企業(yè)管理-股權(quán)激勵(lì)方案框架范本

會(huì)計(jì)實(shí)操文庫(kù)1/3企業(yè)管理-股權(quán)激勵(lì)方案框架范本上市公司股權(quán)激勵(lì)方案范本1.定義：明確干股、期權(quán)、分紅、稅后凈利潤(rùn)等概念。2.干股的激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與期權(quán)的授權(quán)計(jì)劃：確定贈(zèng)送干股的股權(quán)數(shù)量、分紅標(biāo)準(zhǔn)、期權(quán)數(shù)量及考核期等。3.一般規(guī)定：說(shuō)明上市公司實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)限制條件，如公司不得存在的情形、激勵(lì)對(duì)象的范圍、標(biāo)的股票來(lái)源及數(shù)量限制等。4.授予對(duì)象及條件：明確干股激勵(lì)及期權(quán)授予的對(duì)象為經(jīng)管會(huì)提名、股東會(huì)批準(zhǔn)的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的骨干員工，并規(guī)定授予對(duì)象需滿足的條件。5.基于干股激勵(lì)與期權(quán)計(jì)劃的性質(zhì)，激勵(lì)對(duì)象的承諾與保證：包括不從事與公司競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)、保證投入資產(chǎn)無(wú)權(quán)利瑕疵、不泄露商業(yè)秘密等內(nèi)容。6.激勵(lì)股權(quán)變更及其消滅：說(shuō)明因公司經(jīng)營(yíng)原因或激勵(lì)對(duì)象行為導(dǎo)致激勵(lì)股權(quán)變更或消滅的情形及處理方式。7.股東權(quán)益：明確期權(quán)行權(quán)后激勵(lì)對(duì)象按實(shí)際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán)。非上市公司虛擬股權(quán)激勵(lì)方案范本1.目的：調(diào)動(dòng)員工積極性，提高公司經(jīng)濟(jì)效益，讓員工與公司共同發(fā)展、共享經(jīng)營(yíng)成果。2.相關(guān)定義：解釋股東、股權(quán)、虛擬股權(quán)、分紅等概念。3.股權(quán)及性質(zhì)：公司決定授予員工一定比例或金額的虛擬股權(quán)，明確虛擬股權(quán)的性質(zhì)，如不變更公司章程、不做工商登記等，以及員工可得分紅的計(jì)算方式。4.股權(quán)的執(zhí)行：規(guī)定公司進(jìn)行會(huì)計(jì)結(jié)算的時(shí)間、員工享受分紅的時(shí)間和方式，以及員工可得分紅暫存公司賬戶的處理方式，根據(jù)不同的勞動(dòng)合同終止情形進(jìn)行區(qū)分。5.方案的實(shí)施期限：確定方案的實(shí)施期限及續(xù)展方式。6.注意事項(xiàng)：包括公司如實(shí)計(jì)算凈利潤(rùn)、及時(shí)支付分紅，員工的忠實(shí)和勤勉義務(wù)、保密義務(wù)，以及虛擬股權(quán)轉(zhuǎn)化為實(shí)際股權(quán)的條件、方案終止的情形等。7.方案的修訂及解釋權(quán)：明確公司董事會(huì)對(duì)方案的修訂及實(shí)施享有最終解釋權(quán)。員工持股計(jì)劃股權(quán)激勵(lì)方案范本1.目的：提高企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，規(guī)避員工短期行為，維持企業(yè)戰(zhàn)略連貫性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏。2.股權(quán)激勵(lì)的股份來(lái)源：說(shuō)明公司大股東轉(zhuǎn)讓總股份的一定比例用作股權(quán)激勵(lì)，其中預(yù)留部分作為未來(lái)引進(jìn)人才的激勵(lì)。3.公司成立監(jiān)事會(huì)：介紹監(jiān)事會(huì)的人員構(gòu)成及職責(zé)，包括查驗(yàn)財(cái)務(wù)收支情況，確保激勵(lì)對(duì)象知曉公司財(cái)務(wù)狀況。4.激勵(lì)對(duì)象及其享有的股份個(gè)量：明確與公司簽訂正式勞動(dòng)合同并工作滿一定期限的員工，以及部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和卓越貢獻(xiàn)人員為激勵(lì)對(duì)象，并列出暫定名單及各自享有的股份個(gè)量。5.實(shí)施日期：確定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施日期。6.年度分紅額計(jì)算：說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象所享有的股份分紅范圍是年度稅后利潤(rùn)增長(zhǎng)部分，扣除一定比例作為企業(yè)發(fā)展留存后，按激勵(lì)對(duì)象所享股份數(shù)量的百分比進(jìn)行分紅。7.權(quán)益兌現(xiàn)：詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)對(duì)象在取得股份后不同時(shí)間段內(nèi)