工會(huì)法試題及答案

工會(huì)法試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)通過(guò)（），協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。A.平等協(xié)商和集體合同制度B.職工代表大會(huì)制度C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度答案：A2.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)。A.二十五B.二十C.十五答案：A3.基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期（）。A.三年B.三年至五年C.五年答案：B4.工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權(quán)之一是：（）工會(huì)工作的重大問(wèn)題。A.討論決定B.討論C.研究答案：A5.集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交（）或者全體職工討論通過(guò)。A.職工代表大會(huì)B.工會(huì)會(huì)員大會(huì)C.股東大會(huì)答案：A6.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，有侵犯職工勞動(dòng)權(quán)益情形，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位（），要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。A.協(xié)商B.談判C.交涉答案：C7.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源之一是：建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的（）向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。A.百分之二B.百分之一點(diǎn)五C.百分之一答案：A8.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請(qǐng)（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)B.人民政府C.人民政府或者有關(guān)部門(mén)答案：C9.基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限（），延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間。A.自動(dòng)中止B.自動(dòng)延長(zhǎng)C.解除答案：B10.企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)（）。A.支付令B.判決書(shū)C.裁定書(shū)答案：A多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的權(quán)利與義務(wù)包括（）A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.動(dòng)員和組織職工積極參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)D.代表職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商答案：ABCD2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源有（）A.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)B.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)C.工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入D.人民政府的補(bǔ)助答案：ABCD3.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的（）的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由所在單位支付。A.專職工作人員B.兼職工作人員C.主要領(lǐng)導(dǎo)D.普通會(huì)員答案：A4.工會(huì)依照國(guó)家規(guī)定對(duì)新建、擴(kuò)建企業(yè)和技術(shù)改造工程中的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程（）進(jìn)行監(jiān)督。A.同時(shí)設(shè)計(jì)B.同時(shí)施工C.同時(shí)投產(chǎn)使用D.同時(shí)驗(yàn)收答案：ABC5.工會(huì)有權(quán)對(duì)企業(yè)、事業(yè)單位侵犯職工合法權(quán)益的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查，（）應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。A.有關(guān)單位B.職工C.政府部門(mén)D.司法機(jī)關(guān)答案：A6.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，（）應(yīng)當(dāng)參加。A.工會(huì)應(yīng)當(dāng)B.工會(huì)可以C.企業(yè)負(fù)責(zé)人D.勞動(dòng)行政部門(mén)答案：A7.企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度，工會(huì)有權(quán)要求糾正，保障職工（）的權(quán)利。A.民主管理B.民主監(jiān)督C.民主選舉D.民主決策答案：AB8.工會(huì)參加企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議（）。A.調(diào)解工作B.仲裁工作C.訴訟工作D.協(xié)商工作答案：A9.工會(huì)應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立（）制度。A.預(yù)算B.決算C.經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督D.財(cái)務(wù)審計(jì)答案：ABC10.違反《工會(huì)法》規(guī)定，有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令恢復(fù)其工作，并補(bǔ)發(fā)被解除勞動(dòng)合同期間應(yīng)得的報(bào)酬，或者責(zé)令給予本人年收入二倍的賠償（）A.職工因參加工會(huì)活動(dòng)而被解除勞動(dòng)合同的B.工會(huì)工作人員因履行本法規(guī)定的職責(zé)而被解除勞動(dòng)合同的C.工會(huì)工作人員因工作失誤而被解除勞動(dòng)合同的D.職工因違反企業(yè)規(guī)章制度而被解除勞動(dòng)合同的答案：AB判斷題（每題2分，共20分）1.工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。（）答案：對(duì)2.在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。（）答案：對(duì)3.基層工會(huì)委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，討論決定工會(huì)工作的重大問(wèn)題。（）答案：對(duì)4.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)的專職工作人員的工資、獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼，由上級(jí)工會(huì)支付。（）答案：錯(cuò)5.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。（）答案：對(duì)6.企業(yè)、事業(yè)單位研究經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展的重大問(wèn)題應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。（）答案：對(duì)7.工會(huì)對(duì)違反《工會(huì)法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，無(wú)權(quán)提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門(mén)予以處理。（）答案：錯(cuò)8.基層工會(huì)專職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)，延長(zhǎng)期限相當(dāng)于其任職期間。（）答案：對(duì)9.企業(yè)、事業(yè)單位無(wú)正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，基層工會(huì)或者上級(jí)工會(huì)不可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。（）答案：錯(cuò)10.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問(wèn)題的調(diào)查處理，必須有工會(huì)參加。（）答案：對(duì)簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述工會(huì)的基本職責(zé)答案：工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。通過(guò)平等協(xié)商和集體合同制度等，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，為職工爭(zhēng)取權(quán)益；組織職工參與民主管理等，維護(hù)職工民主權(quán)利。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源有哪些？答案：工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括：會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的百分之二撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會(huì)所屬企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助等。3.企業(yè)違反勞動(dòng)法律侵犯職工權(quán)益，工會(huì)可采取什么行動(dòng)？答案：工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)交涉，要求企業(yè)采取措施改正。還可提請(qǐng)人民政府或者有關(guān)部門(mén)處理，或向人民法院提起訴訟，以維護(hù)職工合法權(quán)益。4.基層工會(huì)委員會(huì)的任期是怎樣規(guī)定的？答案：基層工會(huì)委員會(huì)每屆任期三年至五年。期滿需按規(guī)定進(jìn)行換屆選舉，以保障工會(huì)工作的連續(xù)性和民主性，更好服務(wù)職工。討論題（每題5分，共20分）1.討論工會(huì)在推動(dòng)企業(yè)民主管理中的作用及面臨的挑戰(zhàn)答案：工會(huì)能組織職工參與企業(yè)管理決策，促進(jìn)信息溝通。但面臨職工參與積極性不高、部分企業(yè)重視不足等挑戰(zhàn)。需加強(qiáng)宣傳，提高職工意識(shí)，推動(dòng)企業(yè)重視民主管理。2.如何保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用和有效監(jiān)督？答案：要建立完善預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。透明經(jīng)費(fèi)收支，接受會(huì)員監(jiān)督。加強(qiáng)內(nèi)部管理和審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)用于職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。3.分析在新形勢(shì)下工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的新途徑答案：利用新媒體平臺(tái)宣傳維