煤礦燈房管理制度管理辦法

煤礦燈房管理制度煤礦燈房管理制度是安全生產(chǎn)的重要組成部分。燈房管理制度規(guī)范了燈具的管理、使用和維護，確保燈具安全可靠，為礦工提供安全可靠的光源。kh作者：總則目的本制度旨在規(guī)范煤礦燈房管理，保障燈具安全可靠，確保井下作業(yè)人員安全。原則堅持安全第一、預防為主、綜合治理的原則，加強燈房管理，提高燈具使用效率，降低安全風險。適用范圍本制度適用于所有煤礦企業(yè)燈房的管理，包括燈具、電池、充電、發(fā)放、回收、檢查、維修等環(huán)節(jié)。適用范圍11.煤礦本制度適用于所有煤礦企業(yè)，包括國有、集體、民營等各種所有制形式的煤礦企業(yè)。22.燈房本制度適用于煤礦企業(yè)所有類型的燈房，包括集中式燈房、分散式燈房、移動式燈房等。33.燈具本制度適用于煤礦企業(yè)所有類型的燈具，包括礦用頭燈、礦用手燈、礦用探照燈等。44.人員本制度適用于所有與燈房管理相關的煤礦企業(yè)工作人員，包括燈房管理人員、礦工等。組織機構及職責組織機構設立燈房管理機構，負責燈房的日常管理工作。職責制定燈房管理制度，組織實施燈房安全管理工作。人員配備專職或兼職燈房管理人員，負責燈具的管理、發(fā)放、回收、充電、維修等工作。燈房管理人員配備專業(yè)技術人員燈房應配備至少一名具備煤礦安全生產(chǎn)專業(yè)知識和技能的專業(yè)技術人員。管理人員配備專職燈房管理人員，負責燈房的日常管理和維護工作。輔助人員根據(jù)燈房規(guī)模和工作量，可配備相應的輔助人員，協(xié)助燈房管理人員進行日常工作。燈房管理人員培訓1安全培訓安全規(guī)章制度，安全操作流程2專業(yè)技能燈具維修，電池更換，充電設備使用3應急處理事故應急預案，緊急情況處理定期對燈房管理人員進行安全培訓，提高安全意識和技能。培訓內容包括安全規(guī)章制度、安全操作流程、專業(yè)技能、應急處理等。燈房管理人員考核1定期考核每年至少進行一次考核，考核內容包括安全意識、操作技能、管理制度等。2考核方式考核方式可采用理論考試、實際操作、案例分析等多種形式。3考核結果考核結果作為評定燈房管理人員工作能力的重要依據(jù)，并作為獎懲和晉升的參考。燈房設備管理設備清單詳細記錄所有燈房設備，包括種類、數(shù)量、型號、生產(chǎn)日期、購買日期、價格、維護保養(yǎng)記錄等。設備維護定期對設備進行維護保養(yǎng)，確保設備處于良好工作狀態(tài)。制定設備維護計劃，包括維護時間、內容、人員等。安全檢查定期對設備進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。制定安全檢查制度，包括檢查時間、內容、人員等。故障處理建立設備故障處理機制，及時處理設備故障，確保設備正常運行。制定故障處理流程，包括故障報告、維修處理、驗收確認等。燈具管理燈具標識每個燈具都應有唯一的標識，方便管理和維護。標識應包含燈具型號、生產(chǎn)日期、使用期限等信息。應定期檢查燈具標識，確保其清晰可見。燈具清潔定期清潔燈具，保持燈具的清潔和明亮，提高燈具的照明效果和使用壽命。清潔燈具時應使用柔軟的布料和清潔劑，避免使用硬物和腐蝕性液體。電池管理電池規(guī)格電池管理規(guī)定了每種電池的型號、容量、電壓，并要求電池符合國家標準，確保安全性能。安全管理對電池進行定期檢查，確保電池性能良好，及時更換失效電池，杜絕電池安全隱患。性能測試對每批次電池進行性能測試，記錄測試數(shù)據(jù)，確保電池符合要求，并建立電池檔案。標識管理對電池進行明確的標識，包括電池型號、編號、使用時間等信息，方便管理和追蹤。充電管理充電時間充電時間應根據(jù)電池類型和剩余電量確定。充電時應注意電池溫度，避免過熱或過冷。充電環(huán)境充電場所應通風良好，避免陽光直射或潮濕環(huán)境。充電設備應定期檢查和維護。充電安全充電過程中應避免使用非原裝充電器。充電完畢后應及時拔掉充電器，避免過充。記錄管理應記錄每臺燈具的充電時間、充電電流、充電電壓等信息，以便進行統(tǒng)計分析。發(fā)放管理11.領取流程礦工應持有效證件，到燈房領取安全帽燈。燈房管理人員應認真核實礦工身份，并做好登記工作。22.數(shù)量控制礦工每次只能領取一只安全帽燈。燈房管理人員應嚴格控制燈具發(fā)放數(shù)量，避免燈具短缺或浪費。33.狀態(tài)檢查發(fā)放安全帽燈前，燈房管理人員應仔細檢查燈具功能，確保燈具完好無損并能夠正常使用。44.安全告知燈房管理人員應向礦工講解安全帽燈的使用注意事項，提醒礦工注意安全操作，防止意外事故發(fā)生?；厥展芾戆踩厥栈厥諘r應確保佩戴安全帽等安全防護用品，避免發(fā)生安全事故。狀態(tài)檢查回收燈具時應檢查燈具的完好程度，并及時填寫燈具回收記錄。分類整理回收的燈具應根據(jù)不同的型號、狀態(tài)進行分類整理，并放置在指定區(qū)域。檢查管理定期檢查每月對燈房設備進行全面檢查，包括燈具、電池、充電器等。使用前檢查礦工每次使用燈具前，必須進行自檢，確保燈具完好無損、電池充足。巡回檢查燈房管理人員要定期巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，并采取措施解決。維修管理定期維護定期對燈具、電池、充電器等進行檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時維修。維修記錄建立維修記錄，記錄維修時間、內容、人員、材料等信息。備件管理備足常用維修配件，確保及時維修。專業(yè)人員配備專業(yè)維修人員，定期進行維修技能培訓。應急管理應急預案制定完善的煤礦燈房應急預案，包括火災、爆炸、人員傷亡等突發(fā)事件的應急處置方案。定期組織演練，提高燈房管理人員的應急處置能力。應急物資配備充足的應急物資，包括滅火器、急救箱、照明設備等。定期檢查維護，確保應急物資完好有效。安全管理安全培訓定期進行安全培訓，提高員工安全意識，掌握安全操作規(guī)程。安全檢查定期進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)。安全獎懲建立安全獎懲制度，鼓勵安全行為，嚴懲違章行為，促進安全生產(chǎn)。應急救援建立完善的應急救援預案，定期組織演練，提高應急處置能力。獎懲管理11.獎勵獎勵優(yōu)秀員工，表彰其突出貢獻，如安全生產(chǎn)、工作效率、創(chuàng)新等方面的表現(xiàn)。22.懲罰對違反規(guī)章制度、造成安全事故、工作失誤等行為進行嚴肅處理，給予相應的處罰，如警告、記過、降級等。33.公開透明所有獎懲決定必須公開透明，確保公平公正，杜絕暗箱操作。44.記錄存檔建立獎懲記錄檔案，并定期進行總結分析，為今后改進工作提供參考。臺賬管理燈具臺賬記錄燈具的型號、編號、生產(chǎn)日期、購買時間、維修記錄等信息，便于管理和追蹤。電池臺賬記錄電池的型號、編號、生產(chǎn)日期、購買時間、使用次數(shù)、充電記錄等信息，方便管理和維護。維修臺賬記錄燈具的維修時間、維修項目、維修人員、維修費用等信息，方便統(tǒng)計和分析。統(tǒng)計分析定期統(tǒng)計燈具、電池的使用情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，制定改進措施。檔案管理建立健全檔案管理制度制定科學的檔案管理制度，規(guī)范檔案收集、整理、保管、利用等流程。定期整理和歸檔定期對燈房管理的相關資料進行整理、歸檔，確保檔案的完整性和可追溯性。建立完善的檔案目錄建立詳細的檔案目錄，方便查找和利用檔案信息。做好檔案的安全保管采取有效的安全措施，防止檔案丟失、損毀或泄露。信息化管理數(shù)據(jù)采集建立完善的煤礦燈房信息化系統(tǒng)，實現(xiàn)燈具、電池、人員等數(shù)據(jù)實時采集和管理。數(shù)據(jù)分析對采集的數(shù)據(jù)進行分析，及時發(fā)現(xiàn)管理漏洞和安全隱患，提高管理效率和安全水平。云平臺應用利用云平臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)存儲、備份和共享，提高信息化管理的可靠性和安全性。監(jiān)督管理監(jiān)督主體礦山安全監(jiān)管部門負責對煤礦燈房管理制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。煤礦企業(yè)應建立健全內部監(jiān)督機制，對燈房管理工作進行定期檢查。監(jiān)督內容燈房管理制度的建立健全情況。燈具、電池、充電設備的管理情況。燈房管理人員的培訓、考核、配備情況。監(jiān)督方式定期檢查、抽查、現(xiàn)場督導。對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。監(jiān)督結果將監(jiān)督檢查結果納入煤礦安全生產(chǎn)考核。對不符合要求的單位和個人進行處理。責任追究違規(guī)責任燈房管理人員違反本制度規(guī)定，造成事故或損失的，應承擔相應的責任，并依法追究責任。責任追究依據(jù)責任追究依據(jù)相關法律法規(guī)、規(guī)章制度、工作流程及相關文件規(guī)定。責任追究方式對違反本制度規(guī)定的行為，應根據(jù)情節(jié)輕重，采取批評教育、經(jīng)濟處罰、行政處分或法律追究等措施。責任追究程序責任追究應遵循調查核實、認定責任、處理處罰、公示公開的程序。保密管理信息保密嚴格管理燈房相關信息，防止泄露。資料保密燈房管理資料嚴格保管，禁止外泄。談話保密工作中注意信息安全，禁止閑談。通訊保密電話、微信等通訊工具嚴格管理，避免泄密。培訓教育為提高燈房管理人員的專業(yè)素質和安全意識，定期開展培訓教育，內容包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、煤礦安全規(guī)程、燈房管理制度、燈具使用操作規(guī)程、電池維護保養(yǎng)等。1安全意識加強安全意識教育，提高員工的安全責任感2專業(yè)技能提升燈具操作、維護、維修能力3應急處置掌握應急處置技能，應對突發(fā)事件4法律法規(guī)學習相關法律法規(guī)，增強法制觀念培訓形式多樣化，包括課堂授課、現(xiàn)場實操、案例分析、安全警示教育等，以提高培訓效果。績效考核目標設定明確考核目標，與年度工作計劃、安全生產(chǎn)目標、經(jīng)營目標相一致?？己酥笜藨茖W合理、可衡量、可操作，便于實施。指標體系建立科學、合理的指標體系，涵蓋安全生產(chǎn)、工作效率、質量管理、成本控制、服務質量等方面，并根據(jù)實際情況進行調整?？己朔绞讲扇《喾N考核方式，包括定量考核、定性考核、綜合考核等，并結合實際情況進行選擇。結果應用考核結果應及時反饋，并作為獎懲、晉升、培訓的重要依據(jù)，推動燈房管理人員的持續(xù)改進。持續(xù)改進煤礦燈房管理制度應不斷改進，以提升安全性和效率。管理人員應定期評估制度執(zhí)行情況，并根據(jù)實際情況進行調整和完善。通過數(shù)據(jù)分析和人員反饋，可以識別改進方向，制定更合理的制度和流程。1目標設定明確改進目標，并制定可衡量的指標。2數(shù)據(jù)分析收集數(shù)據(jù)，分析問題，找出改進方向。3措施制定制定具體的改進措施，并確定責任人。4執(zhí)行實施實施改進措施，并進行效果評估。5反饋改進根據(jù)評估結果，進行調整和優(yōu)化。持續(xù)改進是一個循環(huán)過程，需要不斷優(yōu)化和完善。通過不斷學習和實踐，不斷改進管理制度，提高煤礦燈房管理水平。附則本制度經(jīng)礦長辦公會審議通過，自發(fā)布之日起施行。解釋權本制度由礦長辦公室負責解釋。實施日期制定時間本管理制度于2024年1月1日制定，由公司安全