人口與計劃生育管理服務(wù)專干崗位描述

人口與計劃生育管理服務(wù)專干崗位描述

1范圍

本描述規(guī)定了人口與計劃生育管理服務(wù)專干崗位的崗位名稱、基本職責(zé)、任職要求、

人員錄用程序、教育培訓(xùn)、任職日常管理、薪酬待遇、考核與評議。

2標(biāo)準(zhǔn)性引用文件

各地市委辦公廳、市人民政府辦公廳關(guān)于推進社區(qū)建設(shè)的意見

各市區(qū)委、區(qū)人民政府關(guān)于加強社區(qū)建設(shè)構(gòu)建和諧城區(qū)的意見

3齒位名稱

人口與計劃生育管理服務(wù)專干

4管理內(nèi)容與方法

4.1人口與計劃生育管理服務(wù)專干基本職責(zé)

宣傳和實施計劃生育政策、法規(guī)、規(guī)章，依法管理本社區(qū)計劃生育工作；做好育

齡群眾的分類管理及轄區(qū)內(nèi)流動人口管理工作，落實計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，組織開展“婚

育新風(fēng)進萬家”等宣傳教育活動，建設(shè)新型生育文化。發(fā)揮計劃生育協(xié)會、計劃生育議

事委員會和志愿者隊伍的作用，積極開展生產(chǎn)、生活、生育服務(wù)，引導(dǎo)和組織廣大育齡

群眾積極參與計劃生育的各類活動。

4.2人口與計劃生育管理服務(wù)專干工作內(nèi)容

一孩《生育證》的發(fā)放

再《生育證》的申辦

《生育證》延期的辦理

《流動人口婚育證明》的辦理

《獨生子女父母光榮證》的辦理

合法懷孕14周以上施行非醫(yī)學(xué)需要終止妊娠手術(shù)的辦理

1

施行恢復(fù)生育手術(shù)行政許可

病殘兒鑒定

節(jié)育并發(fā)癥的鑒定

辦理計劃生育手術(shù)許可證明

無業(yè)人員獨生了女保健費發(fā)放

4.3人口與計劃生育管理服務(wù)專干任職要求

(1)政治素質(zhì)

a嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)，認真貫徹黨的路線、方針和政策，標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行政府的

各項規(guī)章和決定，思想上進，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強，熱心為居民服務(wù)，具有一定的政

治理論水平和宣傳教育能力；

b具有全心全意為人民服務(wù)的思想，具有較強的組織紀(jì)律觀念，服從組織分配，恪

守職業(yè)道德。

(2)文化素質(zhì)

a具有大專以上文化程度，并獲得社會工作者、社區(qū)事務(wù)員等職業(yè)資格證書；

b熟練掌握計算機應(yīng)用技能，有一定的文字寫作和口頭表達能力。

(3)業(yè)務(wù)素質(zhì)

a能較系統(tǒng)地掌握社區(qū)工作及社會工作的業(yè)務(wù)知識、基本理論和辦事程序方法；

b具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，能獨立承辦崗位工作事項，妥善處理社區(qū)工作中遇到

的各種問題。

4.4人員錄用程序

人口與計劃生育管理服務(wù)專干的錄用采取選任和招聘兩種方式。

4.4.1招聘

采取向社會公開招聘、競爭上崗以及社會組織選聘等辦法選聘人口與計劃生育管理

服務(wù)專干，一年一聘。

4.4.2簽訂勞動合同

被招聘為人口與計劃生育管理服務(wù)專干的人員，按照《勞動法》、《勞動合同法》有

關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，按附錄A執(zhí)行。

1）勞動合同統(tǒng)一由街道辦事處與人口與計劃生育管理服務(wù)專干簽訂。

2）人口與計劃生育管理服務(wù)專干實行試用期制，試用期限按《勞動合同法》有關(guān)規(guī)

定執(zhí)行：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限

一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動

合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,

3）解除或終止人口與計劃生育管理服務(wù)專干勞動合同按照《勞動法》、《勞動合

同法》及區(qū)、街道考核制度的有關(guān)規(guī)定或約定予以執(zhí)行

4.5教育培訓(xùn)

4.5.1人口與計劃生育管理服務(wù)專干應(yīng)當(dāng)參加學(xué)歷教育。凡年齡在40周歲以下的,

應(yīng)當(dāng)參加本科以上學(xué)歷教育。

4.5.2人口與計劃生育管理服務(wù)專干應(yīng)當(dāng)參加助理社會工作師、社會工作師職業(yè)

水平考試。

4.5.3人口與計劃生育管理服務(wù)專干上崗前不少于為期5天的培訓(xùn)，取得合格證

書后方可上崗。

4.5.4在職人口與計劃生育管理服務(wù)專干均需參加一年一次的在崗培訓(xùn)，轉(zhuǎn)崗的

人口與計劃生育管理服務(wù)專干須參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。

4.5.5人口與計劃生育管理服務(wù)專干必須參加政治理論、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能及

更新知識的培訓(xùn)，其中專.業(yè)培訓(xùn)每年不得少于二次。

4.5.6按分級負責(zé)的原則開展對人口與計劃生育管理服務(wù)專干的培訓(xùn)，井建立培

訓(xùn)登記管理制度，培訓(xùn)情況作為人口與計劃生育管理服務(wù)專干考評和競聘的重要依據(jù)。

4.6日常管理

①基本工資：由職級、屆次和職業(yè)資格（社工師）構(gòu)成。②績效工資：以工作難易程度,

按季度或年度考核發(fā)放。③年終獎金：控制在年基本工資一定比例以內(nèi)，由街道根據(jù)考

核結(jié)果，拉開一定檔次發(fā)放。④服務(wù)中心工作人員在職期間享受養(yǎng)老、醫(yī)療、矢業(yè)、生

育、工傷等國家規(guī)定的五項基本保險。單位部分由社區(qū)繳納，街道社保站統(tǒng)一辦理，費

用在社區(qū)經(jīng)費中統(tǒng)籌解決c組織下派人員、單位委派人員由派出單位或原渠道負責(zé)解決。

其他待遇。①加班費；②節(jié)假口補助費；③高溫費；④防寒費。

5考核與評議

5.1街道考評領(lǐng)導(dǎo)小組

人口與計劃生育管理服務(wù)專干任職期間實行季度考核評議制度。成立街道社區(qū)服務(wù)

中心考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)考核工作的組織實施。街道聯(lián)點負責(zé)人、社區(qū)黨員代表、居民

代表、社區(qū)居委會成員等均應(yīng)參加對人口與計劃生育管理服務(wù)專干的考核評議?？己祟I(lǐng)

導(dǎo)小組根據(jù)綜合考評結(jié)果，提出考核等次意見。

5.1.1考核評議堅持客觀、公正、公平的原則，實行組織考核和群眾評議相結(jié)合,

考核內(nèi)容與崗位職責(zé)要求相一致。

5.1.2考核結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、

解聘、獎懲、調(diào)整崗位和評先評優(yōu)的依據(jù)，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)通知被考核人并上報區(qū)民政部

門備案。本人對考評結(jié)果有異議的，可向考評領(lǐng)導(dǎo)小組申請復(fù)核。具體考核辦法可參照

附錄H《社區(qū)服務(wù)中心動態(tài)考核暫行辦法》執(zhí)行，可結(jié)合街道實際予以修訂。

5.2創(chuàng)新項目獎勵

通過全國助理社會工作師、社會工作師等職業(yè)水平考試，并取得相關(guān)職稱的，或者

獲得個人榮譽,集體榮譽可給予一定額度的獎勵。

5.3動態(tài)考核細則

人口與計劃生育管理服務(wù)專干工作動態(tài)考核細則（總分40分）

崗位項目考核內(nèi)容和要求評分說明

崗位項目考核內(nèi)容和要求評分說明

每發(fā)生一例計外，一票否決。

符合政策生育率達10D%,統(tǒng)計準(zhǔn)確率每低1個百分比扣

計劃生育統(tǒng)計

統(tǒng)計準(zhǔn)確率達10()%,管理到0.1分，已婚育婦漏管1人扣

工作

位率達100%o2分，其他人員漏管1人扣1

分。

B超孕檢工作孕檢到位率達85%。每低1個百分比扣0.5分。

計劃生育工平時資料，帳表卡冊要求

在平時抽樣檢查中發(fā)現(xiàn)缺錯

作業(yè)務(wù)資料相符，計生報表上報及時，無

一項扣0.5分。

錯報、漏報情況。

保證每年獨生子女費摸底獨生子女費摸底錯報、漏報1

不出現(xiàn)錯報、漏報，保證低保人扣0.5分，低保戶、特別獎

獎勵扶助

戶、特別獎扶戶不出現(xiàn)漏錯扶戶錯報、漏報1人扣0.5分。

報。

流動人口協(xié)管員服從社區(qū)

流動人口1辦管