人力咨詢項(xiàng)目協(xié)議書

人力咨詢項(xiàng)目協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方有關(guān)于人力咨詢項(xiàng)目的需求，乙方具備提供相應(yīng)人力咨詢服務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方開展人力咨詢項(xiàng)目事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、項(xiàng)目名稱及內(nèi)容（一）項(xiàng)目名稱[人力咨詢項(xiàng)目具體名稱]（二）項(xiàng)目內(nèi)容1.組織架構(gòu)診斷與優(yōu)化對(duì)甲方現(xiàn)有組織架構(gòu)進(jìn)行全面深入調(diào)研，分析各部門職責(zé)、崗位設(shè)置及人員配置情況，找出存在的問題和潛在的優(yōu)化點(diǎn)。根據(jù)甲方戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定合理的組織架構(gòu)優(yōu)化方案，明確各部門和崗位的調(diào)整方向、職責(zé)權(quán)限劃分以及匯報(bào)關(guān)系。2.人力資源規(guī)劃基于甲方的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)測(cè)，對(duì)未來[X]年的人力資源需求進(jìn)行詳細(xì)預(yù)測(cè)，包括人員數(shù)量、專業(yè)結(jié)構(gòu)、技能水平等方面。結(jié)合內(nèi)部人才供給情況，制定相應(yīng)的人力資源補(bǔ)充、培養(yǎng)、調(diào)配計(jì)劃，確保人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配。3.招聘與選拔體系設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)科學(xué)合理的招聘流程，明確各招聘環(huán)節(jié)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、職責(zé)分工及操作規(guī)范。制定有效的選拔標(biāo)準(zhǔn)和方法，包括簡歷篩選、面試評(píng)估、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，確保選拔出符合甲方崗位要求的優(yōu)秀人才。4.培訓(xùn)與發(fā)展體系搭建規(guī)劃甲方員工的培訓(xùn)需求，根據(jù)不同崗位、層級(jí)和業(yè)務(wù)需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)課程體系。建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍，完善培訓(xùn)資源管理機(jī)制，確保培訓(xùn)工作的有效開展。設(shè)計(jì)員工職業(yè)發(fā)展通道，制定相應(yīng)的晉升標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)員工的職業(yè)成長。5.績效管理體系構(gòu)建建立以甲方戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的績效管理體系，明確績效指標(biāo)設(shè)定、績效評(píng)估方法、績效反饋與溝通等環(huán)節(jié)的具體操作流程。設(shè)計(jì)合理的績效薪酬掛鉤機(jī)制，確?？冃ЫY(jié)果能夠有效激勵(lì)員工工作積極性和提升工作績效。6.薪酬福利體系優(yōu)化對(duì)甲方現(xiàn)有薪酬福利體系進(jìn)行全面評(píng)估，分析其合理性和競爭力。根據(jù)市場(chǎng)行情和甲方實(shí)際情況，制定薪酬調(diào)整策略，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，確保薪酬具有市場(chǎng)競爭力。完善福利體系，設(shè)計(jì)多樣化的福利項(xiàng)目，提高員工滿意度和忠誠度。二、項(xiàng)目實(shí)施期限本項(xiàng)目自合同簽訂之日起開始實(shí)施，預(yù)計(jì)于[預(yù)計(jì)結(jié)束日期]完成全部項(xiàng)目內(nèi)容，具體實(shí)施進(jìn)度如下：（一）第一階段：項(xiàng)目啟動(dòng)與調(diào)研階段（合同簽訂后第12周）1.乙方組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，與甲方項(xiàng)目對(duì)接人召開項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議，明確項(xiàng)目目標(biāo)、任務(wù)、分工及溝通機(jī)制。2.乙方開展組織架構(gòu)診斷調(diào)研工作，收集甲方內(nèi)部相關(guān)資料，與甲方各級(jí)管理人員、員工進(jìn)行訪談，了解公司現(xiàn)狀及存在的問題。（二）第二階段：方案設(shè)計(jì)階段（第36周）1.乙方根據(jù)調(diào)研結(jié)果，完成組織架構(gòu)優(yōu)化方案、人力資源規(guī)劃、招聘與選拔體系設(shè)計(jì)、培訓(xùn)與發(fā)展體系搭建、績效管理體系構(gòu)建、薪酬福利體系優(yōu)化等初步方案的起草工作。2.組織甲方相關(guān)人員對(duì)初步方案進(jìn)行討論和溝通，根據(jù)甲方意見進(jìn)行修改和完善，形成正式方案。（三）第三階段：方案實(shí)施與培訓(xùn)階段（第710周）1.協(xié)助甲方按照優(yōu)化后的方案進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整、人員招聘、培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施、績效管理體系運(yùn)行、薪酬福利體系調(diào)整等工作。2.對(duì)甲方相關(guān)人員進(jìn)行項(xiàng)目方案培訓(xùn)，確保甲方人員熟悉并掌握新的人力管理體系和流程。（四）第四階段：項(xiàng)目驗(yàn)收階段（第1112周）1.乙方對(duì)項(xiàng)目實(shí)施效果進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，總結(jié)項(xiàng)目成果和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告。2.組織甲方對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收，甲方根據(jù)項(xiàng)目合同要求對(duì)乙方交付的各項(xiàng)成果進(jìn)行審核和評(píng)估，驗(yàn)收合格后出具驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的項(xiàng)目工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)要求乙方按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和要求完成項(xiàng)目任務(wù)。有權(quán)獲取乙方提供的項(xiàng)目相關(guān)資料和報(bào)告。2.義務(wù)向乙方提供開展項(xiàng)目所需的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的內(nèi)部資料和信息，包括但不限于組織架構(gòu)圖、人員信息、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃等。為乙方開展項(xiàng)目工作提供必要的支持和協(xié)助，包括安排相關(guān)人員配合乙方進(jìn)行調(diào)研、訪談、培訓(xùn)等工作，提供辦公場(chǎng)地、設(shè)備等條件。按照合同約定及時(shí)支付項(xiàng)目費(fèi)用。對(duì)乙方提交的項(xiàng)目方案和報(bào)告進(jìn)行及時(shí)審核和反饋，配合乙方推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照合同約定提供項(xiàng)目所需資料和信息，并給予必要的支持和協(xié)助。按照合同約定獲取項(xiàng)目費(fèi)用。2.義務(wù)組建專業(yè)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備完成項(xiàng)目任務(wù)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。按照國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及合同約定，制定詳細(xì)的項(xiàng)目工作計(jì)劃和實(shí)施方案，并嚴(yán)格按照計(jì)劃和方案開展項(xiàng)目工作。對(duì)甲方提供的資料和信息予以保密，不得向任何第三方泄露。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，及時(shí)與甲方溝通項(xiàng)目進(jìn)展情況，解答甲方疑問，根據(jù)甲方意見和建議對(duì)項(xiàng)目方案進(jìn)行調(diào)整和完善。項(xiàng)目結(jié)束后，向甲方提交完整的項(xiàng)目成果，包括但不限于項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告、各類方案文檔、培訓(xùn)資料等，并對(duì)甲方相關(guān)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保甲方能夠有效運(yùn)用項(xiàng)目成果。四、項(xiàng)目費(fèi)用及支付方式（一）項(xiàng)目費(fèi)用本項(xiàng)目總費(fèi)用為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），此費(fèi)用為固定總價(jià)，不因任何因素調(diào)整（除本合同約定的調(diào)整情況外）。項(xiàng)目費(fèi)用明細(xì)如下：1.組織架構(gòu)診斷與優(yōu)化：人民幣[X]元2.人力資源規(guī)劃：人民幣[X]元3.招聘與選拔體系設(shè)計(jì)：人民幣[X]元4.培訓(xùn)與發(fā)展體系搭建：人民幣[X]元5.績效管理體系構(gòu)建：人民幣[X]元6.薪酬福利體系優(yōu)化：人民幣[X]元7.項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)用（包括項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)差旅費(fèi)、調(diào)研費(fèi)用、會(huì)議費(fèi)用等）：人民幣[X]元8.項(xiàng)目管理費(fèi)：人民幣[X]元（二）支付方式1.合同簽訂后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付項(xiàng)目總費(fèi)用的[X]%作為預(yù)付款，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.乙方完成方案設(shè)計(jì)階段工作，并經(jīng)甲方審核通過后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付項(xiàng)目總費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。3.乙方完成方案實(shí)施與培訓(xùn)階段工作，并經(jīng)甲方初步驗(yàn)收合格后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付項(xiàng)目總費(fèi)用的[X]%，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。4.項(xiàng)目通過甲方最終驗(yàn)收后[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付剩余項(xiàng)目費(fèi)用，即人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。乙方應(yīng)在每次申請(qǐng)付款前向甲方提供合法有效的發(fā)票，否則甲方有權(quán)拒絕付款且不承擔(dān)任何違約責(zé)任。五、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在項(xiàng)目合作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、業(yè)務(wù)信息及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照合同約定的時(shí)間和方式支付項(xiàng)目費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停項(xiàng)目工作，并要求甲方支付已完成工作對(duì)應(yīng)的費(fèi)用及違約金，同時(shí)甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若甲方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用乙方的保密信息，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金數(shù)額不低于項(xiàng)目總費(fèi)用的[X]%。3.若甲方未按照合同約定向乙方提供開展項(xiàng)目所需的資料和信息，或提供的資料和信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)、按質(zhì)完成項(xiàng)目任務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和要求完成項(xiàng)目任務(wù)，每逾期一日，應(yīng)按照項(xiàng)目總費(fèi)用的[X]%向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已收取的項(xiàng)目費(fèi)用，同時(shí)乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用甲方的保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金數(shù)額不低于項(xiàng)目總費(fèi)用的[X]%。3.若乙方提交的項(xiàng)目成果不符合合同約定的要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)無償修改和完善，直至達(dá)到合同要求。若因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與