2025年職業(yè)健康管理師考試試卷及答案

2025年職業(yè)健康管理師考試試卷及答案一、單項選擇題（每題2分，共12分）

1.職業(yè)健康管理師的主要職責(zé)不包括以下哪項？

A.評估工作場所的健康風(fēng)險

B.制定職業(yè)健康安全計劃

C.進行職業(yè)健康檢查

D.負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)報表的編制

答案：D

2.以下哪項不是職業(yè)健康管理師的工作內(nèi)容？

A.對新入職員工進行職業(yè)健康培訓(xùn)

B.監(jiān)督企業(yè)遵守國家職業(yè)健康法規(guī)

C.對職業(yè)健康事故進行調(diào)查處理

D.負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)

答案：D

3.職業(yè)健康管理師在以下哪個環(huán)節(jié)中負(fù)責(zé)對員工進行健康檢查？

A.員工入職前

B.員工入職后

C.員工離職前

D.員工工作過程中

答案：A

4.職業(yè)健康管理師在以下哪個環(huán)節(jié)中負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康安全計劃？

A.員工入職前

B.員工入職后

C.員工離職前

D.員工工作過程中

答案：A

5.以下哪個指標(biāo)不屬于職業(yè)健康管理師關(guān)注的職業(yè)健康指標(biāo)？

A.呼吸道疾病發(fā)病率

B.職業(yè)病發(fā)病率

C.心理健康問題

D.工作滿意度

答案：D

6.職業(yè)健康管理師在進行職業(yè)健康培訓(xùn)時，以下哪種培訓(xùn)方式最有效？

A.傳統(tǒng)課堂培訓(xùn)

B.線上培訓(xùn)

C.實地操作培訓(xùn)

D.以上都是

答案：D

二、多項選擇題（每題3分，共18分）

1.職業(yè)健康管理師的工作內(nèi)容包括：

A.評估工作場所的健康風(fēng)險

B.制定職業(yè)健康安全計劃

C.進行職業(yè)健康檢查

D.負(fù)責(zé)企業(yè)財務(wù)報表的編制

答案：ABC

2.職業(yè)健康管理師在以下哪些環(huán)節(jié)中負(fù)責(zé)對員工進行健康檢查？

A.員工入職前

B.員工入職后

C.員工離職前

D.員工工作過程中

答案：ABCD

3.職業(yè)健康管理師在以下哪些環(huán)節(jié)中負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康安全計劃？

A.員工入職前

B.員工入職后

C.員工離職前

D.員工工作過程中

答案：ABCD

4.職業(yè)健康管理師關(guān)注的職業(yè)健康指標(biāo)包括：

A.呼吸道疾病發(fā)病率

B.職業(yè)病發(fā)病率

C.心理健康問題

D.工作滿意度

答案：ABC

5.職業(yè)健康管理師在進行職業(yè)健康培訓(xùn)時，以下哪些培訓(xùn)方式最有效？

A.傳統(tǒng)課堂培訓(xùn)

B.線上培訓(xùn)

C.實地操作培訓(xùn)

D.以上都是

答案：ABCD

6.職業(yè)健康管理師在工作中需要具備以下哪些能力？

A.評估能力

B.溝通能力

C.協(xié)調(diào)能力

D.創(chuàng)新能力

答案：ABCD

三、判斷題（每題2分，共12分）

1.職業(yè)健康管理師只需關(guān)注企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)健康問題。（）

答案：×

解析：職業(yè)健康管理師不僅要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)健康問題，還要關(guān)注企業(yè)外部合作伙伴的職業(yè)健康問題。

2.職業(yè)健康管理師只需關(guān)注員工的身體健康，無需關(guān)注心理健康。（）

答案：×

解析：職業(yè)健康管理師不僅要關(guān)注員工的身體健康，還要關(guān)注員工的心理健康。

3.職業(yè)健康管理師只需關(guān)注企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)健康問題，無需關(guān)注外部合作伙伴的職業(yè)健康問題。（）

答案：×

解析：職業(yè)健康管理師不僅要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)健康問題，還要關(guān)注外部合作伙伴的職業(yè)健康問題。

4.職業(yè)健康管理師只需關(guān)注員工的身體健康，無需關(guān)注工作滿意度。（）

答案：×

解析：職業(yè)健康管理師不僅要關(guān)注員工的身體健康，還要關(guān)注員工的工作滿意度。

5.職業(yè)健康管理師只需關(guān)注員工的職業(yè)健康問題，無需關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟效益。（）

答案：×

解析：職業(yè)健康管理師在關(guān)注員工職業(yè)健康問題的同時，也要關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟效益。

6.職業(yè)健康管理師只需關(guān)注企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)健康問題，無需關(guān)注社會環(huán)境對員工職業(yè)健康的影響。（）

答案：×

解析：職業(yè)健康管理師不僅要關(guān)注企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)健康問題，還要關(guān)注社會環(huán)境對員工職業(yè)健康的影響。

四、簡答題（每題5分，共30分）

1.簡述職業(yè)健康管理師的工作職責(zé)。

答案：

（1）評估工作場所的健康風(fēng)險；

（2）制定職業(yè)健康安全計劃；

（3）進行職業(yè)健康檢查；

（4）監(jiān)督企業(yè)遵守國家職業(yè)健康法規(guī)；

（5）對職業(yè)健康事故進行調(diào)查處理；

（6）對員工進行職業(yè)健康培訓(xùn)；

（7）關(guān)注員工心理健康；

（8）關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟效益。

2.簡述職業(yè)健康管理師在員工入職前應(yīng)做的工作。

答案：

（1）了解員工職業(yè)背景；

（2）評估員工職業(yè)健康風(fēng)險；

（3）制定入職健康檢查方案；

（4）進行入職健康檢查；

（5）提供職業(yè)健康培訓(xùn)；

（6）建立員工職業(yè)健康檔案。

3.簡述職業(yè)健康管理師在員工入職后應(yīng)做的工作。

答案：

（1）定期進行職業(yè)健康檢查；

（2）關(guān)注員工健康狀況；

（3）監(jiān)督企業(yè)遵守國家職業(yè)健康法規(guī)；

（4）對職業(yè)健康事故進行調(diào)查處理；

（5）提供職業(yè)健康培訓(xùn)；

（6）關(guān)注員工心理健康。

4.簡述職業(yè)健康管理師在員工離職前應(yīng)做的工作。

答案：

（1）進行離職健康檢查；

（2）評估離職原因；

（3）提供職業(yè)健康咨詢；

（4）關(guān)注離職員工健康狀況；

（5）總結(jié)離職員工職業(yè)健康問題。

5.簡述職業(yè)健康管理師在制定職業(yè)健康安全計劃時應(yīng)考慮的因素。

答案：

（1）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點；

（2）員工職業(yè)健康風(fēng)險；

（3）國家職業(yè)健康法規(guī)；

（4）企業(yè)經(jīng)濟效益；

（5）企業(yè)社會責(zé)任。

6.簡述職業(yè)健康管理師在職業(yè)健康培訓(xùn)中應(yīng)遵循的原則。

答案：

（1）針對性原則；

（2）實用性原則；

（3）互動性原則；

（4）系統(tǒng)性原則；

（5）持續(xù)改進原則。

五、案例分析題（每題10分，共30分）

1.某企業(yè)員工長期從事有害作業(yè)，導(dǎo)致職業(yè)病發(fā)病率較高。作為職業(yè)健康管理師，你應(yīng)該如何處理這個問題？

答案：

（1）調(diào)查職業(yè)病原因，找出問題根源；

（2）與相關(guān)部門溝通，尋求技術(shù)支持；

（3）制定職業(yè)病防治措施，降低職業(yè)病發(fā)病率；

（4）加強員工職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工職業(yè)病防治意識；

（5）監(jiān)督企業(yè)遵守國家職業(yè)健康法規(guī)，確保員工職業(yè)健康權(quán)益。

2.某企業(yè)員工工作壓力大，導(dǎo)致心理健康問題突出。作為職業(yè)健康管理師，你應(yīng)該如何處理這個問題？

答案：

（1）了解員工心理健康狀況，找出問題根源；

（2）提供心理咨詢服務(wù)，幫助員工緩解壓力；

（3）加強員工心理健康培訓(xùn)，提高員工心理素質(zhì)；

（4）關(guān)注員工工作環(huán)境，改善員工工作條件；

（5）監(jiān)督企業(yè)遵守國家職業(yè)健康法規(guī)，確保員工心理健康權(quán)益。

3.某企業(yè)員工因工作原因?qū)е律眢w不適，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要求職業(yè)健康管理師進行調(diào)查處理。作為職業(yè)健康管理師，你應(yīng)該如何處理這個問題？

答案：

（1）了解員工身體不適原因，找出問題根源；

（2）進行職業(yè)健康檢查，確定員工身體狀況；

（3）與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)溝通，提出解決方案；

（4）制定職業(yè)健康改善措施，降低員工身體不適率；

（5）監(jiān)督企業(yè)遵守國家職業(yè)健康法規(guī)，確保員工身體健康權(quán)益。

六、論述題（每題15分，共45分）

1.論述職業(yè)健康管理師在企業(yè)發(fā)展中的作用。

答案：

（1）降低企業(yè)職業(yè)健康風(fēng)險，提高企業(yè)競爭力；

（2）保障員工職業(yè)健康權(quán)益，提高員工滿意度；

（3）促進企業(yè)遵守國家職業(yè)健康法規(guī)，樹立企業(yè)良好形象；

（4）提高企業(yè)經(jīng)濟效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；

（5）推動企業(yè)社會責(zé)任，構(gòu)建和諧社會。

2.論述職業(yè)健康管理師在員工職業(yè)健康培訓(xùn)中的重要性。

答案：

（1）提高員工職業(yè)健康意識，降低職業(yè)健康風(fēng)險；

（2）增強員工自我保護能力，減少職業(yè)健康事故；

（3）提高員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)整體競爭力；

（4）促進企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力；

（5）推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一。

3.論述職業(yè)健康管理師在職業(yè)健康安全計劃制定中的關(guān)鍵作用。

答案：

（1）全面評估企業(yè)職業(yè)健康風(fēng)險，制定針對性措施；

（2）確保企業(yè)遵守國家職業(yè)健康法規(guī)，降低法律風(fēng)險；

（3）提高企業(yè)職業(yè)健康管理水平，降低職業(yè)健康成本；

（4）促進企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的統(tǒng)一；

（5）推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任。

本次試卷答案如下：

一、單項選擇題

1.D

解析：職業(yè)健康管理師的職責(zé)主要圍繞職業(yè)健康和安全，不包括財務(wù)報表的編制。

2.D

解析：職業(yè)健康管理師的工作內(nèi)容與財務(wù)報表編制無關(guān)，財務(wù)報表編制屬于財務(wù)部門的職責(zé)。

3.A

解析：員工入職前進行健康檢查有助于早期發(fā)現(xiàn)潛在的健康問題，為后續(xù)的健康管理提供依據(jù)。

4.A

解析：職業(yè)健康安全計劃的制定通常在員工入職前完成，以確保新員工能夠在一個安全健康的環(huán)境中工作。

5.D

解析：工作滿意度是員工主觀感受，不屬于職業(yè)健康管理師關(guān)注的客觀職業(yè)健康指標(biāo)。

6.D

解析：職業(yè)健康管理師需要通過多種培訓(xùn)方式來提高員工的知識和技能，包括傳統(tǒng)課堂、線上和實地操作。

二、多項選擇題

1.ABC

解析：職業(yè)健康管理師的主要職責(zé)包括評估健康風(fēng)險、制定安全計劃、進行健康檢查等。

2.ABCD

解析：職業(yè)健康管理師在員工入職前、入職后、離職前以及工作過程中都需要進行健康檢查。

3.ABCD

解析：職業(yè)健康安全計劃的制定需要考慮員工入職前、入職后、離職前以及工作過程中的各種因素。

4.ABC

解析：職業(yè)健康管理師關(guān)注的職業(yè)健康指標(biāo)包括呼吸道疾病、職業(yè)病和心理健康等。

5.ABCD

解析：職業(yè)健康管理師需要通過多種培訓(xùn)方式來提高員工的知識和技能，包括傳統(tǒng)課堂、線上、實地操作等。

6.ABCD

解析：職業(yè)健康管理師需要具備評估、溝通、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新等能力來有效履行職責(zé)。

三、判斷題

1.×

解析：職業(yè)健康管理師的工作范圍不僅限于企業(yè)內(nèi)部，還包括外部合作伙伴。

2.×

解析：職業(yè)健康管理師需要關(guān)注員工的身心健康，包括心理健康。

3.×

解析：職業(yè)健康管理師需要關(guān)注外部合作伙伴的職業(yè)健康問題，以維護整體職業(yè)健康安全。

4.×

解析：職業(yè)健康管理師需要關(guān)注員工的工作滿意度，以提高員工的幸福感和