企業(yè)培訓(xùn)師試題及答案

企業(yè)培訓(xùn)師試題及答案一、單選題（共103題，每題1分，共103分）1.反應(yīng)層評估是重要的，學(xué)員對培訓(xùn)的反應(yīng)可以為我們提供極有價值的意見反饋，其中一個方面是()。A、可以讓我們對培訓(xùn)做出評估B、可以鑒定培訓(xùn)C、可以為我們提供意見D、可以知道學(xué)員對培訓(xùn)的要求正確答案：A2.()是崗位職務(wù)分析的第一步，也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。A、崗位技能培訓(xùn)B、崗位分工C、崗位標(biāo)準(zhǔn)制定D、崗位設(shè)定正確答案：D3.()是將生活工作中的同類事情提升為典型性、游戲化的活動，讓受訓(xùn)者在這種精心營造的活動中，在趣味盎然的“玩”中,在潛移默化當(dāng)中,靈魂深處受到?jīng)_擊和洗禮，將獲得的體驗遷移到工作中,使行為得到改變。A、系統(tǒng)講授法B、討論法C、拓展訓(xùn)練D、案例分析法正確答案：C4.()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉(zhuǎn)換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓(xùn)練活動。A、課程開發(fā)B、項目開發(fā)C、職業(yè)資格培訓(xùn)D、企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)正確答案：D5.培訓(xùn)質(zhì)量管理的基本要求體現(xiàn)在()。A、總體性要求B、客觀性要求C、準(zhǔn)確性要求D、以上都是正確答案：D6.培訓(xùn)活動的本質(zhì)屬性可以表述為：培訓(xùn)既是一種教育活動，又是一種()。A、工作評價行為B、勞動實踐行為C、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)行為D、過程控制行為正確答案：B7.()是為實現(xiàn)職業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)而編寫的，供教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)時使用的材料的總和。A、學(xué)生學(xué)習(xí)手冊B、企業(yè)培訓(xùn)教材C、職業(yè)培訓(xùn)教材D、教師工作手冊正確答案：C8.（）既是提高勞動者素質(zhì)的重要基礎(chǔ)性工作，又對促進就業(yè)與經(jīng)濟發(fā)展具有深遠的戰(zhàn)略意義。A、職業(yè)道德B、職業(yè)規(guī)劃C、職業(yè)操守D、職業(yè)培訓(xùn)正確答案：D9.同堂異級、同堂異科的教學(xué)組織形式是()。A、選科制B、復(fù)式教學(xué)制C、道爾頓制D、不分級制正確答案：B10.有針對性地選擇崗位職務(wù)檔案,體現(xiàn)了崗位職務(wù)檔案具有()。A、目的性B、準(zhǔn)確性C、多種功能D、工作性正確答案：C11.2008年1月1日實施的《中華人民共和國就業(yè)促進法》確立的方針是()。A、勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府安排就業(yè)相結(jié)合B、勞動者自主擇業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進就業(yè)C、勞動者由政府提供就業(yè)與市場就業(yè)相結(jié)合D、勞動者自主擇業(yè)，政府促進就業(yè)正確答案：B12.在從個體素質(zhì)分析時.應(yīng)以全新的人才觀念分析員工個體素質(zhì)，做到重品德、重知識、重能力、重業(yè)績．而不能唯學(xué)歷、唯資歷、唯職稱、()。A、唯身份B、唯能力C、唯出身D、唯性別正確答案：A13.我國首次在（）中,以法律的形式對職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費的提取、使用等問題作出了明確的要求。A、勞動合同法B、職業(yè)教育法C、勞動法D、就業(yè)促進法正確答案：C14.在職務(wù)分析過程中,對職務(wù)所涉及的各項因素的分析是為了()。A、提高生產(chǎn)率B、制定崗位職責(zé)C、刻畫崗位職務(wù)的圖像D、制定招聘標(biāo)準(zhǔn)正確答案：C15.考察企業(yè)培訓(xùn)師對培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容的理解能力的具體做法是:讓其按照要求準(zhǔn)備相關(guān)的(),并進行提前審定。A、評估方案B、教學(xué)策略C、教學(xué)講義D、教學(xué)方法正確答案：C16.關(guān)于直接傳授式培訓(xùn)特點描述正確的是()。A、互動性較強B、教材靈活多變C、培訓(xùn)師當(dāng)面向?qū)W員講授知識和技能D、學(xué)員參與模擬訓(xùn)練活動正確答案：C17.如果勞動力的需求量大幅度增加或減少時,引起工資水平的大幅度波動，這時就認為勞動力需求彈性()。A、較小B、適中C、不變D、較大正確答案：D18.()是能被人們認識和理解的、與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的各種消息、情報、數(shù)據(jù)、資料的總稱。A、信息管理B、要素C、信息控制D、信息正確答案：D19.()是全面貫徹黨的教育方針，以提高國民素質(zhì)、促使人的綜合能力為宗旨的全面發(fā)展的教育培訓(xùn)活動。A、專業(yè)培訓(xùn)B、技能培訓(xùn)C、知識傳授D、素質(zhì)教育培訓(xùn)正確答案：D20.柯氏培訓(xùn)評估模型常見的誤區(qū)之一是（）A、該評估模型適用于所有場合B、該評估模型作用僅能發(fā)揮在反應(yīng)層和學(xué)習(xí)層C、該評估模型作用僅能發(fā)揮在行為層和反應(yīng)層D、該評估模型作用僅能發(fā)揮在反應(yīng)層、學(xué)習(xí)層和成果層正確答案：B21.市場經(jīng)濟在運行過程中，其表現(xiàn)規(guī)律之一是()的市場中心化規(guī)律。A、財產(chǎn)所有B、利益分配C、資源主體D、資源配置正確答案：D22.人力資源開發(fā)是人力資源管理的重要組成部分，他們的關(guān)系體現(xiàn)在()A、都不是B、人力資源管理是人力資源開發(fā)的基礎(chǔ)和前提C、人力資源管理是人力資源開發(fā)的重要內(nèi)容D、人力資源管理實踐為人力資源開發(fā)提供了動力和保障機制正確答案：D23.搜集相關(guān)信息是培訓(xùn)課程開發(fā)基礎(chǔ)工作的()。A、最終環(huán)節(jié)B、次要環(huán)節(jié)C、核心環(huán)節(jié)D、研究環(huán)節(jié)正確答案：C24.在培訓(xùn)中，借助線上課程資源，學(xué)員通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式完成部分內(nèi)容的學(xué)習(xí)，該培訓(xùn)過程應(yīng)用的多媒體設(shè)備類型是()A、遠程培訓(xùn)B、視覺媒體C、操作模擬D、觸覺媒體正確答案：A25.模擬訓(xùn)練這種培訓(xùn)形式通常借助()技術(shù),使培訓(xùn)具有工作現(xiàn)場的真實性。A、光電B、生化C、系統(tǒng)控制D、仿真正確答案：D26.()是將學(xué)員分成若干小組,參加各種戶外的訓(xùn)練項目,然后在培訓(xùn)師的組織下進行分析總結(jié)，發(fā)現(xiàn)訓(xùn)練中的問題，并從中認識平時工作中的道理。A、頭腦風(fēng)暴法B、工作輪換C、戶外體驗式訓(xùn)練D、參觀訪問正確答案：C27.（）規(guī)定要求,“從事技術(shù)工種的勞動者上崗前必需經(jīng)過培訓(xùn)”。從而確立了“先培訓(xùn)，后上崗”的原則。A、憲法B、勞動法C、職業(yè)教育法D、民辦教育促進法正確答案：B28.柯氏評估模型中反應(yīng)層評估指的是()。A、評估接受培訓(xùn)部門的反應(yīng)B、對所反應(yīng)的培訓(xùn)教師的評估C、評估上級部門的反應(yīng)D、評估學(xué)員對培訓(xùn)的滿意程度正確答案：D29.拓展訓(xùn)練個人項目所遵循的原則是A、磨練個性，鍛煉毅力B、是個體體驗獨自克服困難,獲得成功的感受C、注意提高個人獨立應(yīng)變能力D、心力挑戰(zhàn)最大，體能冒險最小正確答案：D30.2003年召開的全國人才工作會議，從國家發(fā)展的高度和深度，明確提出了()戰(zhàn)略A、技能振心B、人才強國C、創(chuàng)新發(fā)展D、科教興國正確答案：B31.培訓(xùn)項目一經(jīng)確定,首先要考慮的問題是()。A、教師聘任B、實施方案C、教材選定D、課程開發(fā)正確答案：D32.2006年4月中共中央、國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》指出“健全完善以()為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、學(xué)校教育與企業(yè)培養(yǎng)緊密聯(lián)系、政府推動與社會支持相互結(jié)合的高技能人才培養(yǎng)體系”的要求。A、企業(yè)行業(yè)B、學(xué)校教育C、政府D、社會正確答案：A33.所謂()，是指通過有效的手段和方法,在班組內(nèi)部進行班組文化建設(shè)、學(xué)習(xí)制度及工作制度等建設(shè),最大限度地調(diào)動班組成員生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性,提高班組成員的生產(chǎn)工作技能水平與綜合素質(zhì)。A、企業(yè)班組管理B、學(xué)習(xí)型班組建設(shè)C、企業(yè)班組建設(shè)D、學(xué)習(xí)型班組管理正確答案：C34.拓展培訓(xùn)中,對于安全設(shè)施要做經(jīng)常性的保養(yǎng)和檢查，尤其重要的是要做好()。A、活動前的檢查B、活動后的檢查C、活動中的檢查D、活動過程的檢查正確答案：A35.對企業(yè)而言，從個體和整體的角度看,企業(yè)的員工素質(zhì)包括()兩方面。A、職業(yè)素質(zhì)和知識素質(zhì)B、文化素質(zhì)和技術(shù)素質(zhì)C、技術(shù)素質(zhì)和能力素質(zhì)D、個體素質(zhì)和群體素質(zhì)正確答案：D36.在教學(xué)中多媒體技術(shù)的作用之一是()。A、用來表示包含聲音信息等多種信息類型的綜合B、便于知識管理與共享C、多種媒體的結(jié)合D、多種信息的表達方式正確答案：B37.如果某一個人目前或是在一周以前,在從事著有償性的工作，這個人就被認為是()。A、就業(yè)者B、求職者C、失業(yè)者D、辭職者正確答案：A38.拓展培訓(xùn)最重要的是()。A、破冰B、安全C、總結(jié)D、以上都是正確答案：B39.崗位職務(wù)描述工具表主要有()。A、崗位職務(wù)明細表B、職業(yè)明細表C、崗位操作明細表D、以上都是正確答案：D40.反應(yīng)層評估一般是在（）進行A、培訓(xùn)之后B、培訓(xùn)期間C、培訓(xùn)之前D、任意時間正確答案：B41.“一體化”企業(yè)培訓(xùn)師是實現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)要求的重要前提，“一體化”企業(yè)培訓(xùn)師()素質(zhì)是企業(yè)培訓(xùn)師在職業(yè)培訓(xùn)工作中應(yīng)當(dāng)遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。A、業(yè)務(wù)B、職業(yè)道德C、職業(yè)能力D、以上都是正確答案：B42.()是指企業(yè)(經(jīng)濟活動主體)進行經(jīng)濟活動所必須具備的內(nèi)部條件、也是企業(yè)用于創(chuàng)造財富、投入生產(chǎn)和管理活動的主要資源。A、市場發(fā)展?fàn)顩rB、企業(yè)發(fā)展要素C、產(chǎn)品需求狀況D、宏觀經(jīng)濟形勢正確答案：B43.()是崗位職務(wù)分析的第一步,也是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。A、崗位分工B、崗位技能培訓(xùn)C、崗位標(biāo)準(zhǔn)制定D、崗位設(shè)定正確答案：D44.《就業(yè)促進法》樹立了一面（）的旗幟。A、公平就業(yè)、反對歧視B、高舉勞動保護C、同工同酬、男女平等D、城鄉(xiāng)平等、男女平等正確答案：A45.培訓(xùn)對象從()中獲得知識，是參與式培訓(xùn)方法的主要待征之一。A、觀摩活動B、固定的教材C、親身參與D、老師講授正確答案：C46.以下哪種方法是利用企業(yè)內(nèi)部各組織的投入產(chǎn)出關(guān)系來對人才的量進行分析講究的一種方法()A、特爾斐法B、因果關(guān)系法C、趨勢外推法D、投入產(chǎn)出法正確答案：D47.結(jié)果層評估是以培訓(xùn)組織單位和用人單位為評估主體的()評估。A、形成性B、終結(jié)性C、中間性D、開始性正確答案：B48.人際關(guān)系的失調(diào)有時會帶來心理的失調(diào)，影響人的健康，以至導(dǎo)致心理疾病。在交往中，一個人過多地約束自己的言行，無法充分表達自己的思想感情，阻礙正常的人際交往，屬于哪種心理問題？()A、恐懼心理B、自卑心理C、羞怯心理D、猜疑心理正確答案：C49.許多企業(yè)都是把提高()、挖掘員工的發(fā)展?jié)撃茏鳛槠髽I(yè)發(fā)展的核心競爭力。A、員工待遇B、產(chǎn)品的質(zhì)量C、員工的綜合素質(zhì)D、企業(yè)的質(zhì)量正確答案：C50.培訓(xùn)班的班務(wù)管理主要包括學(xué)員管理和()A、場地設(shè)施管理B、培訓(xùn)師管理C、經(jīng)費管理D、教務(wù)管理正確答案：D51.培訓(xùn)項目開發(fā)基礎(chǔ)性臺賬的建立包括:建立基本素材臺賬、()和建立相關(guān)新信息臺賬。A、建立員工基本素質(zhì)臺賬B、建立生產(chǎn)設(shè)備基本臺賬C、建立生產(chǎn)流程臺賬D、建立收支情況臺賬正確答案：A52.企業(yè)是指(),向社會提供產(chǎn)品或勞務(wù)的獨立經(jīng)濟單位。A、從事社會管理活動B、從事宣傳活動C、從事生產(chǎn)或服務(wù)性活動D、從事培訓(xùn)活動正確答案：C53.以下不屬于班組工作制度的具體內(nèi)容是()A、操作工藝B、安全管理C、培訓(xùn)計劃D、生產(chǎn)管理正確答案：C54.在培訓(xùn)中應(yīng)用的多媒體設(shè)備的類型有()A、視覺媒體B、觸覺媒體C、聽覺媒體D、以上都是正確答案：D55.終身教育培訓(xùn)的基本理念認為()。A、培訓(xùn)是消費和成本B、培訓(xùn)是培訓(xùn)部門的工作C、培訓(xùn)是終身的事情D、培訓(xùn)是工作之前的事正確答案：C56.道爾頓制教學(xué)形式,每個學(xué)生分別從教師那里接受作業(yè)，并()。A、與教師簽訂“工約”B、與教師討論問題C、請教師批改作業(yè)D、請教師輔導(dǎo)正確答案：A57.信息搜集是培訓(xùn)教材開發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作，有效的信息搜集應(yīng)堅持的基本原則不包括()。A、系統(tǒng)性原則B、實事求是原則C、經(jīng)濟實用原則D、標(biāo)準(zhǔn)化原則正確答案：D58.在資源配置上，知識經(jīng)濟以智力資源、()為第一要素。A、海外資產(chǎn)B、信息資源C、無形資產(chǎn)D、自然資源正確答案：C59.職業(yè)培訓(xùn)教材編寫需要體現(xiàn)的特點是()。A、直觀性B、滯后性C、穩(wěn)定性D、理論性正確答案：A60.所謂市場，就是一種商品的買方和賣方相互作用,以決定其()的過程。A、價格B、質(zhì)量C、數(shù)量D、價格和數(shù)量正確答案：D61.()是國家教育事業(yè)的重要組成部分，是促進經(jīng)濟、社會發(fā)展和勞動就業(yè)的重要途徑。A、職業(yè)教育B、高等教育C、基礎(chǔ)教育D、啟蒙教育正確答案：A62.()是由全國人民代表大會常務(wù)委員會制定、修改和頒布實施的強制約束性文件。A、憲法B、法律C、章程D、制度正確答案：B63.以下不屬于職業(yè)培訓(xùn)課程特征的是()。A、注重經(jīng)濟性和時效性B、課程目標(biāo)對社會勞動力需求的直接性C、課程設(shè)計中的技能訓(xùn)練有一定比例界定D、理論知識服從于技能要求，具有系統(tǒng)性正確答案：D64.專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)屬于企業(yè)員工()素質(zhì)描述的項目。A、個體B、群體C、通用D、綜合正確答案：B65.()是我國當(dāng)前職業(yè)培訓(xùn)的重要依據(jù)A、職業(yè)培訓(xùn)行政法規(guī)B、社會需求C、企業(yè)戰(zhàn)略D、職業(yè)規(guī)劃正確答案：A66.搜集培訓(xùn)教材開發(fā)信息的主要渠道有()。A、開展全面調(diào)查工作B、爭取參加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層研究和決策生產(chǎn)、經(jīng)營、科研工作的重要會議C、了解培訓(xùn)對象的基本情況D、了解職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容相關(guān)的一些理論、經(jīng)驗等正確答案：B67.不屬于勞動經(jīng)濟學(xué)研究的具體對象的是()A、效用最大化B、勞動力資源的稀缺性C、資源利用方式的選擇D、勞動力的分布正確答案：D68.教育的永恒性特點要求教育者向?qū)W生既要傳授(),也要傳授社會主流的思想意識,培養(yǎng)學(xué)生的基本能力和對社會正確的基本態(tài)度。A、職業(yè)態(tài)度B、優(yōu)良品質(zhì)C、知識和技能D、職業(yè)規(guī)范正確答案：C69.進行培訓(xùn)評估時，要隨時跟蹤培訓(xùn)市場及經(jīng)濟發(fā)展變化,及時調(diào)整評估標(biāo)準(zhǔn)，反饋信息，這是遵循了（）A、方向性原則B、指導(dǎo)性原則C、社會需求原則D、客觀性原則正確答案：A70.培訓(xùn)課程開發(fā)的基本流程是()。①研究分析并明確培訓(xùn)項目或培訓(xùn)活動的基本目的；②制定課程開發(fā)實施方案，確定開發(fā)構(gòu)成人員；③確立課程開發(fā)的基本方向、目標(biāo)任務(wù)和工作方法方案；④做好信息搜集、整理、分類工作。A、①②③④B、①②④③C、②①③④D、②①④③正確答案：B71.以下屬于現(xiàn)場教學(xué)制的是()。A、仿真教學(xué)B、師徒培訓(xùn)C、模擬教學(xué)D、情景教學(xué)正確答案：B72.()就是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟,它直接依賴于知識和信息的生產(chǎn)、擴散和應(yīng)用。A、傳統(tǒng)經(jīng)濟B、資源經(jīng)濟C、知識經(jīng)濟D、勞動經(jīng)濟正確答案：C73.正確地認識同事關(guān)系，明確相互交往的基點是A、嚴于利己，寬于待人B、求同存異C、利益一致，相互依存D、誠實守信正確答案：C74.室內(nèi)培訓(xùn)游戲是通過在室內(nèi)組織學(xué)員做具有一定目的的游戲,使學(xué)員認識到()。A、知識與技能的關(guān)系B、工作中的道理C、培訓(xùn)工作的意義D、職業(yè)道德的作用正確答案：B75.信息搜集是培訓(xùn)教材開發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作，有效的信息搜集應(yīng)堅持()、與培訓(xùn)目標(biāo)相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。A、經(jīng)濟適用原則B、理論聯(lián)系實際原則C、多樣性原則D、前瞻性原則正確答案：A76.培訓(xùn)課程開發(fā)常用的搜集信息方法有：()、詢問法、問卷法、量表法和交換法。A、筆試法B、分析法C、鑒別法D、觀察法正確答案：D77.以下屬于企業(yè)員工群體素質(zhì)描述的是()。A、大公無私B、事業(yè)心、責(zé)任感C、專業(yè)結(jié)構(gòu)能力D、身體狀況正確答案：C78.讓培訓(xùn)參加者處于模擬的日常工作環(huán)境之中,按照他在實際工作中應(yīng)有的權(quán)責(zé)來擔(dān)當(dāng)與其實際工作類似的角色，模擬性地處理工作事務(wù)。這種培訓(xùn)方法是:（）A、體驗式培訓(xùn)B、案例研究C、模擬訓(xùn)練D、角色扮演正確答案：D79.()是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，有計劃、有目的、有步驟地對其成員進行的培養(yǎng)、訓(xùn)練活動，通過這種活動提高成員的協(xié)作精神、合作意識，使其為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力工作A、團隊利益B、團隊作用C、團隊建設(shè)D、團隊精神正確答案：C80.不屬于企業(yè)人力資源管理的具體工作內(nèi)容的是()A、員工的業(yè)績考評B、工作分析與評價C、人力資源成本核算D、制定平衡記分卡正確答案：D81.企業(yè)培訓(xùn)師的職業(yè)道德表現(xiàn)()。A、團隊意識B、勇于實踐C、嚴格要求D、以上都是正確答案：D82.培訓(xùn)項目主要取決于“組織需求”和員工個人職業(yè)生涯發(fā)展，體現(xiàn)了培訓(xùn)項目具有()特征。A、目標(biāo)性B、培訓(xùn)對象特定性C、廣泛性D、時限性正確答案：A83.從一崗位的設(shè)備技術(shù)水平等級去描述崗位職務(wù),通常被稱為()。A、從物的角度的界定B、對用人的要求C、崗位技術(shù)要求D、崗位要求正確答案：A84.素質(zhì)教育培訓(xùn)是全面貫徹黨的教育方針，以提高國民素質(zhì)、促進人的綜合能力為宗旨的全面發(fā)展的教育培訓(xùn)活動。素質(zhì)教育的特點包括()。A、面向全體學(xué)生B、面向全體勞動者歷史性、C、促進學(xué)生和勞動者全面發(fā)展D、以上都是正確答案：D85.搜集培訓(xùn)項目開發(fā)輔助信息的常用方法包括()A、到企業(yè)的培訓(xùn)基地B、召開座談會C、面談法D、以上都是正確答案：D86.現(xiàn)場教學(xué)是企業(yè)培訓(xùn)的主要形式。以下不屬于現(xiàn)場教學(xué)的是：()A、課堂教學(xué)B、崗位培訓(xùn)C、師徒培訓(xùn)D、交流參觀正確答案：A87.所謂失業(yè),是指勞動者與()相分離的狀態(tài)。A、工作單位B、生產(chǎn)資料C、工資收入D、工作場所正確答案：B88.在市場經(jīng)濟條件下,“生產(chǎn)什么”的問題取決于()。A、消費者的貨幣投入方向B、銷售商的促銷活動C、生產(chǎn)商的廣告宣傳D、供給者的貨幣投資方向正確答案：A89.不屬于崗位職務(wù)描述基本原則的是()。A、動態(tài)管理B、專家行為C、可衡量性D、科學(xué)操作正確答案：C90.()多媒體課件制作軟件具有直觀、簡便、友好的用戶界面，可以把文本、圖像、聲音、動畫及影像等素材集成編輯，制作各種多媒體應(yīng)用產(chǎn)品。A、erntB、AuthorWareC、方正奧思D、廣州凱迪正確答案：C91.特朗普制教學(xué)形式的主要形式是大班上課、小班討論、()研究。、A、學(xué)生互相B、師生共同C、個人獨立D、教師指導(dǎo)正確答案：C92.()是指企業(yè)用于智力開發(fā),提高職工文化、技術(shù)和專業(yè)知識水平的投資。A、培訓(xùn)效益B、企業(yè)教育培訓(xùn)投資C、培訓(xùn)工作D、培訓(xùn)成本正確答案：B93.《就業(yè)促進法》明確了政