2025年合同簽訂后辭職不視為違約的特定情況

2025年合同簽訂后辭職不視為違約的特定情況合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱）地址：法定代表人：乙方（員工）：地址：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動(dòng)關(guān)系，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜應(yīng)于合同期滿前日以書(shū)面形式通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體工作內(nèi)容及職責(zé)詳見(jiàn)《崗位說(shuō)明書(shū)》，該說(shuō)明書(shū)為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。2.2乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，服從甲方的合理調(diào)崗安排，但甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后方可進(jìn)行調(diào)整。2.3乙方的工作地點(diǎn)為（具體地點(diǎn)）。如因工作需要，甲方需安排乙方至其他地點(diǎn)工作的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并明確調(diào)整后的薪酬及其他待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1乙方的月工資為人民幣元（大寫(xiě)：），包括基本工資、績(jī)效工資及其他補(bǔ)貼。3.2工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金），每月日發(fā)放上月工資，遇節(jié)假日順延。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪休假，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.4甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納比例及基數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條合同的解除4.1合同期內(nèi)，如遇以下情形，乙方可以提前通知甲方解除本合同，且不視為違約：4.1.1本合同簽訂滿年，且合同期限至年月日（以下簡(jiǎn)稱“特定日期”）后，乙方因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃或其他合理原因提出辭職的，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，可解除本合同。4.1.2乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方，明確表達(dá)辭職意愿。4.2除上述情形外，乙方提前解除合同需承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約責(zé)任詳見(jiàn)本合同第五條。4.3如乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或存在其他違約行為，甲方有權(quán)立即解除合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動(dòng)終止。第五條違約責(zé)任5.1乙方提前解除合同且不符合本合同第四條4.1規(guī)定的情形的，需向甲方支付違約金，違約金金額為元（大寫(xiě)：）。5.2甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)解除合同，且甲方需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：附：崗位說(shuō)明書(shū)（略）注意事項(xiàng)：請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)合同內(nèi)容，特別