儲(chǔ)備干部勞動(dòng)合同范本

儲(chǔ)備干部勞動(dòng)合同范本編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：__________，地址：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________，地址：__________

鑒于甲方為滿足企業(yè)內(nèi)部人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)需求，乙方具備相應(yīng)的任職資格，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處擔(dān)任儲(chǔ)備干部一職的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)甲方內(nèi)部人才培養(yǎng)和發(fā)展。

二、合同背景：乙方具備良好的綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，甲方同意乙方加入公司，擔(dān)任儲(chǔ)備干部，進(jìn)行崗位鍛煉和培養(yǎng)。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。

2.按照國(guó)家規(guī)定和雙方約定，按時(shí)足額支付乙方工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

3.對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)其職業(yè)成長(zhǎng)。

4.保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息、休假權(quán)利，合理安排乙方的工作時(shí)間。

5.對(duì)乙方在工作中遇到的問(wèn)題和困難給予必要的支持和幫助，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。

6.依法解除或終止勞動(dòng)合同，并按照法律規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.服從甲方的管理和安排，積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)。

3.保守甲方的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，不得泄露給任何第三方。

4.嚴(yán)格按照甲方的要求執(zhí)行工作，確保工作質(zhì)量，提高工作效率。

5.不得擅自離職，如需離職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

6.乙方因個(gè)人原因離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

雙方應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)信用的原則，履行各自的責(zé)任和義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

1.本合同約定的總金額為人民幣_(tái)_________元整（￥__________），包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等各項(xiàng)收入。

2.本合同總金額不含乙方在任職期間因個(gè)人原因產(chǎn)生的任何額外費(fèi)用，如差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。

二、支付方式

1.乙方的基本工資按照國(guó)家規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度執(zhí)行，每月支付一次。

2.甲方應(yīng)在每月的__________日前支付乙方上月的基本工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定的銀行賬戶。

3.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，在每年__________月進(jìn)行考核和發(fā)放，獎(jiǎng)金金額根據(jù)考核結(jié)果確定。

4.甲方應(yīng)在每年__________月前支付乙方上一年的績(jī)效獎(jiǎng)金。

5.甲方對(duì)乙方在合同期間提供的任何補(bǔ)貼，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，將在每月工資中一并支付。

6.甲方在乙方離職時(shí)，應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定支付乙方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

7.乙方在合同履行期間如因個(gè)人原因離職，應(yīng)按照合同約定支付違約金，甲方在收到乙方支付違約金后，將剩余工資支付給乙方。

三、財(cái)務(wù)結(jié)算

1.乙方應(yīng)在收到工資和獎(jiǎng)金后，對(duì)支付金額進(jìn)行確認(rèn)，如有異議，應(yīng)在收到支付憑證后的__________日內(nèi)向甲方提出。

2.甲方應(yīng)在收到乙方異議后的__________日內(nèi)，對(duì)異議進(jìn)行處理，并告知乙方處理結(jié)果。

3.甲方應(yīng)妥善保管乙方工資支付記錄，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。

四、額外費(fèi)用

1.乙方在合同履行期間因工作需要產(chǎn)生的額外費(fèi)用，如差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，需按照甲方相關(guān)規(guī)定和實(shí)際發(fā)生情況報(bào)銷。

2.甲方應(yīng)在乙方提交報(bào)銷申請(qǐng)后的__________日內(nèi)，對(duì)報(bào)銷申請(qǐng)進(jìn)行審核并支付相應(yīng)費(fèi)用。

本合同金額與支付方式條款為合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，確保合同的順利履行。

違約與爭(zhēng)議解決機(jī)制：

一、違約責(zé)任

1.甲方違約情形：

a.未按時(shí)足額支付乙方工資或福利的；

b.未按合同約定提供乙方應(yīng)享有的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)的；

c.侵犯乙方合法權(quán)益，造成乙方損失的；

d.違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)效的。

對(duì)于甲方違約，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。

2.乙方違約情形：

a.未履行合同約定的崗位職責(zé)，影響工作進(jìn)展的；

b.違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的；

c.擅自離職，未按照合同約定支付違約金的；

d.泄露甲方商業(yè)秘密或業(yè)務(wù)信息的。

對(duì)于乙方違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。

二、違約金

1.甲方違約時(shí)，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

2.乙方違約時(shí)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。

三、爭(zhēng)議解決

1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。

2.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭(zhēng)議解決法律適用：本合同及履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，適用中華人民共和國(guó)法律。

4.管轄法院：本合同爭(zhēng)議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。

四、保密

1.雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合同履行過(guò)程中知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。

五、其他

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附則：

一、生效條件

1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.本合同生效前，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定完成相關(guān)手續(xù)，包括但不限于但不限于員工入職手續(xù)、合同備案等。

二、有效期

1.本合同有效期為__________年，自雙方簽字（或蓋章）之日起計(jì)算。

2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________日內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。

三、變更與終止條款

1.變更：在本合同有效期內(nèi)，如因國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化或雙方協(xié)商一致等原因需要變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.終止條件：

a.合同到期自然終止；

b.任何一方違約，另一方有權(quán)解除合同；

c.發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可終止合同；

d.法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止情形。

3.終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于但不限于工作交接、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?/p>

四、通知與送達(dá)

1.除非另有約定，所有通知、函件、文件等均應(yīng)以書面形式通過(guò)下列方式送達(dá)：

a.郵寄至對(duì)方提供的地址，郵戳日期為送達(dá)日期；

b.傳真送達(dá)，以發(fā)送方收到對(duì)方確認(rèn)收訖的日期為送達(dá)日期；

c.電子郵件送達(dá)，以發(fā)送方發(fā)送成功后對(duì)方在合理時(shí)間內(nèi)確認(rèn)收到的日期為送達(dá)日期。

2.如因地址變更等原因?qū)е峦ㄖ獰o(wú)法送達(dá)，雙方應(yīng)提前通知對(duì)方。

五、不可抗力

1.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)異常事件等，如發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)相互理解，并盡力減少損失。

2.如因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方應(yīng)立即書面通知對(duì)方，并協(xié)商決定是否終止合同或采取其他補(bǔ)救措施。

六、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同未盡事宜，以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷及資格證書復(fù)印件，包括但不限于學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書等。

2.乙方入職體檢報(bào)告復(fù)印件，證明乙方符合國(guó)家規(guī)定的健康標(biāo)準(zhǔn)。

3.甲方提供的崗位說(shuō)明書及崗位職責(zé)說(shuō)明書，詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。

4.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)材料，包括但不限于培訓(xùn)課程大綱、教材、考核標(biāo)準(zhǔn)等。

5.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，明確乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。

6.乙方與甲方簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，如適用，明確乙方離職后在特定時(shí)期內(nèi)不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處工作或開展業(yè)務(wù)。

7.乙方與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，作為本合同的有效補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。

8.甲方提供的員工手冊(cè)，包括但不限于公司規(guī)章制度、員工福利、薪酬制度等。

9.乙方在任職期間產(chǎn)生的相關(guān)文件和資料，如工作總結(jié)、項(xiàng)目報(bào)告、考核結(jié)果等。

10.任何雙方認(rèn)為與本合同相關(guān)的其他文件和資料。

雙方簽字、蓋章及日期：