深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書（30篇）

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書（30篇）

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇1

申請(qǐng)人丁某，男，漢族，年6月2日出生，戶籍住

址：______________

被申請(qǐng)人公司，住所地：O

法定代表人張某，該公司總經(jīng)理。

仲裁請(qǐng)求

一、要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人2期間的未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍

工資差額人民幣75000元；

二、要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人聘請(qǐng)律師的費(fèi)用人民幣3000元

事實(shí)及理由

申請(qǐng)人入職被申請(qǐng)人處工作，任職紙樣師。任職期間申請(qǐng)人期

間的工資為每月人民幣7000元，20—年3月份起工資為每月8000

元。申請(qǐng)人任職期間，被申請(qǐng)人一直未與其簽訂勞動(dòng)合同。故申請(qǐng)

人依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)仲裁委支持申請(qǐng)人的全部仲裁請(qǐng)求。

此致

深圳市龍崗區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：

—年月日

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇2

申請(qǐng)反請(qǐng)求申請(qǐng)人：,性別：,漢族，年

_____月日出生，今年—?dú)q，戶口，原住址：

,職業(yè),聯(lián)系方式：

反請(qǐng)求被申請(qǐng)人：,性別：—，漢族，年

月日出生，今年—?dú)q，戶口，原住址：

,職業(yè),聯(lián)系方式：

仲裁反請(qǐng)求：__________________

事實(shí)和理由：__________________

證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址：

此致

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

反申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）

年月0

附：本申請(qǐng)書副本—份

人:,男,歲，住縣

鎮(zhèn)村，身份證號(hào)碼,聯(lián)系方

式O

被申請(qǐng)人：,男，歲，聯(lián)系方式

申請(qǐng)事項(xiàng)：

請(qǐng)求貴局依法幫助我追回被申請(qǐng)人欠我的勞動(dòng)報(bào)酬人民幣

________________兀O

我是一名農(nóng)民工，經(jīng)招工跟隨老板從事建筑工

程，_____年月日至年月日在

（老板）承接工程的工地工作，當(dāng)時(shí)約定

工資為每月元，每月日結(jié)算。我工作期間認(rèn)

真努力并遵守勞動(dòng)紀(jì)律，結(jié)果老板貳無故拒絕支付我從

月日到_____月_____日個(gè)月的工資，共計(jì)

元，我多次找其討要無果。我家是農(nóng)村，經(jīng)濟(jì)條件

不好，家有高齡老母親需要贍養(yǎng)，小孩還要讀書，全靠我打工維持

生活，現(xiàn)老板拒絕支付報(bào)酬，已經(jīng)對(duì)我家生活產(chǎn)生嚴(yán)重影響。

特此申請(qǐng)貴局依法維護(hù)我的合法權(quán)益，追回我的血汗錢，深以

為謝！

申請(qǐng)人：（此處手寫簽名）

年月0

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇3

申訴人：,女，年

月日出生，住

號(hào)。

第一被訴人：股份有限公司

住所：______________

法定代表人：______________

第二被訴人：有限責(zé)任公司

住所：街

法定代表人：______________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

元；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金

______________元；

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金元；

5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

申訴人于20—年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期3年

的勞動(dòng)合同，20—年3月19日合同期滿后雙方分別于20_年3月

和20—年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合同于20_年3月19日

到期。20_年12月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司

武漢有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞動(dòng)

合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、des操作員、

行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)

常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)

的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的

約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，醫(yī)

療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn)，繳

納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)準(zhǔn)。

20_年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口頭通知申

訴人，讓申訴人不要再來上班。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)

勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。

此致

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__________________

年月

H

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇4

申請(qǐng)人：張,女，漢族，1971

年5月U日出生，住址：.電話：。

被申請(qǐng)人：廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司，住所地:

廣州市白云區(qū)。郵編：

_________________510440

法定代表人：，職務(wù)：o習(xí)話:

仲裁請(qǐng)求：__________________

L請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系；

2.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4

元；

3.請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申訴人補(bǔ)繳20_年1月至20_年10月

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).

事實(shí)與理由：__________________

20_年11月，申請(qǐng)人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云運(yùn)動(dòng)服裝有限公司

（以下簡稱白云公司）上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。

20_年6月，白云公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州運(yùn)動(dòng)用品有

限公司（即被申請(qǐng)人）繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動(dòng)

合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞

動(dòng)合同履行期間，被申請(qǐng)人曾數(shù)次侵犯申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益，其中20_

年9月，因被申請(qǐng)人扣克申請(qǐng)人底薪工資數(shù)千元，申請(qǐng)人等人提出

強(qiáng)烈反對(duì)，被申請(qǐng)人因此補(bǔ)發(fā)申請(qǐng)人人民幣1000元草草解決此事。

20_年12月31日，被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。

入廠至今，申請(qǐng)人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請(qǐng)人卻從

未理會(huì)申請(qǐng)人今后的社會(huì)保障，逃避法律法規(guī)不為申請(qǐng)人繳納社會(huì)

保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請(qǐng)人勞動(dòng)權(quán)益。20—年9月份以來，被申訴人

單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市,

至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被

申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞

動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請(qǐng)人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保

險(xiǎn)金，以上請(qǐng)求，請(qǐng)仲裁委支持。

此致

.人民法院

具狀人：___________

—年月日

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇5

申請(qǐng)人：,男，漢族，年月

日生，身份證號(hào)碼，住唐山市,電話

被申請(qǐng)人：河北—公司

地址：唐山市

法定代表人：電話：

申請(qǐng)要求

1、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人七個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和

賠償金；

2、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人九個(gè)月醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)

（以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn)）；

3、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未簽無固定期限勞動(dòng)

合同十二個(gè)月的雙倍工資；

4、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人三個(gè)半月的工資;

5、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)并辦理

相關(guān)手續(xù)；

6、請(qǐng)求貴委員會(huì)裁決被申請(qǐng)人承擔(dān)申請(qǐng)人的醫(yī)療費(fèi)用。

事實(shí)和理由

年9月，申請(qǐng)人到被申請(qǐng)人處工作，任外聘工長職務(wù),

月工資3950元。年9月180,申請(qǐng)人患腦出血住院治

療;年10月18日，申請(qǐng)人出院回家繼續(xù)治療?，F(xiàn)因申請(qǐng)

人患病較重，被申請(qǐng)人單方面解除了與申請(qǐng)人的勞動(dòng)合同。在勞動(dòng)

關(guān)系存續(xù)期間，被申請(qǐng)人從未與申請(qǐng)人簽訂書面的正式勞動(dòng)合同，

也未給申請(qǐng)人交納各項(xiàng)社會(huì),因此應(yīng)承擔(dān)各項(xiàng)責(zé)任。

第二，申請(qǐng)人因患病較重，不能從事原工作，也不能從事被申

請(qǐng)人另行安排的其他工作，根據(jù)《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

辦法》第六條之規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付給申請(qǐng)人九個(gè)月的工資作為

醫(yī)療補(bǔ)助（以最后勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn)）。

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇6

申請(qǐng)人：

被申請(qǐng)人：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

_____請(qǐng)求：

一、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書面勞

動(dòng)合同年月日到年月

日雙倍工資計(jì)元；

二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

計(jì)元；

三、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人年月

日至年月日單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)

_____費(fèi)元。

事實(shí)與理由：

申請(qǐng)人于年月日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,

當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口頭約定試用期為個(gè)月，工資為元；第

個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為元。直至年月

日為止，被申請(qǐng)人都沒與申請(qǐng)人簽定書面勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)

人沒有為申請(qǐng)人繳納社會(huì)勞動(dòng)o現(xiàn)根據(jù)《_____》第八十二條

規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書

面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人應(yīng)

該支付年月日到年月日

工資計(jì)元（其中一月元、月元、月元、

_____月元）；根據(jù)《》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞

動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)

者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向

勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)元。被申請(qǐng)人沒有為申請(qǐng)人繳

納社會(huì)勞動(dòng)_____,單位應(yīng)繳納社會(huì)勞動(dòng)____費(fèi)為勞動(dòng)者實(shí)收工資

的20%共計(jì)元

此致

勞動(dòng)爭議委員會(huì)

申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）

年月0

附件：申請(qǐng)書副本____份，有關(guān)證據(jù)材料份。

注：

1、請(qǐng)針對(duì)請(qǐng)求事項(xiàng)填寫案件事實(shí)，與請(qǐng)求事項(xiàng)無關(guān)的案件事實(shí)

不必填寫。

2、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明。

3、相關(guān)事實(shí)與法律理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小的紙

續(xù)加中頁。

4、申請(qǐng)書副本份數(shù)應(yīng)按被申請(qǐng)人人數(shù)提交。

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇7

申訴人：聯(lián)系電話：

被申訴人：_________________

法定代表人：_________________

公司地址：________________

電話：________________

郵編：被申訴人：法定代

表人：公司地址：區(qū)街號(hào)

電話：郵編：

請(qǐng)求事項(xiàng)

1、解除申訴人同被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司

之間簽訂的勞動(dòng)合同;

2、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人

支付20_年11月至今拖欠的工資96000元；

3、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人

支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金21000元；

4、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司向申訴人支付終止勞動(dòng)合

同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金50600元；

5、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人

支付20_年1月至解除合同日拖欠的勞動(dòng)保險(xiǎn)金21000元；

6、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人

支付一次性傷殘補(bǔ)助金24000元；

7、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人

支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金26404元；

8、裁令被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人

支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金33005元；

9、兩被訴人對(duì)上述所列各項(xiàng)訴請(qǐng)承擔(dān)連帶清償責(zé)任。

事實(shí)與理由

申訴人自1979年1月16日年起即在被申訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有

限公司處工作，并簽訂勞動(dòng)合同。20_年煙大建設(shè)集團(tuán)內(nèi)部調(diào)整，

申訴人所在部門名稱變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第六建筑安裝勞務(wù)有限公

司（后變更為煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司）。煙大建設(shè)集

團(tuán)有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設(shè)集團(tuán)第

六建筑安裝勞務(wù)有限公司重新簽訂勞動(dòng)合同。自20_年1月開始，

被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司即停止為申訴人繳納

社會(huì)保險(xiǎn)，自20—年11月開始，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑

安裝有限公司又開始拖欠申訴人工資，20年，申訴

人在工作期間受傷，被認(rèn)定為九級(jí)傷殘，被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十

六建筑安裝有限公司也未向申訴人支付各項(xiàng)工傷福利待遇。

不得已，申訴人不得不向被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝

有限公司提出解除勞動(dòng)合同，并要求被訴人煙大建設(shè)集團(tuán)有限公司、

煙大建設(shè)集團(tuán)第十六建筑安裝有限公司向申訴人支付請(qǐng)求事項(xiàng)中所

列各項(xiàng)仲裁請(qǐng)求。為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益，特訴諸貴委，望裁如所

請(qǐng)。

此致

市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_______________

20年月0

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇8

申訴人：,女

年—月一日出生

住______________________

第一被訴人：股份有限公司

住所：______________________

法定代表人：______________________

第二被訴人：有限責(zé)任公司

住所：_____________________________

法定代表人：______________________

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金

______________元；

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金元；

5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；

6、仲裁費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

申訴人于________年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期

年的勞動(dòng)合同，年一月一日合同期滿后雙方

分別于年—月和_______年一月又續(xù)簽了為期

年的合同，合同于年—月一日到期。

年—月，申訴人被第一被訴人派遣到由其控股的子公司

有限責(zé)任公司工作，仍于第一被訴人保持勞

動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、des操作

員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)

常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)

的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同

的約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷保險(xiǎn)，

醫(yī)療保險(xiǎn)；申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育保險(xiǎn),

繳納保險(xiǎn)費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)

準(zhǔn)。________年—月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人

口頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

為維護(hù)申訴人合法權(quán)益，申訴人特依法提出上述仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)

勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。

此致

爭議仲裁委員會(huì)

申訴人：______________

年—月—日

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇9

申請(qǐng)人姓名：性別：出生日期:

年月日

職業(yè)：工作單位：公司

（申請(qǐng)仲裁時(shí)無單位可寫原單位），身份證號(hào)碼：

住所地和電話：市路號(hào)

棟單元號(hào)房電話

文書送達(dá)地址：市路_____號(hào)

_____棟____單元_____號(hào)，郵政編碼

被申請(qǐng)人：公司（應(yīng)寫明單位全稱）

住所地和電話：市路

號(hào)棟，電話_________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人姓名：職務(wù)：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

__________o

2、裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人年月日

至年月日期間法定節(jié)假日加班工資

________________兀O

3、裁決o

事實(shí)和理由：

申請(qǐng)人于年_____月_____日進(jìn)被申請(qǐng)人處工作，

雙方簽訂有勞動(dòng)合同，（最后一份）勞動(dòng)合司期限至年

月日。年月日，被申請(qǐng)人以

為由解除申請(qǐng)人勞動(dòng)合同，但沒有支付申請(qǐng)人

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。年月日至

年月日期間，被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人加班，

但沒有支付申請(qǐng)人加班工資。為此，申請(qǐng)人請(qǐng)求仲裁委裁決被申請(qǐng)

人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元，支付申請(qǐng)

人年_____月日至年月

月日期間法定節(jié)假日加班工資元。

申請(qǐng)人（簽名）

年月日

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇10

申請(qǐng)人：（姓名），性別：

年齡：,民族：,身份證號(hào)碼：

,聯(lián)系電話：,家庭住址：

委托代理人：O

被申請(qǐng)人：（單位名稱），單位類型：

,法定代表人：,聯(lián)系電話:

,單位住所：O

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、請(qǐng)求支付工資共計(jì)人民幣元整；

2、請(qǐng)求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣元整；

事實(shí)與理由：

此致

_____________仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：（簽名）

年月0

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇11

勞動(dòng)爭議____申請(qǐng)書模板【1】

申訴人：_________

性別：女；年齡：24歲；籍貫：;現(xiàn)住址：o

被訴人：有限公司

地址：？_________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：;性別：;職務(wù)：

總經(jīng)理。

一、申訴原因：申訴人與被申訴人在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生

的糾紛；

二、請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、被訴人一次性支付申訴人年11月15日起至

年1月14日起，期間周日加班工資2466元及25%經(jīng)濟(jì)補(bǔ)

償金616.5元；

2、被訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當(dāng)于1個(gè)

月工資的代通知金2300元；

3、被訴人一次性支付申訴人1個(gè)月工資的解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

2300元及50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1150元；

4、被訴人一次性支付申訴人年1月工資300元及25%

額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金75元；

5、被訴人一次性支付申訴人加班工資、工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

合計(jì)9207.5元的1倍的賠償金9207.5元；

6、_____受理費(fèi)、_____處理費(fèi)200元由被訴人承擔(dān)并支付給申

訴人。

三、事實(shí)和理由：（包括證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住址等情

況）

申訴人于年11月15日進(jìn)入有限公司任人

事主管一職，公司的上班時(shí)間為周一至周五，周六休息，周日上班。

申訴人于年11月15日與被申訴人簽訂勞動(dòng)合同，勞

動(dòng)合同期限從年11月15日至年11月14日，

試用期限從年11月15日至年12月14日，試

用期工資為元，試用期過后為2300元，（以上內(nèi)容以勞動(dòng)

合同相符）。

申訴1：

事實(shí)：被申訴人有限公司的上班時(shí)間為周一至周五，

周六休息，周日上班。

證據(jù)：加班證明：被申訴人全體職工，或根據(jù)程序,

由被申訴人提供年11月15日起至年1月14日

的考勤表及年11月至年1月的領(lǐng)工資表單（注:

工資領(lǐng)表單上有申訴人的親筆簽名），被申訴人電話076_3003。

理由：

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定：職工每日工作八小

時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周超過40小時(shí)以外的時(shí)間，即為延長工

作時(shí)間，應(yīng)視同為加班；

2、根據(jù)1995-03-25____令第174號(hào)《_____關(guān)于職工工作時(shí)

間的規(guī)定》和勞動(dòng)部發(fā)（）8號(hào)《關(guān)于職工全年月平均工

作時(shí)間和工資折算問題的通知規(guī)定》職工全年月平均工作天數(shù)和工

作時(shí)間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時(shí)，職工的日工資和小時(shí)工

資按此進(jìn)行計(jì)算。

3、申訴人從年11月15日起至年1月14

日起周日上班時(shí)間共計(jì)八天，因此得出：

（（元+20.92大200%）+（元

?20.92天）4天）+（（23002天.92天

200%）+（2300元+20.92天）4天）=2466.5元

申訴2

事實(shí)：申訴人于年1月14日接到公司管理人員：

的口頭通知，被告之”你入職兩個(gè)月來，各項(xiàng)工作基本能

滿足公司目前的需要，但綜合來看，有些方面還是不符合公司目前

的工作需要，總的來說，總經(jīng)理麥總提出，對(duì)你的工作還不太滿意,

現(xiàn)讓我代表公司，向你提出結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的通知，而且今天下午就

辦理交接手續(xù)”。

證據(jù)：有申訴人與公司管理人員的就此事的交

談錄音資料、申訴人與被申訴人的勞動(dòng)合司、申訴人在被申訴人公

司工作期間的勞動(dòng)就業(yè)證、申訴人與被申訴人的工作交接手續(xù)的文

件。

申訴理由：

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定：”經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位

解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿

一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月。

工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”，所以，被

訴人支付申訴人解除合同未提前30日通知的相當(dāng)于1個(gè)月工資的代

通知金2300元；

申訴3

事實(shí)：申訴人于年1月14日接到公司管理人員：

的口頭通知，被告之”你入職兩個(gè)月來，各項(xiàng)工作基本能

滿足公司目前的需要，但綜合來看，有些方面還是不符合公司目前

的工作需要，總的來說，總經(jīng)理麥總提出，對(duì)你的工作還不太滿意,

現(xiàn)讓我代表公司，向你提出結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的通知，而且今天下午就

辦理交接手續(xù)”。

證明物件：有申訴人與公司管理人員張就此事的交談錄音、以

申訴人與被申訴人的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)就業(yè)證及申訴人與被申訴人的

工作交接手續(xù)的文件。

申訴理由：

1、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《違反和解除勞動(dòng)合同的

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定：”用人單位未能提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者的，

應(yīng)當(dāng)支付該勞動(dòng)者當(dāng)年1個(gè)月的月平均工資的補(bǔ)償金、所以，被訴

人一次性支付申訴人1個(gè)月工資的解除合司經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2300元及

50%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1150元。

申訴4

事實(shí)：被申訴人于每月15日支付員工上月的工資。

根據(jù)雙方勞動(dòng)合同的約定，自年12月15日起，日訴

人試用期已過，并于年12月15日起依勞動(dòng)合同約定，可

獲得2300元一個(gè)月的勞動(dòng)報(bào)酬。

但由于被申訴人給申訴人支付年12月15日至

年1月14日的報(bào)酬依舊按元/月進(jìn)行支付。

被申訴人主張，雙方在面試的時(shí)候就已說明試用期為三個(gè)月，

但后來簽訂勞動(dòng)合同為一個(gè)月。

但根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)

當(dāng)以書面形式訂立C

勞動(dòng)合同中的約定也應(yīng)以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)則。

所以被申訴人應(yīng)依勞動(dòng)合同約定，向申訴人支付12月15日至

年1月14日的工資差額，共計(jì)￥300元整。

申訴5

事實(shí)：

經(jīng)勞動(dòng)調(diào)解員調(diào)解后，

根據(jù)《工資支資暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定，各級(jí)勞動(dòng)行政部門

有權(quán)監(jiān)察用人單位支資支付的情況。

用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門

責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）

克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的：（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)

間工資的；（三）低當(dāng)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。

《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償禮輕人意重法》第三條規(guī)定:

用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延

長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)

酬外，需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

《違反中華人民共和國勞動(dòng)法行政處罰辦法》第六條規(guī)定用人

單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為之一的，應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的

工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令按相當(dāng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金：

（一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的；

（二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間報(bào)酬的；

（三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（四）解除勞動(dòng)合同后，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)

補(bǔ)償?shù)摹?/p>

責(zé)令用人單位支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十四條規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)體的，

支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；

此致

勞動(dòng)爭議委員會(huì)

申訴人：（簽名或蓋章）

年？月？日

附：？1、副本份；

2、物證件；

3、書證件。

注：？1、申訴書應(yīng)用鋼筆，毛筆書寫或印刷。

2、請(qǐng)求事項(xiàng)應(yīng)簡明扼要地寫明具體要求。

3、事實(shí)和理由部分空格不夠用時(shí)，可用同樣大小紙續(xù)加中頁。

4、申訴書副本份數(shù)，應(yīng)按被訴人數(shù)提交。

申請(qǐng)勞動(dòng)爭議應(yīng)注意什么【2】

一般來說，申請(qǐng)勞動(dòng)爭議_____要注意以下事項(xiàng)：

1.應(yīng)寫好申訴書。

根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭議時(shí)應(yīng)提交申訴書，并按被

訴人數(shù)提交副本。

申訴書應(yīng)當(dāng)寫明下列事項(xiàng)：（1）當(dāng)事人的身份，包括職工？當(dāng)事

人的姓名、年齡、性別、工作單位、住址、職務(wù)，用人單位的名稱、

地址及法定代表人的姓名、職務(wù)；（2）____請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和理由,

申訴人應(yīng)當(dāng)將自己？與被申訴人如何處理等問題全面、準(zhǔn)確、簡練地

寫清；（3）證據(jù)和證人的姓名、住址，提供有關(guān)爭議情況的各種證據(jù)

和證人，務(wù)必確實(shí)充分；（4）申請(qǐng)日期。

2.應(yīng)在申訴期限提出。

根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定，當(dāng)事人一方要求_____的，應(yīng)

當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請(qǐng)。

在規(guī)定的期限內(nèi)，當(dāng)事？人未提出書面申請(qǐng)的，時(shí)效屆滿后就不

再有申請(qǐng)權(quán)，_____機(jī)構(gòu)也不再受理。

但因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由超過60日期限而行使申訴權(quán)

利的，機(jī)構(gòu)可以受？理。

3.要向有管轄權(quán)的機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第十七條規(guī)定:

縣、市、市轄區(qū)委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞？動(dòng)爭議。

但是，按規(guī)定應(yīng)當(dāng)由設(shè)區(qū)市的委員會(huì)受理的除外。

如果發(fā)生勞動(dòng)爭議的單位與職工不在同一個(gè)委員會(huì)管轄地

區(qū)的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)向職工當(dāng)事人一方工資關(guān)系所在地的委員會(huì)

請(qǐng)O

4.要按規(guī)定的期限履行調(diào)解書或裁決書確定的義務(wù)。

一方當(dāng)事人對(duì)生效的調(diào)解書或裁決書不履行的，另一方可申請(qǐng)

人民法院強(qiáng)制執(zhí)行C

申請(qǐng)勞動(dòng)爭議的條件【3】

勞動(dòng)爭議調(diào)解達(dá)不成協(xié)議，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭議O

當(dāng)事人申請(qǐng)_____應(yīng)具備以下條件：

1、申訴人必須是與申請(qǐng)的勞動(dòng)爭議有直接利害關(guān)系的勞

動(dòng)者;2、申請(qǐng)_____的爭議必須是勞動(dòng)爭議;如果不是勞動(dòng)爭議，而

是民事、經(jīng)濟(jì)糾紛，或者是勞動(dòng)保？障行政糾紛，委員會(huì)將不

予受理;3、申請(qǐng)的勞動(dòng)爭議必須屬于_____委員會(huì)的受案范

圍；4、必須向有管轄權(quán)的委員會(huì)申請(qǐng)_____;5、有明確的被訴

人？和具體的請(qǐng)求及事實(shí)依據(jù);6、除非遇到不可抗力或有其他

正當(dāng)理由，申請(qǐng)_____必須在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)；7、申請(qǐng)書及相關(guān)材料齊

備并符合要求。

勞動(dòng)爭議委員會(huì)的受案范圍比較廣泛。

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，勞動(dòng)爭

議委員會(huì)主要受理以下十個(gè)方面的勞動(dòng)爭議：

1、因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動(dòng)離職發(fā)

生的爭議;2、因執(zhí)行有關(guān)工資、、福利、培訓(xùn)、的規(guī)定

發(fā)生的爭議；3、因履行、變？更、解除、終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同發(fā)生的

爭議;4、因認(rèn)定無效勞動(dòng)合同和特定條件下訂立勞動(dòng)合同發(fā)生的爭

議;5、因職工流動(dòng)發(fā)生的爭議;6、因用人單位裁減人？員發(fā)生的爭

議;7、因經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償發(fā)生的爭議;8、因履行集體合同發(fā)生的爭

議;9、因用人單位錄用勞動(dòng)者等情況下非法發(fā)生的爭議；10、

法律、法規(guī)?規(guī)定應(yīng)當(dāng)受理的勞動(dòng)爭議。

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇12

申請(qǐng)人：,族，出生年

_____月______日，住址

被申請(qǐng)人：公司

地址：__________________

法定代表人：,電話：

申請(qǐng)事項(xiàng)：__________________

一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯

納金合計(jì)元人民幣.

二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合

計(jì)元

三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)

元（20—年1月至今）

事實(shí)與理由：__________________

此致

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__________________

—年月日

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇13

申請(qǐng)人：,男，漢族，19年6

月7日出生，住省縣

鎮(zhèn)村號(hào)，系死者

________________之子。

被申請(qǐng)人：公司。

法定代表人：,職務(wù)：經(jīng)理。

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人經(jīng)友好協(xié)商，就申請(qǐng)人申請(qǐng)確認(rèn)

與被申請(qǐng)人勞動(dòng)關(guān)系一案，就相關(guān)賠償自愿達(dá)成如

下協(xié)議：__________________

一、申請(qǐng)人親屬與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系；

二、申請(qǐng)人與彼申請(qǐng)人認(rèn)為于年月

H在省市

路鎮(zhèn)高速入口輔道發(fā)生交通事故

死亡是工傷；

三、被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人一次性支付人無幣元（大寫

元整），作為本案工傷賠償金等一切款項(xiàng)。此外申請(qǐng)人不

再要求被申請(qǐng)人支付任何款項(xiàng)或承擔(dān)任何責(zé)任，包括勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)

期間的任何其他責(zé)任。

申請(qǐng)人保證其他親屬同意該協(xié)議書，否則由

________________承擔(dān)責(zé)任。

本協(xié)議書一式叁份，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人各執(zhí)一份，

市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)存檔一份。

本協(xié)議自申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽字或蓋章之日起生效。

申請(qǐng)人：被申請(qǐng)人：

年月日年月_____0

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇14

申請(qǐng)人：，性別：—,_______年—月

一日生，漢族，住址：電話：

被申請(qǐng)人：，性別：—，年—月

—日生，漢族，住址：電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：（寫明申請(qǐng)仲裁所要達(dá)到的目的）

事實(shí)和理由：（寫明申請(qǐng)仲裁或提出主張的

事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù)，包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別

要注意寫明申請(qǐng)仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議）

此致

_____________仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：（簽名或蓋章）

年月0

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇15

申請(qǐng)人：（姓名）,性別：,民族：

,出生：年—月—0,原籍：

;現(xiàn)住址：;

聯(lián)系電話：;通訊地址：

____________________O

委托代理人：（姓名），性別：,民族：

,出生：年—月—日，原籍：

,工作單位：,職務(wù):

,現(xiàn)住址：,聯(lián)系電話：O

被申請(qǐng)人：公司，法定代表人：（姓名）

________,職務(wù)：________,住所：O

仲裁請(qǐng)求：

公司未按國家和的有關(guān)法

律法規(guī)繳納________（申請(qǐng)人）的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，侵犯了

（申請(qǐng)人）的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益?，F(xiàn)提出以下要求：

1、要求公司（被申請(qǐng)人）補(bǔ)繳（申

請(qǐng)人）在年月—日至年—月—日聘用

期間的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

2、按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求公司繳納因未

辦理（申請(qǐng)人）的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)而產(chǎn)生的和

應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費(fèi)用。

3、（申請(qǐng)人）在公司的工資收入主

要包括聘用工資，課時(shí)費(fèi)，獎(jiǎng)金。要求公司按照

有關(guān)法律法規(guī)正確計(jì)算社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例。

繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及與任職

或受聘用有關(guān)的其他所得。

事實(shí)和理由：

公司（被申請(qǐng)人）與（申請(qǐng)人）在

年—月一日簽訂了事業(yè)單位聘用合同，

（申請(qǐng)人）在年一月申請(qǐng)解除聘用合同，

自20_年9月1日起解聘。公司（被申請(qǐng)人）從

年月—0至年—月—日聘用

（申請(qǐng)人）期間_______未履行社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

征繳義務(wù)。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金按

照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者

必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《中華人民共和國國務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》

第十二條規(guī)定，繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)乂貨幣形式全額繳納社會(huì)

保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工

資中代扣代繳。

《中華人民共和國國務(wù)院令第259號(hào)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》

第十三條規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，

由勞動(dòng)保險(xiǎn)行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的,

除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。

滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金。

《_______事業(yè)單位聘用合同書》第六條規(guī)定甲乙雙方應(yīng)當(dāng)根

據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲

方按規(guī)定的交費(fèi)比例給乙方繳納由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；同時(shí)，

按照規(guī)定代扣代繳由乙方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方享受各項(xiàng)社會(huì)保

險(xiǎn)待遇。

證據(jù)清單及有關(guān)證據(jù)材料

1、《事業(yè)單位聘用合同書》

2、（申請(qǐng)人）工作日志

3、（申請(qǐng)人）工資明細(xì)

4、（申請(qǐng)人）社?？劾U明細(xì)

申請(qǐng)人：_____________

年一月—H

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇16

勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書

申請(qǐng)人姓名：性別：出生年月:

年_____月_____日民族：住址：

郵編：電話：工

作單位：郵編：電話：

被申請(qǐng)人名稱：住所地：

郵編：法定代表人:

職務(wù)：電話：

請(qǐng)求事項(xiàng)：此處寫明事由及申請(qǐng)賠償款項(xiàng)和

金額。

此致__________

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：__________________

一年一月一日

附：申請(qǐng)書副本2份，身份證復(fù)印件一份

這里提供一份?？谑谐坊刂俨蒙暾?qǐng)書模板，你可以參考一下。

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇17

申請(qǐng)人：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

被申請(qǐng)人：

單位地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

公司負(fù)責(zé)人：

證明人：

住址：

職務(wù)：

申請(qǐng)事項(xiàng)

1、申請(qǐng)被申請(qǐng)人支付______因工傷事故出院后實(shí)施蠟療、磁

療、關(guān)節(jié)松動(dòng)技術(shù)、關(guān)節(jié)被動(dòng)活動(dòng)功能訓(xùn)練等康復(fù)費(fèi)用元。

2、申請(qǐng)被申請(qǐng)人支付因工傷事故左跟骨內(nèi)固定拆除手術(shù)費(fèi)

____171so

3、申請(qǐng)被申請(qǐng)人支付因工傷事故住院期間天和出

院后一天專人護(hù)理（共—天元）費(fèi)用—元。

4、申請(qǐng)被申請(qǐng)人支付因工傷事故休息治療期限一個(gè)

月工資（—元/月）―元）。

5、申請(qǐng)被申請(qǐng)人支付______因工傷事故營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)—元。

申請(qǐng)被申請(qǐng)人合計(jì)支付因工傷事故總費(fèi)用元。

事實(shí)和理由

一、入職工作情況和工傷事故事實(shí)

本人,現(xiàn)年—?dú)q，—族，職業(yè)—o住本市

村。于年—月受聘于—市______設(shè)備有限公司工

作。由公司先后指派在金剛鞭炮煙花總廠和醴陵與

大瑤_______分廠，以及_______煙花廠進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)陽光棚制作。日

工資標(biāo)準(zhǔn)元/天，吃住由負(fù)責(zé)。

—年—月日上午—時(shí)左右，本人在金剛鞭炮

煙花總廠擴(kuò)建安裝施工中，不幸從近四米多高的鋼結(jié)構(gòu)陽光棚上摔

下，導(dǎo)致雙腿后跟骨粉碎性骨折。于當(dāng)日進(jìn)駐—市中醫(yī)院骨科治

療。在治療中醫(yī)院對(duì)右腳后跟實(shí)施石膏固定術(shù)。對(duì)左腳實(shí)施了切開

復(fù)位內(nèi)固定術(shù)加自體骨植骨術(shù)等治療天。于（注：住院治療費(fèi)

用共—元，已由—公司支付）。于—年一月—日出院回家進(jìn)

行蠟療、磁療、關(guān)節(jié)松動(dòng)技術(shù)、關(guān)節(jié)被活動(dòng)與功能訓(xùn)練等康復(fù)治療。

期間進(jìn)行了二次復(fù)查，其恢復(fù)效果一般。

二、申請(qǐng)理由

本人在康復(fù)期先后多次與公司協(xié)商，請(qǐng)求對(duì)此事繼續(xù)負(fù)責(zé),

支付上述申請(qǐng)的各項(xiàng)費(fèi)用。但金—公司態(tài)度不明，均無結(jié)果。故特申

請(qǐng)人事爭議仲裁。

此致

______市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________

年一月一日

附件：

1、申請(qǐng)人身份證（復(fù)印件）

2、被申請(qǐng)人公司營業(yè)執(zhí)照（網(wǎng)查打?。?/p>

3、被申請(qǐng)人公司企業(yè)代碼證（網(wǎng)查打?。?/p>

4、證人證明書（復(fù)印件）

5、申請(qǐng)人傷殘鑒定書（復(fù)印件）

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇18

申請(qǐng)人：張三，男，生于年月日，系襄樊市

公司職工，住襄樊市襄城區(qū)路號(hào),

電話：__________________

被申請(qǐng)人：襄樊市公司（要求寫

全稱，不可錯(cuò)一字）。

住所地：襄樊市襄城區(qū)路

__________號(hào)。

法定代表人：,系被申請(qǐng)人董事長（廠長，經(jīng)理

等）。

郵政編碼：________________

仲裁請(qǐng)求：__________________

1、請(qǐng)求裁決撤銷被申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)人作出的解除勞動(dòng)合同決定；

2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人年_____月至

年月的工資元。

3、勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書

此致

__________人民法院

申請(qǐng)人：________________

年月0

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇19

申訴人：，女，_____0年10月2日出生，住武漢市漢陽區(qū)號(hào)。

第一被訴人：武漢—公司

住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開

勞動(dòng)申請(qǐng)書范文5篇(2)

常用申請(qǐng)書？時(shí)間：-03-27?我要投稿

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法定代表人：

第二被訴人：武漢—公司

住所：武漢市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開

法定代表人：

請(qǐng)求事項(xiàng)：

1、解除申訴人與第一被訴人之間的勞動(dòng)合同；

2、由兩被訴人連帶向申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金11613。8元；

3、由被訴人連帶向申訴人支付加班費(fèi)及其賠償金11974。45元;

4、由被訴人連帶向申訴人支付違約金3000元；

5、由被申訴人連帶為申訴人補(bǔ)辦基本醫(yī)療和生育;

6、費(fèi)用由被訴人連帶承擔(dān)。

事實(shí)與理由：

申訴人于年進(jìn)入第一被訴人處工作并與其簽訂了為期

3年的勞動(dòng)合同，年3月19日合同期滿后雙方分別于

年3月和年3月又續(xù)簽了為期3年的合同，合

同于年3月19日到期。年12月，申訴人被第

一被訴人派遣到由其控股的子公司武漢—公司工作，仍于第一被訴

人保持勞動(dòng)合同關(guān)系，申訴人在被申訴人處先后從事精漿、配漿、

des操作員、行政文員等工作。

在合同履行期間，被申訴人違反合同關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，經(jīng)

常要求申訴人在節(jié)假日加班加點(diǎn)卻不按照國家的規(guī)定支付加班加點(diǎn)

的工資；申訴人從事危害身體健康的工作，被申訴人從沒按照合同的

約定定期對(duì)申訴人進(jìn)行健康檢查，也不為申訴人辦理工傷____,醫(yī)

療____;申訴人作為育齡婦女，被申訴人也不給其辦理生育_____,

繳納費(fèi)；合同期間，被申訴人還多次擅自調(diào)低申訴人的工資標(biāo)

準(zhǔn)。年3月，在沒有辦理任何手續(xù)的情況下，被申訴人口

頭通知申訴人，讓申訴人不要再來上班。

此致

武漢市勞動(dòng)爭議委員會(huì)

申請(qǐng)人：

_______年_______月H

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇20

申請(qǐng)人,男，19年月日

出生，住所地湖北省市大道號(hào)。

被申請(qǐng)人武漢有限公司，住所地武漢市

區(qū)大廈樓，法人代表__________董事長。

仲裁請(qǐng)求：__________________

一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

元%個(gè)月=元；

二、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付超過法定試用期賠償金—元

個(gè)月二元；

三、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付合同期滿后未續(xù)訂合同期間雙

倍工資—元個(gè)月=—元；

四、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人補(bǔ)繳試用期三個(gè)月期間應(yīng)繳納而未

繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金和公積金。

事實(shí)和理由：________________

年月日，申請(qǐng)人應(yīng)聘到被申請(qǐng)人處工作。

_____年月，雙方正式簽訂勞動(dòng)合同（合同文本簽字欄后的日期

系倒簽），崗位為風(fēng)險(xiǎn)控制部，合同期限為1年，自年月

日起至年月____日止，試用期為三個(gè)月，月工資

元。勞動(dòng)合同第十條（四）約定了競業(yè)限制條款，但未規(guī)

定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。試用期間被申請(qǐng)人未為申請(qǐng)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。

合同期滿后，雙方?jīng)]有續(xù)簽勞動(dòng)合同。____年_____月，申請(qǐng)人與

被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，申請(qǐng)人遵守了競業(yè)限制條款。為此，申請(qǐng)

人特向貴委提出如上仲裁請(qǐng)求，請(qǐng)求依法保護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

此致

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：________________

_____年_____月_____日

深圳勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書篇21

申請(qǐng)人：張,女，漢族，1971

年5月11日出生，住址：O電話：O

被申請(qǐng)人：廣州運(yùn)動(dòng)用品有限公司，住所地:

廣州市白云區(qū)。郵編：

________________510440

法定代表人：，職務(wù)：og話:

仲裁請(qǐng)求：__________________

1.請(qǐng)求裁決解除被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)合同