工資降薪調(diào)整協(xié)議書(shū)

工資降薪調(diào)整協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營(yíng)狀況及實(shí)際需求，經(jīng)與乙方友好協(xié)商，雙方就乙方工資降薪調(diào)整事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲方因[具體經(jīng)營(yíng)困難原因，如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇、行業(yè)整體下滑、成本上升等]，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)成本增加，財(cái)務(wù)壓力增大。為維持企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)，經(jīng)綜合考量，擬對(duì)乙方的工資進(jìn)行降薪調(diào)整。乙方理解甲方的經(jīng)營(yíng)困境，愿意在一定時(shí)期內(nèi)與甲方共同應(yīng)對(duì)困難，同意對(duì)工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。二、工資調(diào)整具體內(nèi)容（一）原工資情況乙方原工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資[X]元/月+績(jī)效工資[X]元/月+津貼補(bǔ)貼[X]元/月，月工資總額為[X]元。（二）調(diào)整后工資情況自[調(diào)整生效日期]起，乙方工資調(diào)整為：基本工資[X]元/月+績(jī)效工資[X]元/月+津貼補(bǔ)貼[X]元/月，月工資總額調(diào)整為[X]元。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和法律法規(guī)規(guī)定，有權(quán)對(duì)乙方工資進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前與乙方進(jìn)行充分溝通協(xié)商。有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，按照本協(xié)議約定及公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向乙方支付調(diào)整后的工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。向乙方如實(shí)說(shuō)明工資降薪調(diào)整的原因及相關(guān)情況，保障乙方的知情權(quán)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利對(duì)甲方工資降薪調(diào)整提出異議，并與甲方進(jìn)行協(xié)商。在甲方按照本協(xié)議約定支付工資的情況下，要求甲方提供相應(yīng)的工資支付憑證。在符合法律法規(guī)及公司規(guī)定的前提下，享受與工作相關(guān)的福利待遇。2.義務(wù)理解并接受甲方工資降薪調(diào)整的決定，積極配合甲方工作，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)及工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，提高工作效率和質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的相關(guān)信息。四、工資支付方式及時(shí)間甲方按照[具體工資支付周期，如每月/每半月/每周等]以貨幣形式支付乙方工資，支付時(shí)間為[具體支付日期，如每月的[X]日]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方本人名下的銀行賬戶，銀行賬戶信息為：開(kāi)戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號(hào)：____________________五、績(jī)效考核與工資調(diào)整機(jī)制1.甲方將建立健全績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核?？?jī)效考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放及崗位晉升的重要依據(jù)。2.在本協(xié)議履行期間，如乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方考核評(píng)估，符合公司規(guī)定的工資調(diào)整條件，甲方將根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，調(diào)整幅度及方式將按照公司績(jī)效考核制度執(zhí)行。3.若乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失誤給甲方造成重大損失等情形，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定降低乙方工資，直至解除勞動(dòng)合同。六、保密條款1.雙方同意，對(duì)于在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等各類秘密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用該等保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。即使本協(xié)議終止或解除，雙方仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)按照乙方解除協(xié)議前十二個(gè)月的平均工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)及工作要求履行工作職責(zé)，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、降職降薪直至解除勞動(dòng)合同等處理。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方的全部損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[協(xié)議終止日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年___