2025人民法院書記員聘任合同范本

2025人民法院書記員聘任合同范本本合同由以下雙方于年月日在省市簽訂：聘方（甲方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：受聘方（乙方）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方具備相應(yīng)的專業(yè)素質(zhì)和能力，甲方因工作需要，特聘乙方為書記員，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。若合同期滿后雙方未續(xù)訂合同，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方受聘期間的工作崗位為書記員，主要負(fù)責(zé)下列工作內(nèi)容：（1）協(xié)助法官進(jìn)行審判、執(zhí)行及其他審判輔助工作；（2）記錄案件審理過程，整理、歸檔案件材料；（3）協(xié)助辦理案件執(zhí)行、送達(dá)、財產(chǎn)保全等事務(wù)；（4）完成法官交辦的其他審判輔助工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成上級法院、同級法院及其他相關(guān)部門的工作任務(wù)。2.3乙方的工作地點為人民法院，因工作需要，甲方可以安排乙方臨時性出差或轉(zhuǎn)崗，但應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日不超過八小時，每周不超過四十小時，具體工作時間由甲方根據(jù)審判工作需要合理安排。3.2因?qū)徟泄ぷ餍枰曳酵庠谔囟ㄇ闆r下接受彈性工作時間安排，包括但不限于加班、加點、節(jié)假日工作等。甲方將依法支付乙方相應(yīng)的加班工資或安排補休。3.3乙方的加班應(yīng)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)的加班不視為加班。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），并依法享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。4.2乙方的工資按月發(fā)放，發(fā)放時間為每月日前。若遇節(jié)假日，發(fā)放時間順延。4.3乙方的工資調(diào)整、獎金、績效工資、津貼、補貼等，按照甲方的工資分配方案執(zhí)行。4.4甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.5乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等假期，具體待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，具體包括：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險。5.2甲方為乙方繳納的住房公積金比例為%，其中乙方個人繳納部分由甲方代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日補貼、誤餐補貼、交通補貼等。第六條休息休假6.1乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體節(jié)假日為：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、ThanksgivingDay等。6.2乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，工作滿一定年限后，年休假天數(shù)相應(yīng)增加。6.3乙方因工作需要不能休年假的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的年假工資補償。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，努力完成工作任務(wù)。7.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露審判秘密或其他應(yīng)當(dāng)保密的信息，不得進(jìn)行任何損害甲方利益的行為。7.3乙方應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。7.4乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的辦公設(shè)備和財產(chǎn)，妥善使用和保管，造成損壞的應(yīng)當(dāng)賠償。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方的過錯導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按勞動合同約定提供勞動條件或支付勞動報酬的；（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。8.4合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方遭受的損失。9.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)支付違約金，具體金額為元。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘方）：名稱：法定代表人：日期