公司外委培訓協(xié)議書

公司外委培訓協(xié)議書?甲方（委托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受托方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為提升員工專業(yè)技能、知識水平或滿足特定工作需求，擬委托乙方提供外委培訓服務(wù)；乙方具備提供相關(guān)培訓服務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方進行外委培訓事宜達成如下協(xié)議：一、培訓服務(wù)內(nèi)容培訓課程名稱本次培訓課程名稱為______________________。培訓目標1.使甲方員工掌握[具體專業(yè)技能名稱1]，能夠熟練運用[技能應用場景1]。2.提升甲方員工在[專業(yè)知識領(lǐng)域2]的理論水平，為解決[工作中相關(guān)問題2]提供理論支持。3.培養(yǎng)甲方員工的[特定職業(yè)素養(yǎng)3]，如團隊協(xié)作能力、溝通能力等，以適應甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求。培訓內(nèi)容概述1.基礎(chǔ)理論知識[理論知識1]的講解，包括[知識要點1.1]、[知識要點1.2]等。[理論知識2]的原理分析，如[原理闡述2.1]、[原理闡述2.2]。2.專業(yè)技能培訓實踐操作技能培訓，涵蓋[技能操作項目1]，包括操作步驟[步驟1.1]、[步驟1.2]等，以及操作技巧[技巧1.1]、[技巧1.2]。[技能操作項目2]的模擬訓練，通過實際案例分析[案例2.1]、[案例2.2]，提升員工解決實際問題的能力。3.職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng)組織團隊建設(shè)活動，增強員工團隊協(xié)作意識，如[活動內(nèi)容1]、[活動內(nèi)容2]。開展溝通技巧培訓課程，包括[溝通技巧要點1]、[溝通技巧要點2]等，提高員工溝通能力。培訓方式1.集中授課乙方將安排專業(yè)講師進行集中授課，課程時間為[開始日期]至[結(jié)束日期]，每天授課時間為[具體時間段]。授課地點為[詳細地址]。2.現(xiàn)場實操在實際工作場景或?qū)ｉT的實操場地，由乙方講師指導甲方員工進行現(xiàn)場實操訓練，確保員工能夠?qū)⑺鶎W知識應用于實際工作中。實操時間根據(jù)培訓內(nèi)容合理安排，確保員工有足夠的實操練習機會。3.案例分析與討論選取實際工作中的典型案例進行分析討論，引導甲方員工思考問題、提出解決方案，培養(yǎng)員工的分析問題和解決問題的能力。案例分析與討論將穿插在集中授課和實操培訓過程中，每次討論時間為[具體時長]。培訓教材及資料1.乙方將為本次培訓提供專門編寫的培訓教材，教材內(nèi)容涵蓋培訓課程的所有知識點和技能點，確保員工能夠系統(tǒng)地學習培訓內(nèi)容。培訓教材將在培訓開始前發(fā)放給甲方員工。2.根據(jù)培訓需要，乙方還將提供相關(guān)的參考資料，如行業(yè)報告、技術(shù)文檔、案例集等，供甲方員工在培訓過程中參考學習，拓寬員工的知識面和視野。3.所有培訓教材及資料的版權(quán)歸乙方所有，甲方員工僅享有在本次培訓期間的使用權(quán)，不得擅自復制、傳播或用于其他任何目的。培訓結(jié)束后，甲方員工應將培訓教材及資料歸還甲方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓講師等提出合理建議和意見，乙方應予以充分考慮并積極回應。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供培訓服務(wù)，包括按時授課、提供培訓教材及資料、組織實操訓練等。在培訓過程中，有權(quán)對乙方的培訓服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)乙方存在服務(wù)質(zhì)量問題，有權(quán)要求乙方及時整改。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付培訓費用。負責組織甲方員工按時參加培訓，確保員工遵守培訓紀律和要求。為乙方提供培訓所需的必要協(xié)助和支持，如提供培訓場地、設(shè)備等。向乙方如實提供甲方員工的相關(guān)信息，包括工作崗位、技能水平、培訓需求等，以便乙方制定合理的培訓計劃。乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取培訓費用。根據(jù)甲方提供的員工信息和培訓需求，制定合理的培訓計劃，并有權(quán)要求甲方予以配合和確認。在培訓過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方員工存在違反培訓紀律或影響培訓秩序的行為，有權(quán)要求甲方進行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為甲方提供高質(zhì)量的培訓服務(wù)，確保培訓目標的實現(xiàn)。安排具備相應資質(zhì)和經(jīng)驗的專業(yè)講師進行授課，講師應具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)，能夠熟練掌握培訓內(nèi)容并有效地傳授給甲方員工。按照培訓計劃組織培訓教學活動，合理安排培訓時間、課程內(nèi)容和教學方式，確保培訓效果。定期對甲方員工的學習情況進行考核和評估，及時向甲方反饋員工的學習進展和存在的問題，并提出改進建議。為甲方員工提供培訓期間的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)，解答員工在學習過程中遇到的問題。對培訓過程中涉及的甲方商業(yè)秘密和員工個人信息予以保密，不得泄露給任何第三方。三、培訓費用及支付方式培訓費用金額本次外委培訓服務(wù)的總費用為人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。費用構(gòu)成培訓費用包括以下各項：1.培訓課程費用：涵蓋乙方為本次培訓所投入的師資費用、課程研發(fā)費用等，共計人民幣[金額1]元。2.培訓教材及資料費用：包括培訓教材編寫、印刷以及參考資料采購等費用，共計人民幣[金額2]元。3.實操培訓費用：如實操場地租賃、設(shè)備使用、耗材購置等費用，共計人民幣[金額3]元。4.考核評估費用：乙方對甲方員工進行考核評估所產(chǎn)生的費用，包括試卷命題、批改、成績統(tǒng)計等，共計人民幣[金額4]元。5.其他費用：如培訓期間的水電費、管理費等其他與培訓相關(guān)的費用，共計人民幣[金額5]元。支付方式1.甲方應在本協(xié)議簽訂之日起[X]個工作日內(nèi)，向乙方支付培訓費用的[預付款比例]作為預付款，即人民幣[大寫預付款金額]元整（小寫：￥[具體預付款金額]元）。2.在培訓課程開始前[X]個工作日內(nèi)，甲方應向乙方支付培訓費用的[中期付款比例]，即人民幣[大寫中期付款金額]元整（小寫：￥[具體中期付款金額]元）。3.在培訓結(jié)束且乙方完成所有培訓服務(wù)內(nèi)容，并經(jīng)甲方考核評估合格后[X]個工作日內(nèi)，甲方應向乙方支付培訓費用的剩余款項，即人民幣[大寫尾款金額]元整（小寫：￥[具體尾款金額]元）。乙方應在收到甲方每筆款項后的[X]個工作日內(nèi)，向甲方開具合法有效的發(fā)票。四、培訓考核與結(jié)業(yè)考核方式1.理論考核在培訓課程結(jié)束后，乙方將組織甲方員工進行理論考核，考核方式為閉卷考試?？荚囶}型包括選擇題、填空題、簡答題、論述題等，全面考查員工對培訓課程中理論知識的掌握程度。理論考核滿分為[具體分數(shù)]分，[合格分數(shù)]分為合格。2.實操考核實操考核將在專門的實操場地進行，由乙方講師按照既定的實操考核標準對甲方員工的實際操作技能進行評估。實操考核內(nèi)容包括[實操考核項目1]、[實操考核項目2]等，每個項目將根據(jù)操作的準確性、熟練度、規(guī)范性等方面進行評分。實操考核滿分為[具體分數(shù)]分，[合格分數(shù)]分為合格。3.綜合考核綜合考核將結(jié)合理論考核成績和實操考核成績進行評定，其中理論考核成績占總成績的[理論成績占比]，實操考核成績占總成績的[實操成績占比]。綜合考核滿分為[具體分數(shù)]分，[合格分數(shù)]分為合格。只有理論考核和實操考核均合格的員工，綜合考核才能判定為合格?？己藭r間與地點1.理論考核時間：安排在培訓課程結(jié)束后的第[X]個工作日，具體時間為上午[具體時間段]。2.實操考核時間：根據(jù)培訓進度和實操訓練安排，在培訓結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)進行，具體時間由乙方提前通知甲方。3.考核地點：理論考核地點為[詳細地址]；實操考核地點為[實操場地詳細地址]。結(jié)業(yè)證書頒發(fā)1.對于考核合格的甲方員工，乙方將頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書上將注明培訓課程名稱、培訓時間、考核成績等信息。2.結(jié)業(yè)證書的頒發(fā)時間為考核結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)。甲方應負責將結(jié)業(yè)證書發(fā)放給考核合格的員工，并做好相關(guān)記錄。五、保密條款保密信息范圍雙方確認，在本協(xié)議履行過程中，所涉及的以下信息屬于保密信息：1.甲方提供的員工信息，包括員工姓名、性別、年齡、工作崗位、聯(lián)系方式、薪資待遇等個人信息，以及員工在工作中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方提供的培訓教材、資料、教案、試題等培訓相關(guān)信息，以及乙方在培訓過程中了解到的甲方業(yè)務(wù)情況、經(jīng)營策略、客戶信息等。3.雙方在合作過程中共同商討、研究的事項，以及形成的會議紀要、合作方案、協(xié)議文本等文件資料。保密義務(wù)1.甲乙雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.雙方應采取合理的措施，確保保密信息不被泄露。對于涉及保密信息的紙質(zhì)文件、電子文檔等，應妥善保管，防止丟失、被盜或未經(jīng)授權(quán)的訪問；對于通過網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)谋Ｃ苄畔?，應采取加密等安全措施進行保護。3.雙方的工作人員在履行工作職責過程中知悉保密信息的，應遵守本協(xié)議的保密條款，承擔保密義務(wù)。如因工作人員違反保密義務(wù)導致保密信息泄露的，該工作人員所在方應承擔相應的法律責任，并負責采取措施消除泄密影響。保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年。在保密期限屆滿后，雙方仍應對保密信息承擔保密義務(wù)，直至保密信息不再具有保密價值。六、違約責任甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時支付培訓費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[逾期付款違約金比例]向乙方支付逾期付款違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)暫停培訓服務(wù)，并要求甲方支付已完成培訓服務(wù)對應的費用及逾期付款違約金。甲方在支付全部費用及違約金后，乙方應恢復培訓服務(wù)。2.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自更改培訓內(nèi)容、培訓時間或培訓地點，導致乙方無法按照原計劃提供培訓服務(wù)的，甲方應承擔因此給乙方造成的全部損失，包括但不限于乙方為履行本協(xié)議已投入的費用、預期收益損失等。3.若甲方未按照乙方要求組織員工參加培訓，或員工在培訓過程中違反培訓紀律，影響培訓秩序的，甲方應負責處理，并承擔由此給乙方造成的不利影響和損失。乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓時間等提供培訓服務(wù)，或培訓服務(wù)質(zhì)量不符合本協(xié)議約定的標準，乙方應負責免費整改，直至達到本協(xié)議要求。如因乙方原因?qū)е录追絾T工未能通過考核或無法達到培訓目標的，乙方應退還甲方相應部分的培訓費用，并按照該部分培訓費用的[違約賠償比例]向甲方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或員工個人信息的，乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，并按照損失金額的[違約賠償比例]向甲方支付違約金。如因乙方泄密行為導致甲方遭受行政處罰或法律訴訟的，乙方應負責協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜，并承擔由此產(chǎn)生的全部費用和損失。3.若乙方未按照本協(xié)議約定按時向甲方開具發(fā)票，每逾期一日，應按照未開具發(fā)票金額的[逾期開票違約金比例]向甲方支付逾期開票違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)暫停支付培訓費用，直至乙方開具發(fā)票并承擔逾期開票違約金。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.在本協(xié)議履行期間，若出現(xiàn)下列情形之一的，一方有權(quán)解除本協(xié)議：因不可抗力導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的；一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的；本協(xié)議約定的解除條件成就的。解除協(xié)議方應提前[X]日書面通知對方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定承擔相應的責任。協(xié)議生效與期