人事聘用解除協(xié)議書

人事聘用解除協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂了《人事聘用合同》（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就解除雙方之間的人事聘用關(guān)系事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議解除的原因甲乙雙方一致同意，由于[具體解除原因]，決定于____年__月__日解除雙方簽訂的《人事聘用合同》。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方處擔(dān)任[具體職務(wù)]，負責(zé)[詳細工作職責(zé)描述]。乙方在任職期間，為甲方提供了一系列與工作相關(guān)的服務(wù)，包括但不限于完成[列舉主要工作成果]等工作任務(wù)，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了相應(yīng)貢獻。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及合同約定，完成工作交接等相關(guān)事宜。甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)、工作成果進行評估和審查。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，向乙方支付截至解除合同之日應(yīng)支付的工資、獎金、津貼等報酬。甲方應(yīng)為乙方辦理人事關(guān)系解除手續(xù)，包括但不限于出具解除人事關(guān)系證明等，確保乙方的人事檔案等能夠順利轉(zhuǎn)移。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償（如有）。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及合同約定，支付應(yīng)得的報酬、經(jīng)濟補償?shù)?。乙方有?quán)要求甲方按照規(guī)定辦理人事關(guān)系解除手續(xù)。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，在____年__月__日前完成工作交接。工作交接內(nèi)容包括但不限于：向接手人員移交工作資料、文件、設(shè)備等，說明未完成工作的進展情況及后續(xù)處理建議等。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，在解除合同后的[保密期限]內(nèi)，不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定，履行其他應(yīng)盡的義務(wù)。四、經(jīng)濟補償經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償，補償金額為人民幣[大寫金額]元（小寫：￥______元）。此經(jīng)濟補償是基于《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，對乙方在甲方工作期間的一種合理補償。甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[支付期限]個工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________五、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照乙方實際工作天數(shù)，結(jié)算并支付乙方截至____年__月__日的工資、獎金、津貼等報酬。經(jīng)核算，乙方該期間應(yīng)得報酬共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥______元），甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[支付期限]個工作日內(nèi)支付給乙方。2.關(guān)于乙方的福利待遇，按照合同約定及甲方規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方截至解除合同之日應(yīng)享有的各類福利待遇，具體包括但不限于[列舉福利待遇項目及金額]等，共計人民幣[大寫金額]元（小寫：￥______元），甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[支付期限]個工作日內(nèi)支付給乙方。六、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起[交接期限]個工作日內(nèi)，與甲方指定的人員進行全面、細致的工作交接。工作交接應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：將乙方負責(zé)的各類文件、資料、檔案等移交給甲方指定人員，并辦理交接手續(xù)，確保交接清單清晰、準(zhǔn)確，雙方簽字確認。向接手人員詳細介紹未完成工作的進展情況、工作重點及難點、后續(xù)工作計劃等，提供必要的工作指導(dǎo)和協(xié)助，直至接手人員能夠獨立開展工作。協(xié)助甲方完成與乙方工作相關(guān)的其他事項交接，如辦公設(shè)備、辦公用品、電子數(shù)據(jù)等。2.在工作交接過程中，乙方應(yīng)積極配合，確保交接工作順利進行。如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鹘唤友诱`或出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。七、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在解除合同后的[保密期限]內(nèi)，對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等各類機密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本條款所指的商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、價格體系等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)圖紙等；其他機密信息包括但不限于甲方的內(nèi)部管理文件、財務(wù)報表、會議紀(jì)要等。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥______元），并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。2.競業(yè)限制雙方同意，在解除合同后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。本條款所指的競爭關(guān)系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機構(gòu)等。具體范圍由雙方根據(jù)甲方實際業(yè)務(wù)情況確定，并以書面形式明確。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥______元），并返還甲方已支付的經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)因違約行為給甲方造成的全部損失。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，補償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[X]%。甲方應(yīng)在每月的[支付日期]前將競業(yè)限制經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶。如甲方未按時支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償，乙方有權(quán)要求甲方補足，并在甲方逾期支付超過[寬限期]天的情況下，乙方有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議，但應(yīng)提前通知甲方。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎金、津貼、經(jīng)濟補償?shù)瓤铐棧坑馄谝蝗?，?yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[寬限期]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部未支付款項及違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定按時完成工作交接或違反保密及競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)通過法律途徑追究乙方的法律責(zé)任，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任（如有）。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對方造成的全部損失，并支付違約金人民幣[大寫金額]元（小寫：￥______元）。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充