公司關(guān)閉解除協(xié)議書

公司關(guān)閉解除協(xié)議書?甲方（公司名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因[具體原因]決定關(guān)閉公司，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解除雙方之間的勞動關(guān)系等事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景甲方公司自成立以來，乙方作為甲方員工，在[具體崗位]上為甲方提供了一定期限的勞動服務(wù)?，F(xiàn)因甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，決定關(guān)閉公司，雙方的勞動關(guān)系需予以解除。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方勞動服務(wù)內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述乙方工作職責(zé)]，為甲方的日常運(yùn)營和業(yè)務(wù)發(fā)展做出了相應(yīng)貢獻(xiàn)。2.勞動期限：乙方于[入職日期]與甲方建立勞動關(guān)系，至[預(yù)計關(guān)閉日期]，實際工作至[實際離職日期]。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況決定關(guān)閉公司，并按照本協(xié)議約定與乙方解除勞動關(guān)系。有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及其他應(yīng)付款項。為乙方出具解除勞動關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。向乙方如實告知公司關(guān)閉的相關(guān)情況及本協(xié)議的各項條款，確保乙方充分理解并自愿簽署本協(xié)議。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及其他應(yīng)付款項。有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)，并出具解除勞動關(guān)系的證明。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式辦理離職交接手續(xù)，包括但不限于工作交接、文件資料歸還、財物交接等。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得在離職后泄露給任何第三方或用于與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)中。配合甲方完成與解除勞動關(guān)系相關(guān)的各項手續(xù)，如簽署相關(guān)文件、提供必要的證明材料等。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.計算方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經(jīng)核算，乙方離職前十二個月平均工資為[X]元，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計[X]元（大寫：[大寫金額]）。2.支付時間：甲方于本協(xié)議生效之日起[具體支付日期]內(nèi)，將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：[銀行名稱]賬戶名稱：[賬戶姓名]賬號：[銀行賬號]五、工資及其他應(yīng)付款項1.工資結(jié)算：甲方應(yīng)按照乙方實際工作情況，結(jié)算至[實際離職日期]的工資。經(jīng)核算，乙方應(yīng)得工資為[X]元（大寫：[大寫金額]）。甲方于本協(xié)議生效之日起[具體支付日期]內(nèi)，將上述工資一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。2.其他應(yīng)付款項：除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和工資外，甲方如有其他應(yīng)向乙方支付的款項，如未休年假工資、加班工資等，應(yīng)按照法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核算，并于本協(xié)議生效之日起[具體支付日期]內(nèi)一并支付至乙方指定的銀行賬戶。六、離職交接1.交接時間：乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[X]個工作日內(nèi)，完成與甲方的離職交接手續(xù)。2.交接內(nèi)容工作交接：乙方應(yīng)將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、業(yè)務(wù)資料、客戶信息等向甲方指定的人員進(jìn)行詳細(xì)交接，并確保交接內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、清晰。交接過程中應(yīng)填寫工作交接清單，雙方簽字確認(rèn)。文件資料歸還：乙方應(yīng)將其在工作期間使用或保管的甲方文件、資料、檔案等全部歸還給甲方，不得留存副本或復(fù)印件。財物交接：乙方應(yīng)將其領(lǐng)用的甲方財物，如辦公用品、設(shè)備、工具等全部歸還甲方，并確保財物完好無損。如有損壞或丟失，應(yīng)按照甲方規(guī)定進(jìn)行賠償。七、保密條款1.保密范圍：乙方知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，包括但不限于公司戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)信息、客戶名單、產(chǎn)品配方、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等，均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。3.保密措施：乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方機(jī)密信息泄露給任何第三方。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在離職后通過任何方式使用或披露甲方機(jī)密信息。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工資及其他應(yīng)付款項，或未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定為乙方辦理離職交接手續(xù)、出具解除勞動關(guān)系證明等，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。如逾期超過[X]日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.乙方違約責(zé)任：若乙方未按照本協(xié)議約定辦理離職交接手續(xù)，或違反保密條款泄露甲方機(jī)密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。九、爭議解決1.協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[X]個工作日內(nèi)。2.仲裁或訴訟：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十、其他條款1.協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.通知送達(dá)：本協(xié)議履行過程中，雙方的通知應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。送達(dá)地址以本協(xié)議首部填寫的地址為準(zhǔn)，如有變更，應(yīng)及時書面通知對方。如一方拒絕簽收或因其他原因無法送達(dá)的，視