2025年起新員工入職必須簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同以確保權(quán)益

2025年起，新員工入職必須簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同以確保權(quán)益勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為年月日起至年月日止，共計(jì)年，有效期為固定期限。1.2合同期內(nèi)，雙方應(yīng)遵守本合同的約定，并履行各自的義務(wù)。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任崗位（職務(wù)）（以下簡(jiǎn)稱“本崗位”），并履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作要求。2.2乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。2.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排如下：。3.2甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日以及甲方規(guī)定的其他假期。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的崗位、技能、績(jī)效等因素確定具體工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體為：。4.3甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，遇節(jié)假日順延。4.4乙方享有績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、法定節(jié)假日工資、帶薪年休假工資等相關(guān)待遇，具體計(jì)算方式和支付時(shí)間按國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境，并提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，預(yù)防事故的發(fā)生。6.3乙方因工作需要接觸職業(yè)病危害因素的，甲方應(yīng)依法組織職業(yè)健康檢查，并為乙方提供相應(yīng)的保護(hù)措施。第七條合同的變更、解除與終止7.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并采用書面形式確認(rèn)。7.2在本合同履行期間，若出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，雙方均可依法解除合同。7.3本合同期滿，雙方均可選擇終止合同。如需續(xù)簽，應(yīng)在期滿前日內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。7.4合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條保守商業(yè)秘密與競(jìng)業(yè)限制8.1乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或向他人披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息。8.2乙方承諾在離職后年內(nèi)，不得在與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事與本崗位相關(guān)的工作。8.3若乙方違反本條款，甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任，并要求賠償造成的損失。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理9.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。10.3乙方已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容，雙方簽字確認(rèn)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月