)議解決的具體方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。首先，雙方應(yīng)嘗試通過(guò)協(xié)商和調(diào)解解決爭(zhēng)議；若協(xié)商和調(diào)解不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；若調(diào)解仍未能解決問(wèn)題，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；若仲裁結(jié)果仍未能滿足雙方需求，可向人民法院提起訴訟。2.證據(jù)要求：在仲裁或訴訟過(guò)程中，雙方需提供相關(guān)證據(jù)來(lái)支持自己的主張。這包括但不限于勞動(dòng)合同、工資單、銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工作證明等。雙方應(yīng)積極配合仲裁機(jī)構(gòu)或法院的調(diào)查取證工作，確保爭(zhēng)議能夠得到公正的處理。3.判決結(jié)果：仲裁機(jī)構(gòu)或法院在判決時(shí)，應(yīng)根據(jù)事實(shí)和法律作出裁決。判決結(jié)果可能包括要求用人單位支付欠薪、滯納金等費(fèi)用，甚至可能要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。判決結(jié)果一旦生效，雙方應(yīng)遵守判決結(jié)果，履行相應(yīng)的義務(wù)。六、其他條款1.協(xié)議生效與終止：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，至勞動(dòng)關(guān)系終止時(shí)終止。在協(xié)議生效期間，雙方應(yīng)遵守協(xié)議中的各項(xiàng)條款；協(xié)議終止后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決相關(guān)事宜。2.保密條款：雙方應(yīng)對(duì)協(xié)議內(nèi)容及履行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等保密信息保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得擅自泄露或利用。這是保護(hù)雙方權(quán)益的重要措施之一。3.適用法律：本協(xié)議受中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的管轄和保護(hù)。在協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛，雙方應(yīng)首先嘗試通過(guò)協(xié)商和調(diào)解解決；協(xié)商和調(diào)解不成的可依法提起仲裁或訴訟。綜上所述，《未簽勞動(dòng)合同雙倍工資協(xié)議》旨在保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益規(guī)范用工行為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。通過(guò)本協(xié)議的簽訂雙方可以明確各自的權(quán)利和義務(wù)避免因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同而引發(fā)的糾紛。篇4甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方未與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，給乙方帶來(lái)了一定的困擾和損失。為了解決這個(gè)問(wèn)題，并保障乙方的權(quán)益，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、工資計(jì)算及支付方式1.甲方同意向乙方支付雙倍工資，以彌補(bǔ)因未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同給乙方帶來(lái)的損失。具體計(jì)算公式為：乙方每月平均工資乘以未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的時(shí)間（月）。2.甲方應(yīng)在協(xié)議簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)，將雙倍工資款項(xiàng)支付至乙方指定的銀行賬戶。二、社保及福利待遇1.甲方同意為乙方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，具體包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體補(bǔ)繳金額和方式由甲方和乙方另行協(xié)商確定。2.甲方應(yīng)確保乙方享受與甲方其他員工相同的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)、旅游費(fèi)等。三、合同期限及續(xù)簽1.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為1年。期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方和乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議規(guī)定，不得擅自變更或解除協(xié)議。四、違約責(zé)任1.甲方和乙方應(yīng)本著誠(chéng)信原則履行協(xié)議。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.具體違約責(zé)任包括：違約方需向另一方支付違約金，并賠償因違約給另一方帶來(lái)的實(shí)際損失。五、爭(zhēng)議解決1.如甲方和乙方在協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)和法院裁決，確保爭(zhēng)議盡快得到解決。六、其他約定事項(xiàng)1.甲方和乙方在協(xié)議簽訂過(guò)程中，應(yīng)認(rèn)真閱讀并理解協(xié)議內(nèi)容。雙方均有權(quán)對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行解釋。如解釋存在爭(zhēng)議，應(yīng)以甲方的解釋為準(zhǔn)。2.甲方和乙方在協(xié)議履行過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和道德準(zhǔn)則，共同維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。3.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________篇5甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]鑒于甲乙雙方尚未簽訂正式勞動(dòng)合同，為明確雙方權(quán)益，特訂立本協(xié)議。一、協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有義務(wù)及時(shí)向乙方支付雙倍工資，工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司規(guī)定的同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。3.乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付雙倍工資，并有權(quán)向甲方提出合理的工資待遇要求。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)乙方的違規(guī)行為進(jìn)行處罰。二、雙倍工資的支付方式1.甲方應(yīng)當(dāng)在每月的[具體日期]前，將乙方的雙倍工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應(yīng)當(dāng)在收到甲方支付的工資后，及時(shí)確認(rèn)收款情況，并妥善保管相關(guān)憑證。3.如果乙方發(fā)現(xiàn)甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)。三、違約責(zé)任1.如果甲方未按照本協(xié)議的約定，及時(shí)足額支付乙方雙倍工資，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如果乙方未按照本協(xié)議的約定，履行工作職責(zé)，或者違反甲方的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、協(xié)議的生效與終止1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.如果甲乙雙方簽訂了正式勞動(dòng)合同，本協(xié)議自動(dòng)終止。3.如果本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：[甲方公司名稱]日期：[簽訂日期]乙方（簽字或蓋章）：[乙方姓名]日期：[簽訂日期]本協(xié)議書(shū)由[甲方公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）和[乙方姓名]（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）雙方自愿訂立，以明確雙方在未簽勞動(dòng)合同期間的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。一、協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有義務(wù)及時(shí)向乙方支付雙倍工資，工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司規(guī)定的同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并確保工資的合法性和合理性。2.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提高工作效率，保證工作質(zhì)量。乙方的具體工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)公司需要和乙方的工作能力確定。3.乙方有權(quán)要求甲方及時(shí)支付雙倍工資，并有權(quán)向甲方提出合理的工資待遇要求。乙方在提出工資待遇要求時(shí)，應(yīng)當(dāng)合理合法，不得超出甲方的承受能力。4.甲方有權(quán)對(duì)乙方的履職情況進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)乙方的違規(guī)行為進(jìn)行處罰。甲方在監(jiān)督過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)公正公平，不得濫用監(jiān)督權(quán)。5.乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方如有違反公司規(guī)定的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.乙方在工作中應(yīng)當(dāng)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得擅自泄露或利用。乙方如有違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、雙倍工資的支付方式1.甲方應(yīng)當(dāng)在每月的[具體日期]前，將乙方的雙倍工資支付至乙方指定的銀行賬戶。甲方在支付工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)確保支付金額的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.乙方應(yīng)當(dāng)在收到甲方支付的工資后，及時(shí)確認(rèn)收款情況，并妥善保管相關(guān)憑證。乙方如有發(fā)現(xiàn)甲方未按時(shí)支付工資的情況，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方提出，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)。3.雙方同意，工資的支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體轉(zhuǎn)賬細(xì)節(jié)由甲方負(fù)責(zé)辦理。三、違約責(zé)任1.如果甲方未按照本協(xié)議的約定，及時(shí)足額支付乙方雙倍工資，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方需按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的工資。2.如果乙方未按照本協(xié)議的約定，履行工作職責(zé)，或者違反甲方的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方需承擔(dān)因違規(guī)行為給甲方造成的全部損失，并接受甲方的處罰。3.雙方同意，違約方需承擔(dān)守約方因違約行為所產(chǎn)生的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。4.若因一方違約導(dǎo)致另一方需要采取法律措施維護(hù)自身權(quán)益的，違約方還需承擔(dān)守約方因此產(chǎn)生的全部費(fèi)用支出，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。5.雙方同意，本協(xié)議中的違約金和賠償金應(yīng)在違約方收到守約方的篇6合同協(xié)議甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上工作，未經(jīng)甲方允許，乙方不得擅自換崗。2.甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作_________小時(shí)，每周工作_________小時(shí)的工作制度。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方應(yīng)按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，具體數(shù)額為_(kāi)________元/月。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)________元/月。3.甲方應(yīng)在每月的_________日之前向乙方支付工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)場(chǎng)所和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，提高乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生意識(shí)。3.乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，防止職業(yè)危害。七、雙方約定事項(xiàng)1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。2.乙方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知甲方。3.甲方在試用期內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三日通知乙方。4.乙方在試用期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方在試用期內(nèi)存在欺詐行為的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.乙方在試用期內(nèi)不勝任工作崗位的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。7.乙方在試用期內(nèi)提出離職的，應(yīng)辦理離職手續(xù)并返還公司財(cái)物。8.甲方在試用期內(nèi)提出辭退乙方的，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。八、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付賠償金。具體數(shù)額為乙方在試用期內(nèi)應(yīng)得的工資總額。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付違約金。具體數(shù)額為甲方為乙方提供的培訓(xùn)費(fèi)用總額。如乙方未支付違約金的，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。九、其他約定事項(xiàng)1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。篇7甲方：[甲方公司名稱]乙方：[乙方姓名]鑒于甲方未與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方關(guān)系確認(rèn)1.乙方確認(rèn)，自XXXX年XX月XX日起，與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，從事XX工作。2.甲方確認(rèn)，自XXXX年XX月XX日起，與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方擔(dān)任XX崗位。二、雙倍工資支付1.甲方同意支付乙方未簽訂勞動(dòng)合同期間（自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日）的雙倍工資。2.雙倍工資的計(jì)算方式為：乙方在上述期間的平均工資數(shù)額乘以2。具體數(shù)額根據(jù)乙方的實(shí)際工資情況確定。3.甲方應(yīng)在XXXX年XX月XX日前，將雙倍工資支付給乙方。三、社保及福利1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金和津貼補(bǔ)貼等福利。四、合同解除及終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)關(guān)系。但甲方應(yīng)提前XX日通知乙方，并支付乙方應(yīng)得的工資和福利。2.乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)關(guān)系：（1）被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)關(guān)系：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。4.雙方合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止。如需續(xù)簽，應(yīng)提前XX日協(xié)商一致。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議處理期間，除涉及爭(zhēng)議部分外，其他條款仍應(yīng)繼續(xù)履行。六、其他1.本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.雙方確認(rèn)，本協(xié)議項(xiàng)下的通知和送達(dá)事項(xiàng)以書(shū)面形式進(jìn)行，送達(dá)地址以雙方確認(rèn)的為準(zhǔn)。如一方地址變更，應(yīng)及時(shí)書(shū)面通知另一方，否則由此導(dǎo)致的通知延誤或不達(dá)后果由未通知方承擔(dān)。4.本協(xié)議中的“法律法規(guī)”指中華人民共和國(guó)的相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章。如遇有特別說(shuō)明的除外。5.乙方確認(rèn)并同意遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理規(guī)定。如需了解具體內(nèi)容，可向甲方人力資源部門索取相關(guān)文件資料。6.甲方確認(rèn)并同意在合同期內(nèi)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以幫助乙方完成工作任務(wù)和提高工作技能。如需了解具體內(nèi)容，可向甲方相關(guān)部門咨詢。7.本協(xié)議中的“雙倍工資”和“社保及福利”條款僅適用于與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人乙方，不適用于其他形式的用工或代理關(guān)系。如需了解具體內(nèi)容，可向甲方法律部門咨詢。篇8甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（員工）：XXX，地址：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。鑒于：甲方因未與乙方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付雙倍工資。為此，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、協(xié)議內(nèi)容1.雙倍工資支付：甲方同意向乙方支付雙倍工資，具體支付標(biāo)準(zhǔn)和方式如下：（1）支付標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照乙方每月實(shí)際工資的兩倍支付雙倍工資。（2）支付方式：甲方將雙倍工資按月支付給乙方，確保