沒簽勞動合同解除協(xié)議書

沒簽勞動合同解除協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方未簽訂書面勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就雙方勞動關(guān)系的解除事宜達成如下協(xié)議：一、勞動關(guān)系存續(xù)期間及工作內(nèi)容1.乙方于____年__月__日起在甲方處工作，擔(dān)任______崗位，負責(zé)______工作。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、解除勞動關(guān)系的原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意于____年__月__日解除雙方之間的勞動關(guān)系。三、工資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)支付乙方工資至____年__月__日。乙方正常出勤期間的月工資標準為____元，加班工資按照法律法規(guī)規(guī)定計算。經(jīng)雙方核算，甲方應(yīng)支付乙方工資共計____元。2.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納在職期間的社會保險及住房公積金。經(jīng)雙方確認，甲方已為乙方繳納社會保險及住房公積金至____年__月。3.甲方應(yīng)支付乙方解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟補償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條規(guī)定，乙方在甲方工作年限為____年__個月，月工資為____元，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償____元（計算公式：月工資×工作年限，不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償）。四、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財物，包括但不限于文件資料、辦公用品、工作證件等。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。3.甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動關(guān)系的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，在____年__月__日前辦理完畢工作交接手續(xù)，將工作移交給甲方指定的人員，并歸還甲方財物。工作交接內(nèi)容包括但不限于：工作進展情況、未完成的工作任務(wù)、客戶資料、技術(shù)資料、辦公設(shè)備等。3.乙方應(yīng)在離職后遵守法律法規(guī)及甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、經(jīng)濟補償?shù)荣M用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定辦理工作交接手續(xù)或歸還甲方財物，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）