機(jī)動(dòng)車檢測(cè)公司新編員工手冊(cè)(第2版)

嚴(yán)格檢測(cè)、科學(xué)管理、信譽(yù)第一、用戶至上略總經(jīng)理致歡迎辭歡迎你加入SPJA機(jī)動(dòng)車有限責(zé)任公司并將其作為你的事業(yè)。SPJA機(jī)動(dòng)車有限責(zé)任公司作為一家機(jī)動(dòng)車檢驗(yàn)檢測(cè)專業(yè)公司，有其獨(dú)特的經(jīng)營、管理方式。自2014年開業(yè)以來，從零到進(jìn)入發(fā)展的快車道，有賴于微笑曲線的經(jīng)營模式和以人為本的經(jīng)營理念，有賴于團(tuán)隊(duì)全員的堅(jiān)毅與果斷。更因?yàn)閾碛心銈?-創(chuàng)造這一切的工作伙伴。愿你和所有的伙伴一起與奇朔共同發(fā)展。祝：工作愉快、事業(yè)成功！1、公司行為規(guī)范自我申明------------------------6頁2、保密客戶機(jī)密信息和所有權(quán)承諾----------------8頁3、公司員工道德行為規(guī)范------------------------9頁4、工作人員守則 13頁5、十不準(zhǔn)制度 14頁6、反商業(yè)賄賂的防范措施 15頁7、檢測(cè)工作管理制度 16頁8、計(jì)量檢定管理制度 9、檢測(cè)車間管理制度 20頁10、人員培訓(xùn)考核制度---------------------------22頁11、年度報(bào)告制度-------------------------------24頁12、技術(shù)文件和資料檔案管理制-------------------26頁13、檢測(cè)報(bào)告管理制度---------------------------28頁14、儀器設(shè)備標(biāo)識(shí)使用制度-----------------------30頁15、儀器設(shè)備管理制度---------------------------33頁16、儀器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、校準(zhǔn)、檢修制度 17、儀器設(shè)備采購、使用、保管報(bào)廢制度 37頁18、安全問題分析報(bào)告制度 19、檢驗(yàn)事故分析報(bào)告制度 40頁20、安全用電制度 43頁321、消防安全制度-------------------------------44頁22、環(huán)境衛(wèi)生制度-------------------------------45頁23、考勤制度-----------------------------------46頁24、總經(jīng)理職責(zé)---------------------------------47頁25、副經(jīng)理職責(zé)---------------------------------48頁26、辦公室主任職責(zé)職責(zé)-------------------------49頁27、財(cái)務(wù)主管職責(zé)-------------------------------50頁28、授權(quán)簽字人崗位職責(zé)-------------------------51頁29、質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)-------------------------52頁30、技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)-------------------------53頁31、綜合辦公室主任崗位職責(zé)---------------------54頁32、內(nèi)審員崗位職責(zé)-----------------------------55頁33、質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責(zé)-------------------------56頁34、儀器設(shè)備管理員崗位職責(zé)---------------------57頁35、微機(jī)員崗位職責(zé)-----------------------------58頁36、外檢員崗位職責(zé)-----------------------------59頁37、引車員崗位職責(zé)-----------------------------60頁38、環(huán)檢廢氣人員崗位職責(zé)-----------------------61頁39、底檢人員崗位職責(zé)---------------------------62頁40、收費(fèi)人員崗位職責(zé)---------------------------63頁41、安全保衛(wèi)人員崗位職責(zé)-----------------------64頁442、輔助人員崗位職責(zé)---------------------------65頁43、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)人員崗位職責(zé)-----------------------66頁44、綜合辦公室職責(zé)-----------------------------67頁45、檢測(cè)線職責(zé)---------------------------------68頁56公司行為規(guī)范自我申明公司行為規(guī)范自我申明定管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，不斷提高機(jī)動(dòng)車安檢機(jī)構(gòu)檢驗(yàn)技術(shù)水平，二、依法取得安檢機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定、檢驗(yàn)資格許可，在批準(zhǔn)的檢驗(yàn)出具公證數(shù)據(jù)，不涂改、倒賣、出租、出借資質(zhì)認(rèn)定和檢驗(yàn)資格許可實(shí)、規(guī)范，確保檢驗(yàn)結(jié)果正確、公正、客觀，并對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)，不公司行為規(guī)范自我申明公司行為規(guī)范自我申明六、保持信息系統(tǒng)通暢，及時(shí)向監(jiān)管部門提供機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢七、積極配合監(jiān)管部門依法進(jìn)行的監(jiān)督檢查和日常管理，按期提報(bào)資格許可到發(fā)證部門備案，上交檢驗(yàn)資格許可證書和檢驗(yàn)專用印九、不推諉或拒絕客戶的投訴或異議，不要求其到指定的場(chǎng)所進(jìn)7保密客戶機(jī)密信息和所有權(quán)承諾保密客戶機(jī)密信息和所有權(quán)承諾SPJA機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限責(zé)任公司是依法成立的檢測(cè)機(jī)構(gòu)，在檢測(cè)8公司員工道德行為規(guī)范公司員工道德行為規(guī)范2.樂于奉獻(xiàn)。樂于奉獻(xiàn)指以本業(yè)為榮，以本職為樂，積極為汽上發(fā)揚(yáng)忘我的工作精神。主要表現(xiàn)為，一是職業(yè)意識(shí)，即正確處理責(zé)三是奉獻(xiàn)意識(shí)，在職業(yè)活動(dòng)中不計(jì)名利、勇于吃苦、任勞任怨，說老93.鉆研業(yè)務(wù)。鉆研業(yè)務(wù)指為事業(yè)刻苦學(xué)習(xí)、勇于鉆研，努力提高三方面具體要求：一是認(rèn)真學(xué)習(xí)技術(shù)，提高工作技能。汽車技術(shù)發(fā)展很快，對(duì)汽車檢測(cè)工作的要求越來越高，要做好汽車檢測(cè)工作，尤其新技術(shù)，學(xué)習(xí)質(zhì)量檢驗(yàn)技術(shù)的有關(guān)理論，勇于實(shí)踐，不斷培養(yǎng)提高自務(wù)知識(shí)，努力提高管理工作業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力盡好自已的管理責(zé)任，實(shí)現(xiàn)崗位的價(jià)值；三是要拓寬知識(shí)層面，由于汽車檢測(cè)的社會(huì)化，給檢9公司員工道德行為規(guī)范測(cè)管理工作增加了復(fù)雜性，只有不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)才能提高綜合分按章管理，嚴(yán)格把關(guān)，自覺維護(hù)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)肅性，保證汽車檢2.遵守行規(guī)，行約。行規(guī)、行約是行業(yè)活動(dòng)中的行為準(zhǔn)則，是3.盡職盡責(zé)、敢于管理。應(yīng)努力培養(yǎng)自己的工作責(zé)任感，敢于依法管理，敢于負(fù)責(zé)任、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。把嚴(yán)格管理建立在熱愛本職工作的情感基礎(chǔ)上，不怕困難，不回避矛盾，不怕打擊報(bào)復(fù)，堅(jiān)持原則，任勞任怨以對(duì)黨和國家、對(duì)行業(yè)對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，恪盡職規(guī)定的執(zhí)行;2.嚴(yán)守管理程序，即按管理要求的規(guī)定，各負(fù)其責(zé)，出現(xiàn)質(zhì)量糾紛，按規(guī)定的管理程序處理，使汽車檢測(cè)質(zhì)量管理工作規(guī)范化程序化;公司員工道德行為規(guī)范共同發(fā)展的精神處理好內(nèi)外團(tuán)結(jié)，正確處理國家企業(yè)和個(gè)人車檢測(cè)工作的監(jiān)督和檢查，接受監(jiān)督的主要內(nèi)容有:2.歡迎批評(píng)。指認(rèn)真接受社會(huì)監(jiān)督，虛心聽取來自客戶、上級(jí)3.服從檢查。對(duì)上級(jí)政府主管部門對(duì)汽車維修質(zhì)量進(jìn)行的抽公司員工道德行為規(guī)范公司員工道德行為規(guī)范4.有錯(cuò)必糾。指勇于糾正汽車檢測(cè)工作中的缺點(diǎn)錯(cuò)誤，認(rèn)真糾廉政建設(shè)的規(guī)定，努力做到自重、自省、自警、自勵(lì)，勤政廉潔，嚴(yán)4.一心為公。指汽車檢測(cè)從業(yè)人員要自覺樹立工作人員守則工作人員守則章制度。堅(jiān)持實(shí)事求是，以高度的社會(huì)責(zé)任感，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來做好檢測(cè)工作，必須做到“嚴(yán)格、科學(xué)、公正、服務(wù)”的工作目標(biāo)。服從領(lǐng)導(dǎo)安排，堅(jiān)守本職崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，積極參加公益活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)提高自十不準(zhǔn)制度十不準(zhǔn)制度反商業(yè)賄賂防范措施反商業(yè)賄賂防范措施為體現(xiàn)公司檢驗(yàn)工作的公正性。按照透明、公平、誠信的要求,a.公司應(yīng)自覺遵守國家的各項(xiàng)政策法規(guī)b.公司不參與所有客戶與經(jīng)濟(jì)利益有關(guān)的合作b.不準(zhǔn)私自借用客戶的受檢車輛檢測(cè)工作管理制度檢測(cè)工作管理制度一、檢測(cè)工作由主任領(lǐng)導(dǎo)，質(zhì)量保證人具體協(xié)助，各證的項(xiàng)目，不對(duì)外發(fā)檢驗(yàn)報(bào)告。若受有關(guān)部門和單位委托，確屬技術(shù)考核規(guī)范）的要求進(jìn)行培訓(xùn)、考核、持證上崗，不得安排無五、本檢測(cè)工作要重視質(zhì)量管理，開展質(zhì)量控制，各類技術(shù)專業(yè)人員和檢測(cè)人員，都必須認(rèn)真按照有關(guān)程序規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢測(cè)，并使本中心檢測(cè)工作逐步走上規(guī)范化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的軌道，確六、認(rèn)真抓好檢測(cè)工作常規(guī)管理，如加強(qiáng)檢測(cè)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，經(jīng)常對(duì)檢測(cè)人員開展業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，安排進(jìn)修學(xué)習(xí)和參加專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議，引進(jìn)技術(shù)，更新知識(shí)，儀器設(shè)備配套、更新，不斷提高檢測(cè)檢測(cè)工作管理制度檢測(cè)工作管理制度七、檢測(cè)工作技術(shù)管理人員應(yīng)大膽管理，嚴(yán)格要求，檢測(cè)工作人員要計(jì)量監(jiān)督管理制度計(jì)量監(jiān)督管理制度2．組織學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行《中華人民共和國計(jì)量法》和計(jì)量法實(shí)施6．對(duì)新購或省下?lián)軆x器會(huì)同中心及相關(guān)人員開箱驗(yàn)收，作固定資三、計(jì)量儀器使用、維護(hù)及周檢制度計(jì)量監(jiān)督管理制度計(jì)量監(jiān)督管理制度2．使用計(jì)量儀器是時(shí)，應(yīng)按操作規(guī)程進(jìn)行，使用過程中，如遇故障，應(yīng)報(bào)告技術(shù)負(fù)責(zé)人或質(zhì)量保證人查找故障5．計(jì)量儀器應(yīng)周期限送檢，檢定合格后方可使用，超過檢定周期檢測(cè)車間管理制度檢測(cè)車間管理制度三、各種儀器、標(biāo)本、模型應(yīng)根據(jù)不同性質(zhì)、性能和要求，分科、分類存放定位入櫥，做到存放整齊，取用方便，用后復(fù)原。同時(shí)要五、檢測(cè)人員如有變動(dòng)，應(yīng)認(rèn)真辦理移交手續(xù)，移交時(shí)必須由移交雙六、實(shí)驗(yàn)工作人員必須監(jiān)守崗位，及時(shí)提供實(shí)驗(yàn)儀器、器材和標(biāo)準(zhǔn)物八、做好儀器室、實(shí)驗(yàn)室的安全、保衛(wèi)工作，熟知實(shí)驗(yàn)中的安全操作十、齊心協(xié)力，齊抓共管，確保檢測(cè)工作順利進(jìn)行為總目標(biāo)，為車主人員培訓(xùn)考核制度人員培訓(xùn)考核制度訓(xùn)規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)教育培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行督促檢查；負(fù)責(zé)組織各類技術(shù)人員、技術(shù)工人的學(xué)歷教育。組織實(shí)施職工繼續(xù)教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織對(duì)新進(jìn)人員的崗位適應(yīng)性教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)建立本公司人員知識(shí)學(xué)習(xí)及專業(yè)技能培訓(xùn)記錄；負(fù)責(zé)對(duì)轉(zhuǎn)崗、新進(jìn)本公司人員的崗前作業(yè)指導(dǎo)及專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)；負(fù)責(zé)對(duì)外單位檢測(cè)人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)指導(dǎo)工作；負(fù)責(zé)檢測(cè)二、培訓(xùn)方式：崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)內(nèi)容：專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，檢測(cè)方法、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢定規(guī)程、法定計(jì)量單位和誤差理檢測(cè)方法、新制定與修訂的法規(guī)、技術(shù)法規(guī)知識(shí)、外語、計(jì)算機(jī)、新知識(shí)、新技術(shù)、取得相應(yīng)的學(xué)歷等。專項(xiàng)培訓(xùn)，根據(jù)工培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)人數(shù)。每年年底，由辦人員培訓(xùn)考核制度人員培訓(xùn)考核制度公司內(nèi)部組織的培訓(xùn)情況和外出參加各種培訓(xùn)教育記錄。完成自學(xué)、委培、函授、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、取得的學(xué)歷證明、證書復(fù)印件送交辦公室備案、存檔。參加檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)宣貫等各類培訓(xùn)教育所取得的有關(guān)證件、科研成果證件及能證實(shí)自己知識(shí)提高、能力提高的有關(guān)證件的復(fù)印件送交辦公室，由辦公室存檢測(cè)工作年度報(bào)告制度檢測(cè)工作年度報(bào)告制度辦法和制度，全面掌握有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)程，并可根據(jù)7.質(zhì)檢人員按分管網(wǎng)絡(luò)，深入受檢企業(yè)和汽車使用單位，了解汽檢測(cè)工作年度報(bào)告制度檢測(cè)工作年度報(bào)告制度車的質(zhì)量、性能、技術(shù)關(guān)聯(lián)和使用情況以及檢測(cè)技術(shù)，以交流豐技術(shù)文件和資料檔案的管理制度技術(shù)文件和資料檔案的管理制度適用于檢測(cè)公司工作的質(zhì)量記錄整理、保存、借閱以及檢測(cè)技術(shù)文件和資料檔案的管理制度技術(shù)文件和資料檔案的管理制度人整理登記，一年收集一次，每月抽查一次，發(fā)現(xiàn)問4.移交：業(yè)務(wù)室、辦公室檔案管理人員如有變動(dòng)，應(yīng)將本部技術(shù)文件和資料檔案的管理制度技術(shù)文件和資料檔案的管理制度技術(shù)文件和資料檔案的管理制度技術(shù)文件和資料檔案的管理制度檢測(cè)報(bào)告管理制度檢測(cè)報(bào)告管理制度檢測(cè)報(bào)告必須有檢測(cè)人員、校核人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人簽字，然后加儀器設(shè)備標(biāo)識(shí)使用制度儀器設(shè)備標(biāo)識(shí)使用制度多功能檢測(cè)設(shè)備，某些功能已喪失，但檢驗(yàn)工作功檢測(cè)儀器，設(shè)備經(jīng)計(jì)量檢定不合格者檢測(cè)儀器，設(shè)備性能無法確定者檢測(cè)儀器，設(shè)備超過檢定周期者儀器設(shè)備標(biāo)識(shí)使用制度儀器設(shè)備標(biāo)識(shí)使用制度定送計(jì)量部門檢定，經(jīng)檢驗(yàn)合格后方能使用，檢定后的檢驗(yàn)設(shè)備、計(jì)實(shí)施，凡有關(guān)人員均需參加講習(xí)，由技術(shù)負(fù)責(zé)人排定課程講授，如新四、檢驗(yàn)儀器量規(guī)應(yīng)放置于適宜的環(huán)境(要避免陽光直接照射，適宜的溫度)，且使用人員應(yīng)依正確的使用方法實(shí)施檢驗(yàn)，使用后，如其6．一切維護(hù)保養(yǎng)工作以本公司現(xiàn)有人員實(shí)施為原則，若限于技術(shù)儀器設(shè)備標(biāo)識(shí)使用制度儀器設(shè)備標(biāo)識(shí)使用制度上或特殊方法而無法自行實(shí)施時(shí)，則委托設(shè)備完善的其他機(jī)構(gòu)（5）檢驗(yàn)儀器、量規(guī)經(jīng)專門技術(shù)人員監(jiān)定后，認(rèn)新者，以及因檢驗(yàn)工作實(shí)際的需要，必須新購或增置者，得由技術(shù)儀器設(shè)備維修保養(yǎng)、定期校準(zhǔn)和檢修制度儀器設(shè)備維修保養(yǎng)、定期校準(zhǔn)和檢修制度六、儀器設(shè)備的檢修按需進(jìn)行，檢修可由本站人員進(jìn)行，也可由專業(yè)儀器設(shè)備的采購、驗(yàn)收、使用、保管報(bào)廢等制度為了保證檢測(cè)工作正常進(jìn)行，使在用儀器設(shè)備符合檢測(cè)要求，并時(shí)刻處于受控狀態(tài)，確保檢測(cè)工作的部門科學(xué)性和公正性，需要2.技術(shù)質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的購置、驗(yàn)收、簽訂、報(bào)廢工3.所購置儀器設(shè)備到位后由技術(shù)質(zhì)量負(fù)責(zé)人組織有關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)儀器設(shè)備的采購、驗(yàn)收、使用、保管報(bào)廢等制度儀器設(shè)備的采購、驗(yàn)收、使用、保管報(bào)廢等制度3.儀器設(shè)備操作人員必須熟悉儀器設(shè)備的結(jié)構(gòu)、性能、操作規(guī)程4.檢測(cè)人員每次使用儀器設(shè)備要認(rèn)真進(jìn)行檢查，填寫設(shè)備運(yùn)行記5.儀器設(shè)備使用完畢后，及時(shí)切斷電源、水源、氣源、清理工作A:車輛檢測(cè)高峰期后B:儀器設(shè)備工作環(huán)境有較大改變b.維護(hù)的內(nèi)容主要以清潔為主，并檢查其運(yùn)行狀態(tài)，填寫設(shè)c.定期維護(hù)的內(nèi)容有：清潔、潤滑、堅(jiān)固、調(diào)整等，并檢查七、儀器設(shè)備的故障處理和維護(hù)1.儀器設(shè)備在使用中出現(xiàn)故障，一般先由儀器排除，解決不了的由技術(shù)人員協(xié)助解決。每次發(fā)生故障和維護(hù)2.檢測(cè)中心解決不了的設(shè)備故障由技術(shù)質(zhì)量管理部門與生產(chǎn)廠家4.儀器設(shè)備的維修需要購置零部件時(shí)，按外購和外部支持服務(wù)程2.儀器設(shè)備報(bào)廢技術(shù)質(zhì)量管理部門提出填寫《儀器設(shè)備報(bào)廢登記3.批準(zhǔn)報(bào)廢的儀器設(shè)備，應(yīng)拆離檢測(cè)車間，由辦公室負(fù)責(zé)管理和儀器設(shè)備的采購、驗(yàn)收、使用、保管報(bào)廢等制度儀器設(shè)備的采購、驗(yàn)收、使用、保管報(bào)廢等制度所有儀器設(shè)備檔案由辦公室負(fù)責(zé)保管普遍性質(zhì)量安全問題分析報(bào)告制度普遍性質(zhì)量安全問題分析報(bào)告制度本公司在安全技術(shù)檢驗(yàn)活動(dòng)中發(fā)生普遍性質(zhì)量安全問題時(shí)，由質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)處理，并向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告處理結(jié)果。全部資料在處一、本公司在安全技術(shù)檢驗(yàn)活動(dòng)中發(fā)生普遍性質(zhì)（3）拿制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范不當(dāng)一回事而片面“追求效三、普遍性質(zhì)量安全問題處理程序（2）質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)會(huì)同質(zhì)量監(jiān)督員及有關(guān)人員調(diào)檢測(cè)方法、檢驗(yàn)人員、檢測(cè)環(huán)境，檢查儀器、設(shè)備使用狀況等各普遍性質(zhì)量安全問題分析報(bào)告制度普遍性質(zhì)量安全問題分析報(bào)告制度種內(nèi)外部因素。當(dāng)確認(rèn)屬某一因素影響時(shí)，應(yīng)寫一份處理結(jié)果向應(yīng)加強(qiáng)對(duì)使用培訓(xùn)中的人員的監(jiān)督力度，組織技術(shù)水平低的檢驗(yàn)人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，經(jīng)考（4）若屬工作不認(rèn)真、責(zé)任心不強(qiáng)、為了個(gè)人私利或關(guān)系引起質(zhì)量安全問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織檢驗(yàn)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)國家標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行處理，將處理結(jié)（5）若屬檢驗(yàn)儀器設(shè)備失準(zhǔn)、工作不正?；驌p壞全問題時(shí)，應(yīng)組織有關(guān)人員對(duì)檢驗(yàn)儀器設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和維修，修復(fù)后的儀器設(shè)備必須經(jīng)過重新檢定后才能使用，作好相應(yīng)記錄并（6）若屬檢驗(yàn)環(huán)境發(fā)生較大變化引起質(zhì)量安全問題時(shí)，由質(zhì)量負(fù)責(zé)人向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，公司領(lǐng)導(dǎo)必須采取有力措施改善檢驗(yàn)環(huán)境，使之符合檢驗(yàn)要求。同時(shí)將質(zhì)量安全問題及改進(jìn)措施向質(zhì)量（7）在明顯位置公布本公司及上級(jí)主管部門的監(jiān)督電話，設(shè)立舉報(bào)信箱。對(duì)發(fā)生的普遍性質(zhì)量安全問題做到件件處理，自覺接檢驗(yàn)事故分析報(bào)告制度檢驗(yàn)事故分析報(bào)告制度本程序適用檢測(cè)公司檢測(cè)工作中對(duì)因不同因素造成的異?，F(xiàn)象1.技術(shù)負(fù)責(zé)人可根據(jù)質(zhì)量體系運(yùn)行的實(shí)際情況對(duì)本程序進(jìn)行修1.事故差錯(cuò)的發(fā)生，一般都是由于在用檢測(cè)設(shè)2.對(duì)事故差錯(cuò)的調(diào)查，應(yīng)及時(shí)反饋到經(jīng)理，并由經(jīng)理組織召開由檢驗(yàn)事故分析報(bào)告制度檢驗(yàn)事故分析報(bào)告制度3.因事故差錯(cuò)對(duì)用戶造成的經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)及時(shí)給予補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法4.對(duì)事故差錯(cuò)的處置意見和對(duì)用戶的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償內(nèi)容應(yīng)及時(shí)通知反饋給用戶，征得用戶的理解，溝通雙方合作渠道，挽回不良后安全用電制度安全用電制度五、配電盤和電閘必須有安全裝置（室外要防雨設(shè)備）配電盤的盤面八、對(duì)室內(nèi)外一切電線，要經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)破及赤露，接頭松動(dòng)和老消防安全制度消防安全制度二、各室的火源、電源、易燃品應(yīng)有嚴(yán)格的管理制度，人走火滅環(huán)境衛(wèi)生制度環(huán)境衛(wèi)生制度一、服務(wù)大廳、檢測(cè)車間地面衛(wèi)生要求無灰塵堆積三、辦公室桌面、門、空調(diào)、窗臺(tái)、飲水機(jī)、沙發(fā)等無浮塵，室內(nèi)拉五、痰盂半日一清理，拉圾桶一天一清理，盆景無灰塵，花盆內(nèi)無煙六、公司服務(wù)大廳、檢測(cè)車間的外部場(chǎng)地保持整潔衛(wèi)生，停車區(qū)、待檢區(qū)、試車區(qū)、花池等保持無紙屑、雜物；隔離帶擺放整齊，各提示考勤制度考勤制度4、管理人員請(qǐng)假需向總經(jīng)理或副總經(jīng)理請(qǐng)示，批準(zhǔn)后方可進(jìn)行做好工作交接，超過3天應(yīng)向總經(jīng)理報(bào)批，待獲準(zhǔn)后進(jìn)行，如遇特殊6、如遇未請(qǐng)假或未批準(zhǔn)離崗，當(dāng)日作曠工處理，扣出當(dāng)日全額總經(jīng)理職責(zé)總經(jīng)理職責(zé)在公司董事會(huì)和業(yè)務(wù)技術(shù)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)公司的工作。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國家的法令、法規(guī)以及上級(jí)各項(xiàng)極性，主持召開各種會(huì)議，處理工作中的日常問題，制定有效的規(guī)章制度。對(duì)公司人員調(diào)配、工作安排、獎(jiǎng)懲向公司董事會(huì)提出建議。在辦公室主任職責(zé)辦公室主任職責(zé)財(cái)務(wù)主管職責(zé)財(cái)務(wù)主管職責(zé)工作。認(rèn)真編制和審核各類憑證、報(bào)表，各類報(bào)表做到內(nèi)容完整、數(shù)認(rèn)真審核收付款憑證記賬、報(bào)銷制度。按規(guī)定要求按時(shí)上交稅款，管理好庫存現(xiàn)金、印章。庫存現(xiàn)金與銀行每日、每月都應(yīng)對(duì)賬，保證賬副經(jīng)理職責(zé)副經(jīng)理職責(zé)堅(jiān)持黨的基本路線、貫徹黨的方針政策。執(zhí)行上級(jí)指令，協(xié)助總經(jīng)理抓好公司工作。根據(jù)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施檢測(cè)技術(shù)和設(shè)備管理。檢測(cè)質(zhì)量第一責(zé)任，質(zhì)量安全工作要層層落實(shí)，搞好員工團(tuán)結(jié)工作。督促授權(quán)簽字人崗位職責(zé)授權(quán)簽字人崗位職責(zé)質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)質(zhì)量負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)制定內(nèi)審年度計(jì)劃，主持審核會(huì)議，委派內(nèi)審員，參與內(nèi)部審核，提交審核報(bào)告；編制管理評(píng)審實(shí)施計(jì)劃及報(bào)告，參與管理評(píng)審，對(duì)管理工作，并向上級(jí)報(bào)告，提出下一年的質(zhì)量保證工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)質(zhì)量記法規(guī)，進(jìn)一步提高檢測(cè)技能，確保公司的檢測(cè)質(zhì)量；努力學(xué)習(xí)各種業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)技術(shù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)目方案、檢定周期計(jì)劃、設(shè)備維護(hù)計(jì)劃、比對(duì)計(jì)劃、結(jié)果差異或偏離文件，并監(jiān)督執(zhí)行；參與管理評(píng)審，協(xié)助配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行實(shí)施監(jiān)督；對(duì)檢測(cè)合同、原始記錄、檢測(cè)報(bào)告、分包方資質(zhì)、設(shè)備供應(yīng)商資質(zhì)、信譽(yù)進(jìn)行審核。負(fù)責(zé)公司的技術(shù)業(yè)務(wù)工作，具負(fù)責(zé)檢查、督促檢測(cè)儀器設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、調(diào)整和檢修，建立綜合辦公室主任崗位職責(zé)綜合辦公室主任崗位職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)管理工作；負(fù)責(zé)制定人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)檢測(cè)線負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)檢測(cè)線負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)工作；組織人員完成比對(duì)試驗(yàn)工作并作好記錄；根據(jù)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)要求，保持檢測(cè)儀器設(shè)備、人員、環(huán)境條件受控狀態(tài)；負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)的要求，實(shí)施檢測(cè)工作；監(jiān)督檢測(cè)人員的設(shè)備使用、檢測(cè)過程、數(shù)各種技術(shù)問題；對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，質(zhì)量把關(guān)的第一責(zé)任人；加強(qiáng)對(duì)檢人員作好原始記錄，并負(fù)責(zé)審查，對(duì)檢測(cè)原始記錄負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)檢測(cè)方面的統(tǒng)計(jì)工作，做到年、季、月、周報(bào)準(zhǔn)確、及時(shí)、無誤；及時(shí)發(fā)現(xiàn)理；負(fù)責(zé)向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，隨時(shí)聽取用戶和有關(guān)方面的意見，并訓(xùn)合格并持證上崗，掌握檢測(cè)各部門質(zhì)量職